Honestly the only two things I ever want are more money and enough people to do a good job. Nothing illustrates how little someone's work is understood or valued more than assuming it can be done on a shoestring.
-
-
ধন্যবাদ। আপনার সময়রেখাকে আরো ভালো করে তুলতে টুইটার এটিকে ব্যবহার করবে। পূর্বাবস্থায়পূর্বাবস্থায়
-
-
-
Ran into a co-worker who told me she was leaving. I commented that everyone liked working with her and I was sorry to see her go. She paused and then said "No one has ever said that before." Left me wondering what it would have cost management. Really was an outstanding person.
ধন্যবাদ। আপনার সময়রেখাকে আরো ভালো করে তুলতে টুইটার এটিকে ব্যবহার করবে। পূর্বাবস্থায়পূর্বাবস্থায়
-
-
-
And it’s often said that people don’t quit their jobs, they quit their bosses. Interesting to see some numbers that sort of correlate that.
ধন্যবাদ। আপনার সময়রেখাকে আরো ভালো করে তুলতে টুইটার এটিকে ব্যবহার করবে। পূর্বাবস্থায়পূর্বাবস্থায়
-
-
-
oh FUCK yes, how to appropriately navigate expressions of recognition to avoid imbalancing power dynamics has been the number-one thing on my mind lately
-
especially in the contexts of democratic organizations like the DSA, where being recognized at large for one's (unpaid!) labor can make the difference between advancing politically and not, even more so than in the corporate world
কথা-বার্তা শেষ
নতুন কথা-বার্তা -
লোড হতে বেশ কিছুক্ষণ সময় নিচ্ছে।
টুইটার তার ক্ষমতার বাইরে চলে গেছে বা কোনো সাময়িক সমস্যার সম্মুখীন হয়েছে আবার চেষ্টা করুন বা আরও তথ্যের জন্য টুইটারের স্থিতি দেখুন।