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  2. "Las empresas olvidan que la mayor fuente de rendimiento son las personas". Isabel Bandeira (Portugal) ha participado en uno de los Seminario . ¡Nos vemos en ! 👉 27-28-29-30 marzo + Info ▶️

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  3. "El liderazgo es conseguir que tu equipo alcance el éxito, no que lo alcances tú".

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  4. Rreflexión que hacemos extendiva al ámbito organizacional: "Hay que encender una emoción en el alumno/a, que es la base más importante sobre la que se sustentan los procesos de aprendizaje y memoria". Francisco Mora

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    CÓMO podemos avanzar en el desde la práctica .

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    Frédéric Laloux: ¿Qué tipo de apoyo necesitan los equipos para empezar la autogestión? En este video, Laloux aporta 4 tipos de apoyo: crear conversaciones importantes, facilitación, experiencia y formación.

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    En los últimos 5 años, las empresas han intensificado los esfuerzos para abordar el desafío , dando pasos firmes para reducir las emisiones y limitar el , pero como se está viendo, no es suficiente.

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    “Cuidarnos, la próxima revolución”, un artículo de , con referencia a F. Laloux y algunas máximas que compartimos en .

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  9. 3. velj

    Estructuras obsoletas no funcionan en la realidad actual RT : Para reflexionar...

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  10. 3. velj

    Interesante la propuesta de , un entorno en que las personas pueden desplegar su potencial y actuar tal y como son. Esta es una entrevista a , responsable de la iniciativa junto a de . Vía

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  11. 3. velj

    José Antonio Marina: “Vivimos una epidemia de decaimiento del pensamiento crítico, por eso están creciendo las fake news”. vía Cada una de las asignaturas tiene dos funciones: enseñar los contenidos y enseñar a pensar críticamente.

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  12. 3. velj
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  13. 31. sij

    "En este Seminario me han hablado de situaciones reales, no de situaciones utópicas. Y lo hacen desde el primer día". Lo dice Isabel Palou, del , participante en el Seminario ¡Tenemos nuevas fechas! 🗓️ 27-28-29-30 Marzo. 👉

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  14. 31. sij

    Los recursos se agotan; las personas, no.

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  15. 31. sij
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  16. 31. sij

    Como dice , esto pasa cuando el indicador se desconecta del propósito y pasa de ser un medio a un fin en si mismo

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  17. 30. sij

    armentia_josema: Personas que hablan de manera auténtica y natural de su proyecto, desde la más absoluta libertad.

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  18. proslijedio/la je Tweet
    30. sij

    Por el derecho a vivir en Paz. Con Paz. Fuera de violencias explícitas e implícitas. Una Vida en Paz. Un mundo en Paz. Para todos. Para todas. Con todas. Con todos. !!  

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  19. 29. sij

    ¡Gracias ! Ha sido una experiencia increible. No solo por conocer el Nuevo Estilo de Relación sino también por haber palpado el testimonio de empresas que tienen éxito con un nuevo estilo de relación en donde las personas son empoderadas!!

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  20. 29. sij

    ¿Se puede pedir más? 4 días con gente impresionante, gente que siente, gente que busca otra manera de vivir las organizaciones y nos encontramos con esta maravilla que nos deja tras su paso por el Seminario . Felices, Óscar. Gracias ;)

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