Preskoči na sadržaj
Korištenjem servisa na Twitteru pristajete na korištenje kolačića. Twitter i partneri rade globalno te koriste kolačiće za analize, personalizaciju i oglase.

Za najbolje sučelje na Twitteru koristite Microsoft Edge ili instalirajte aplikaciju Twitter iz trgovine Microsoft Store.

  • Naslovnica Naslovnica Naslovnica, trenutna stranica.
  • O Twitteru

Spremljena pretraživanja

  • obriši
  • U ovom razgovoru
    Ovjeren akauntZaštićeni tweetovi @
Predloženi korisnici
  • Ovjeren akauntZaštićeni tweetovi @
  • Ovjeren akauntZaštićeni tweetovi @
  • Jezik: Hrvatski
    • Bahasa Indonesia
    • Bahasa Melayu
    • Català
    • Čeština
    • Dansk
    • Deutsch
    • English
    • English UK
    • Español
    • Filipino
    • Français
    • Italiano
    • Magyar
    • Nederlands
    • Norsk
    • Polski
    • Português
    • Română
    • Slovenčina
    • Suomi
    • Svenska
    • Tiếng Việt
    • Türkçe
    • Български език
    • Русский
    • Српски
    • Українська мова
    • Ελληνικά
    • עִבְרִית
    • العربية
    • فارسی
    • मराठी
    • हिन्दी
    • বাংলা
    • ગુજરાતી
    • தமிழ்
    • ಕನ್ನಡ
    • ภาษาไทย
    • 한국어
    • 日本語
    • 简体中文
    • 繁體中文
  • Imate račun? Prijava
    Imate račun?
    · Zaboravili ste lozinku?

    Novi ste na Twitteru?
    Registrirajte se
Profil korisnika/ce jenistyping
Jennifer Kim
Jennifer Kim
Jennifer Kim
@jenistyping

Tweets

Jennifer Kim

@jenistyping

professional dot connector. all things recruiting, startups, tech culture & future of work. ex-Head of People/early employee @Lever. advice column: @inclusionaw

San Francisco, CA
jennifer.kim
Vrijeme pridruživanja: kolovoz 2014.

Tweets

  • © 2020 Twitter
  • O Twitteru
  • Centar za pomoć
  • Uvjeti
  • Pravila o privatnosti
  • Imprint
  • Kolačići
  • Informacije o oglasima
Odbaci
Prethodni
Sljedeće

Idite na profil osobe

Spremljena pretraživanja

  • obriši
  • U ovom razgovoru
    Ovjeren akauntZaštićeni tweetovi @
Predloženi korisnici
  • Ovjeren akauntZaštićeni tweetovi @
  • Ovjeren akauntZaštićeni tweetovi @

Odjava

Blokiraj

  • Objavi Tweet s lokacijom

    U tweetove putem weba ili aplikacija drugih proizvođača možete dodati podatke o lokaciji, kao što su grad ili točna lokacija. Povijest lokacija tweetova uvijek možete izbrisati. Saznajte više

    Vaši popisi

    Izradi novi popis


    Manje od 100 znakova, neobavezno

    Privatnost

    Kopiraj vezu u tweet

    Ugradi ovaj Tweet

    Embed this Video

    Dodajte ovaj Tweet na svoje web-mjesto kopiranjem koda u nastavku. Saznajte više

    Dodajte ovaj videozapis na svoje web-mjesto kopiranjem koda u nastavku. Saznajte više

    Hm, došlo je do problema prilikom povezivanja s poslužiteljem.

    Integracijom Twitterova sadržaja u svoje web-mjesto ili aplikaciju prihvaćate Twitterov Ugovor za programere i Pravila za programere.

    Pregled

    Razlog prikaza oglasa

    Prijavi se na Twitter

    · Zaboravili ste lozinku?
    Nemate račun? Registrirajte se »

    Prijavite se na Twitter

    Niste na Twitteru? Registrirajte se, uključite se u stvari koje vas zanimaju, i dobivajte promjene čim se dogode.

    Registrirajte se
    Imate račun? Prijava »

    Dvosmjerni (slanje i primanje) kratki kodovi:

    Država Kod Samo za korisnike
    Sjedinjene Američke Države 40404 (bilo koje)
    Kanada 21212 (bilo koje)
    Ujedinjeno Kraljevstvo 86444 Vodafone, Orange, 3, O2
    Brazil 40404 Nextel, TIM
    Haiti 40404 Digicel, Voila
    Irska 51210 Vodafone, O2
    Indija 53000 Bharti Airtel, Videocon, Reliance
    Indonezija 89887 AXIS, 3, Telkomsel, Indosat, XL Axiata
    Italija 4880804 Wind
    3424486444 Vodafone
    » Pogledajte SMS kratke šifre za druge zemlje

    Potvrda

     

    Dobro došli kući!

    Vremenska crta mjesto je na kojem ćete provesti najviše vremena i bez odgode dobivati novosti o svemu što vam je važno.

    Tweetovi vam ne valjaju?

    Prijeđite pokazivačem preko slike profila pa kliknite gumb Pratim da biste prestali pratiti neki račun.

    Kažite mnogo uz malo riječi

    Kada vidite Tweet koji volite, dodirnite srce – to osobi koja ga je napisala daje do znanja da vam se sviđa.

    Proširite glas

    Najbolji je način da podijelite nečiji Tweet s osobama koje vas prate prosljeđivanje. Dodirnite ikonu da biste smjesta poslali.

    Pridruži se razgovoru

    Pomoću odgovora dodajte sve što mislite o nekom tweetu. Pronađite temu koja vam je važna i uključite se.

    Saznajte najnovije vijesti

    Bez odgode pogledajte o čemu ljudi razgovaraju.

    Pratite više onoga što vam se sviđa

    Pratite više računa da biste dobivali novosti o temama do kojih vam je stalo.

    Saznajte što se događa

    Bez odgode pogledajte najnovije razgovore o bilo kojoj temi.

    Ne propustite nijedan aktualni događaj

    Bez odgode pratite kako se razvijaju događaji koje pratite.

    Jennifer Kim‏ @jenistyping 17. sij 2019.
    • Prijavi Tweet

    Ask not, "how do I hire more women?" Instead ask, "How do I build a better environment for not only women, but people from all marginalized groups to thrive in?" Invest in building a great workplace, and talented people of all backgrounds will be banging down your door 💥🚪

    09:31 - 17. sij 2019.
    • 641 proslijeđeni Tweet
    • 2.191 oznaka „sviđa mi se”
    • Annie⁉️ Ariane Mohamadi Udi Vaks Erica Hahn Alshuler Leanne Dennis Brazil Brooke Flynn Katherinetreks Tina
    641 proslijeđeni tweet 2.191 korisnik označava da mu se sviđa
      1. Jennifer Kim‏ @jenistyping 17. sij 2019.
        • Prijavi Tweet

        More here! White men can build diverse companies too, if they're willing to do the work :)https://inclusionatwork.co/the-point-of-no-return/ …

        7 proslijeđenih tweetova 57 korisnika označava da im se sviđa
        Prikaži ovu nit
        Hvala. Twitter će to iskoristiti za poboljšanje vaše vremenske crte. Poništi
        Poništi
      1. Novi razgovor
      2. Omar Ramirez‏ @Omar_F_Ramirez 18. sij 2019.
        • Prijavi Tweet
        Odgovor korisniku/ci @jenistyping

        I think people often underestimate how much the physical workplace translates into cultural norms. It creates tons of tiny queues for people that they don't belong, if you do it wrong. Cc @adblanche

        1 reply 0 proslijeđenih tweetova 11 korisnika označava da im se sviđa
      3. Aubrey Blanche‏Ovjeren akaunt @adblanche 18. sij 2019.
        • Prijavi Tweet
        Odgovor korisnicima @Omar_F_Ramirez @jenistyping

        So true. The physical workspace directly & constantly impact ambient belonging, which our brains are always scanning for. I'm so damn proud of the work you & the team have done in SF @PandaRamo. It's both entirely functional *and* Belonging First. Can't wait for what's next ;)

        0 replies 0 proslijeđenih tweetova 11 korisnika označava da im se sviđa
      4. Kraj razgovora
      1. L'ill Chickpea‏ @Flaminhaystack 17. sij 2019.
        • Prijavi Tweet
        Odgovor korisnicima @jenistyping @NinaPinOD

        This is it. You cannot plant seeds in toxic soil

        0 replies 0 proslijeđenih tweetova 25 korisnika označava da im se sviđa
        Hvala. Twitter će to iskoristiti za poboljšanje vaše vremenske crte. Poništi
        Poništi
      1. Drya (she/her)‏ @JessyFanja 18. sij 2019.
        • Prijavi Tweet
        Odgovor korisniku/ci @jenistyping

        Companies have indeed tendency to focus on the "attract" and forget the "retain and empower" factor... Fortunately some companies are doing the work. Too bad for the rest of them, if you consider that diverse company are more successful. Time to reach 2019 people!

        0 replies 2 proslijeđena tweeta 7 korisnika označava da im se sviđa
        Hvala. Twitter će to iskoristiti za poboljšanje vaše vremenske crte. Poništi
        Poništi
      1. Svetlana Kouznetsova (Sveta)‏ @svknyc 18. sij 2019.
        • Prijavi Tweet
        Odgovor korisniku/ci @jenistyping

        And fully accessible to people with disabilities, the largest and the most ignored minority:https://svknyc.com/corporate-accessibility-consulting/ …

        0 replies 0 proslijeđenih tweetova 13 korisnika označava da im se sviđa
        Hvala. Twitter će to iskoristiti za poboljšanje vaše vremenske crte. Poništi
        Poništi
      1. measuremeant‏ @bliztacular 15. lip 2019.
        • Prijavi Tweet
        Odgovor korisniku/ci @jenistyping

        This means: transparent pay, anonymous/safe issue reporting, clear growth path, and health/family benefits.

        0 replies 1 proslijeđeni tweet 3 korisnika označavaju da im se sviđa
        Hvala. Twitter će to iskoristiti za poboljšanje vaše vremenske crte. Poništi
        Poništi
      1. Novi razgovor
      2. robin‏ @nottrobin 19. sij 2019.
        • Prijavi Tweet
        Odgovor korisniku/ci @jenistyping

        I get the sentiment, but hiring more diversely is an essential step in building a great workplace. Part of changing culture is changing the mix of people in that culture. Obviously there are other steps, but hiring is a big one. 1/

        1 reply 0 proslijeđenih tweetova 3 korisnika označavaju da im se sviđa
      3. robin‏ @nottrobin 19. sij 2019.
        • Prijavi Tweet
        Odgovor korisnicima @nottrobin @jenistyping

        To act like women will naturally materialise if your heart's in the right place is fantasy. The biases start in education and go right through recruitment agencies, & whole industry. Way I see it we need to take active steps at the recruitment stage, along with everything else.

        1 reply 0 proslijeđenih tweetova 4 korisnika označavaju da im se sviđa
      4. Još 1 odgovor
      1. Aleks Ivanov‏ @Dehibernate 18. sij 2019.
        • Prijavi Tweet
        Odgovor korisnicima @jenistyping @laurahannawhite

        Not if you don't tap into the right recruitment channels. In my experience its very hard to find diversity if you don't try different ways and places to hire candidates. I don't think it's as easy as you make it sound.

        0 replies 0 proslijeđenih tweetova 4 korisnika označavaju da im se sviđa
        Hvala. Twitter će to iskoristiti za poboljšanje vaše vremenske crte. Poništi
        Poništi

    Čini se da učitavanje traje već neko vrijeme.

    Twitter je možda preopterećen ili ima kratkotrajnih poteškoća u radu. Pokušajte ponovno ili potražite dodatne informacije u odjeljku Status Twittera.

      Sponzorirani tweet

      false

      • © 2020 Twitter
      • O Twitteru
      • Centar za pomoć
      • Uvjeti
      • Pravila o privatnosti
      • Imprint
      • Kolačići
      • Informacije o oglasima