Preskoči na sadržaj
Korištenjem servisa na Twitteru pristajete na korištenje kolačića. Twitter i partneri rade globalno te koriste kolačiće za analize, personalizaciju i oglase.

Za najbolje sučelje na Twitteru koristite Microsoft Edge ili instalirajte aplikaciju Twitter iz trgovine Microsoft Store.

  • Naslovnica Naslovnica Naslovnica, trenutna stranica.
  • O Twitteru

Spremljena pretraživanja

  • obriši
  • U ovom razgovoru
    Ovjeren akauntZaštićeni tweetovi @
Predloženi korisnici
  • Ovjeren akauntZaštićeni tweetovi @
  • Ovjeren akauntZaštićeni tweetovi @
  • Jezik: Hrvatski
    • Bahasa Indonesia
    • Bahasa Melayu
    • Català
    • Čeština
    • Dansk
    • Deutsch
    • English
    • English UK
    • Español
    • Filipino
    • Français
    • Italiano
    • Magyar
    • Nederlands
    • Norsk
    • Polski
    • Português
    • Română
    • Slovenčina
    • Suomi
    • Svenska
    • Tiếng Việt
    • Türkçe
    • Български език
    • Русский
    • Српски
    • Українська мова
    • Ελληνικά
    • עִבְרִית
    • العربية
    • فارسی
    • मराठी
    • हिन्दी
    • বাংলা
    • ગુજરાતી
    • தமிழ்
    • ಕನ್ನಡ
    • ภาษาไทย
    • 한국어
    • 日本語
    • 简体中文
    • 繁體中文
  • Imate račun? Prijava
    Imate račun?
    · Zaboravili ste lozinku?

    Novi ste na Twitteru?
    Registrirajte se
Profil korisnika/ce jasonfried
Jason Fried
Jason Fried
Jason Fried
Ovjeren akaunt
@jasonfried

Tweets

Jason FriedOvjeren akaunt

@jasonfried

Founder & CEO at Basecamp. Non-serial entrepreneur. Co-author of Getting Real, REWORK, Remote, and “It Doesn’t Have to Be Crazy at Work”.

Chicago, IL
basecamp.com
Vrijeme pridruživanja: travanj 2008.

Tweets

  • © 2020 Twitter
  • O Twitteru
  • Centar za pomoć
  • Uvjeti
  • Pravila o privatnosti
  • Imprint
  • Kolačići
  • Informacije o oglasima
Odbaci
Prethodni
Sljedeće

Idite na profil osobe

Spremljena pretraživanja

  • obriši
  • U ovom razgovoru
    Ovjeren akauntZaštićeni tweetovi @
Predloženi korisnici
  • Ovjeren akauntZaštićeni tweetovi @
  • Ovjeren akauntZaštićeni tweetovi @

Odjava

Blokiraj

  • Objavi Tweet s lokacijom

    U tweetove putem weba ili aplikacija drugih proizvođača možete dodati podatke o lokaciji, kao što su grad ili točna lokacija. Povijest lokacija tweetova uvijek možete izbrisati. Saznajte više

    Vaši popisi

    Izradi novi popis


    Manje od 100 znakova, neobavezno

    Privatnost

    Kopiraj vezu u tweet

    Ugradi ovaj Tweet

    Embed this Video

    Dodajte ovaj Tweet na svoje web-mjesto kopiranjem koda u nastavku. Saznajte više

    Dodajte ovaj videozapis na svoje web-mjesto kopiranjem koda u nastavku. Saznajte više

    Hm, došlo je do problema prilikom povezivanja s poslužiteljem.

    Integracijom Twitterova sadržaja u svoje web-mjesto ili aplikaciju prihvaćate Twitterov Ugovor za programere i Pravila za programere.

    Pregled

    Razlog prikaza oglasa

    Prijavi se na Twitter

    · Zaboravili ste lozinku?
    Nemate račun? Registrirajte se »

    Prijavite se na Twitter

    Niste na Twitteru? Registrirajte se, uključite se u stvari koje vas zanimaju, i dobivajte promjene čim se dogode.

    Registrirajte se
    Imate račun? Prijava »

    Dvosmjerni (slanje i primanje) kratki kodovi:

    Država Kod Samo za korisnike
    Sjedinjene Američke Države 40404 (bilo koje)
    Kanada 21212 (bilo koje)
    Ujedinjeno Kraljevstvo 86444 Vodafone, Orange, 3, O2
    Brazil 40404 Nextel, TIM
    Haiti 40404 Digicel, Voila
    Irska 51210 Vodafone, O2
    Indija 53000 Bharti Airtel, Videocon, Reliance
    Indonezija 89887 AXIS, 3, Telkomsel, Indosat, XL Axiata
    Italija 4880804 Wind
    3424486444 Vodafone
    » Pogledajte SMS kratke šifre za druge zemlje

    Potvrda

     

    Dobro došli kući!

    Vremenska crta mjesto je na kojem ćete provesti najviše vremena i bez odgode dobivati novosti o svemu što vam je važno.

    Tweetovi vam ne valjaju?

    Prijeđite pokazivačem preko slike profila pa kliknite gumb Pratim da biste prestali pratiti neki račun.

    Kažite mnogo uz malo riječi

    Kada vidite Tweet koji volite, dodirnite srce – to osobi koja ga je napisala daje do znanja da vam se sviđa.

    Proširite glas

    Najbolji je način da podijelite nečiji Tweet s osobama koje vas prate prosljeđivanje. Dodirnite ikonu da biste smjesta poslali.

    Pridruži se razgovoru

    Pomoću odgovora dodajte sve što mislite o nekom tweetu. Pronađite temu koja vam je važna i uključite se.

    Saznajte najnovije vijesti

    Bez odgode pogledajte o čemu ljudi razgovaraju.

    Pratite više onoga što vam se sviđa

    Pratite više računa da biste dobivali novosti o temama do kojih vam je stalo.

    Saznajte što se događa

    Bez odgode pogledajte najnovije razgovore o bilo kojoj temi.

    Ne propustite nijedan aktualni događaj

    Bez odgode pratite kako se razvijaju događaji koje pratite.

    Jason Fried‏Ovjeren akaunt @jasonfried 23. pro 2019.
    • Prijavi Tweet

    If your company requires you to work nights and weekends, your company is broken. This is a managerial problem, not your problem. This is a process problem, not a personal problem. This is an ownership problem, not an individual problem.

    06:16 - 23. pro 2019.
    • 6.518 proslijeđenih tweetova
    • 25.655 oznaka „sviđa mi se”
    • Mark Freedman Rachel Wolf 🌊ENTIRE TRUMP CRIME FAMILY IS GOING TO HELL 🌊 Victor Jonah II Deztiny miokan412 DariaBee Eboncloak "55 LaC
    626 replies 6.518 proslijeđenih tweetova 25.655 korisnika označava da im se sviđa
      1. Novi razgovor
      2. Jason Fried‏Ovjeren akaunt @jasonfried 23. pro 2019.
        • Prijavi Tweet

        If your company requires you to work nights and weekends, they’d require you to work even more if there was more time! It’s not that nights and weekends are the exact amount of extra time required, it’s that that’s all the extra time there is. They’d take more if they could.

        45 replies 844 proslijeđena tweeta 6.036 korisnika označava da im se sviđa
        Prikaži ovu nit
      3. Jason Fried‏Ovjeren akaunt @jasonfried 25. pro 2019.
        • Prijavi Tweet

        (To be extra clear since some have made them point, I’m talking about nights and weekends *in addition to* a standard day’s work. Not talking about people who work night or weekend shifts as their only shifts).

        29 replies 185 proslijeđenih tweetova 2.251 korisnik označava da mu se sviđa
        Prikaži ovu nit
      4. Kraj razgovora
      1. Novi razgovor
      2. Joe Gramc‏ @JoeGramc 23. pro 2019.
        • Prijavi Tweet
        Odgovor korisniku/ci @jasonfried

        I agree with this in the vast majority of cases but I definitely think there's an industry specific aspect to this that matters. For example, in ours, logistics, We have no control over customer hours or truck breakdowns etc. Granted, I know a tweet only gives you so much room.

        4 proslijeđena tweeta 39 korisnika označava da im se sviđa
      3. Jason Fried‏Ovjeren akaunt @jasonfried 23. pro 2019.
        • Prijavi Tweet
        Odgovor korisniku/ci @JoeGramc

        You know what I mean.

        4 proslijeđena tweeta 116 korisnika označava da im se sviđa
      4. Još 3 druga odgovora
      1. Novi razgovor
      2. Kanhai Chhugani‏ @kanhaic 25. pro 2019.
        • Prijavi Tweet
        Odgovor korisniku/ci @jasonfried

        I did all night era in all my 20’s. made no difference. It ruined my health. The founders got rich. I got jack squat. I now don't work beyond 5pm. Focused 6-8 hrs a day. No more. Achieve more now than I did previously. Also, my health has improved alot.

        14 replies 77 proslijeđenih tweetova 1.333 korisnika označavaju da im se sviđa
      3. Jason Fried‏Ovjeren akaunt @jasonfried 25. pro 2019.
        • Prijavi Tweet
        Odgovor korisniku/ci @kanhaic

        Glad you got your life back. 🙏

        0 replies 0 proslijeđenih tweetova 215 korisnika označava da im se sviđa
      4. Kraj razgovora
      1. Novi razgovor
      2. Wesley Rizal‏ @wrizal 23. pro 2019.
        • Prijavi Tweet
        Odgovor korisniku/ci @jasonfried

        Requiring night or weekend work, when it's not a normal part of your work shows a structural problem with leadership, even in limited scenarios like before a launch or busy season. They can choose to limit scope, or add resources but choose to overwork employees instead.pic.twitter.com/h4wPQIciG9

        13 replies 141 proslijeđeni tweet 1.595 korisnika označava da im se sviđa
      3. Jason Fried‏Ovjeren akaunt @jasonfried 23. pro 2019.
        • Prijavi Tweet
        Odgovor korisniku/ci @wrizal

        Exactly. Limiting scope is the most powerful, proper, and useful option, but asking people to work more is the easiest option (for management).

        12 replies 66 proslijeđenih tweetova 1.153 korisnika označavaju da im se sviđa
      4. Još 6 drugih odgovora
      1. Novi razgovor
      2. Anupam Acharya‏ @anupam_ach 27. pro 2019.
        • Prijavi Tweet
        Odgovor korisniku/ci @jasonfried

        I don't fully agree to this notion. In the early days of any startup, if you have demand to fulfill then you gotta punch above the weight in order to remain relevant.

        1 proslijeđeni tweet 4 korisnika označavaju da im se sviđa
      3. Jason Fried‏Ovjeren akaunt @jasonfried 27. pro 2019.
        • Prijavi Tweet
        Odgovor korisniku/ci @anupam_ach

        40h is plenty of time to do what needs to be done. If you’re going to work extra on anything I’d suggest working in figuring out what doesn’t need to be done, not what else needs to be done.

        0 proslijeđenih tweetova 13 korisnika označava da im se sviđa
      4. Još 2 druga odgovora

    Čini se da učitavanje traje već neko vrijeme.

    Twitter je možda preopterećen ili ima kratkotrajnih poteškoća u radu. Pokušajte ponovno ili potražite dodatne informacije u odjeljku Status Twittera.

      Sponzorirani tweet

      false

      • © 2020 Twitter
      • O Twitteru
      • Centar za pomoć
      • Uvjeti
      • Pravila o privatnosti
      • Imprint
      • Kolačići
      • Informacije o oglasima