Preskoči na sadržaj
Korištenjem servisa na Twitteru pristajete na korištenje kolačića. Twitter i partneri rade globalno te koriste kolačiće za analize, personalizaciju i oglase.

Za najbolje sučelje na Twitteru koristite Microsoft Edge ili instalirajte aplikaciju Twitter iz trgovine Microsoft Store.

  • Naslovnica Naslovnica Naslovnica, trenutna stranica.
  • O Twitteru

Spremljena pretraživanja

  • obriši
  • U ovom razgovoru
    Ovjeren akauntZaštićeni tweetovi @
Predloženi korisnici
  • Ovjeren akauntZaštićeni tweetovi @
  • Ovjeren akauntZaštićeni tweetovi @
  • Jezik: Hrvatski
    • Bahasa Indonesia
    • Bahasa Melayu
    • Català
    • Čeština
    • Dansk
    • Deutsch
    • English
    • English UK
    • Español
    • Filipino
    • Français
    • Italiano
    • Magyar
    • Nederlands
    • Norsk
    • Polski
    • Português
    • Română
    • Slovenčina
    • Suomi
    • Svenska
    • Tiếng Việt
    • Türkçe
    • Български език
    • Русский
    • Српски
    • Українська мова
    • Ελληνικά
    • עִבְרִית
    • العربية
    • فارسی
    • मराठी
    • हिन्दी
    • বাংলা
    • ગુજરાતી
    • தமிழ்
    • ಕನ್ನಡ
    • ภาษาไทย
    • 한국어
    • 日本語
    • 简体中文
    • 繁體中文
  • Imate račun? Prijava
    Imate račun?
    · Zaboravili ste lozinku?

    Novi ste na Twitteru?
    Registrirajte se
Profil korisnika/ce jaltma
Jack Altman
Jack Altman
Jack Altman
@jaltma

Tweets

Jack Altman

@jaltma

Co-founder / CEO of Lattice @latticeHQ

San Francisco
lattice.com
Vrijeme pridruživanja: studeni 2011.

Tweets

  • © 2020 Twitter
  • O Twitteru
  • Centar za pomoć
  • Uvjeti
  • Pravila o privatnosti
  • Imprint
  • Kolačići
  • Informacije o oglasima
Odbaci
Prethodni
Sljedeće

Idite na profil osobe

Spremljena pretraživanja

  • obriši
  • U ovom razgovoru
    Ovjeren akauntZaštićeni tweetovi @
Predloženi korisnici
  • Ovjeren akauntZaštićeni tweetovi @
  • Ovjeren akauntZaštićeni tweetovi @

Odjava

Blokiraj

  • Objavi Tweet s lokacijom

    U tweetove putem weba ili aplikacija drugih proizvođača možete dodati podatke o lokaciji, kao što su grad ili točna lokacija. Povijest lokacija tweetova uvijek možete izbrisati. Saznajte više

    Vaši popisi

    Izradi novi popis


    Manje od 100 znakova, neobavezno

    Privatnost

    Kopiraj vezu u tweet

    Ugradi ovaj Tweet

    Embed this Video

    Dodajte ovaj Tweet na svoje web-mjesto kopiranjem koda u nastavku. Saznajte više

    Dodajte ovaj videozapis na svoje web-mjesto kopiranjem koda u nastavku. Saznajte više

    Hm, došlo je do problema prilikom povezivanja s poslužiteljem.

    Integracijom Twitterova sadržaja u svoje web-mjesto ili aplikaciju prihvaćate Twitterov Ugovor za programere i Pravila za programere.

    Pregled

    Razlog prikaza oglasa

    Prijavi se na Twitter

    · Zaboravili ste lozinku?
    Nemate račun? Registrirajte se »

    Prijavite se na Twitter

    Niste na Twitteru? Registrirajte se, uključite se u stvari koje vas zanimaju, i dobivajte promjene čim se dogode.

    Registrirajte se
    Imate račun? Prijava »

    Dvosmjerni (slanje i primanje) kratki kodovi:

    Država Kod Samo za korisnike
    Sjedinjene Američke Države 40404 (bilo koje)
    Kanada 21212 (bilo koje)
    Ujedinjeno Kraljevstvo 86444 Vodafone, Orange, 3, O2
    Brazil 40404 Nextel, TIM
    Haiti 40404 Digicel, Voila
    Irska 51210 Vodafone, O2
    Indija 53000 Bharti Airtel, Videocon, Reliance
    Indonezija 89887 AXIS, 3, Telkomsel, Indosat, XL Axiata
    Italija 4880804 Wind
    3424486444 Vodafone
    » Pogledajte SMS kratke šifre za druge zemlje

    Potvrda

     

    Dobro došli kući!

    Vremenska crta mjesto je na kojem ćete provesti najviše vremena i bez odgode dobivati novosti o svemu što vam je važno.

    Tweetovi vam ne valjaju?

    Prijeđite pokazivačem preko slike profila pa kliknite gumb Pratim da biste prestali pratiti neki račun.

    Kažite mnogo uz malo riječi

    Kada vidite Tweet koji volite, dodirnite srce – to osobi koja ga je napisala daje do znanja da vam se sviđa.

    Proširite glas

    Najbolji je način da podijelite nečiji Tweet s osobama koje vas prate prosljeđivanje. Dodirnite ikonu da biste smjesta poslali.

    Pridruži se razgovoru

    Pomoću odgovora dodajte sve što mislite o nekom tweetu. Pronađite temu koja vam je važna i uključite se.

    Saznajte najnovije vijesti

    Bez odgode pogledajte o čemu ljudi razgovaraju.

    Pratite više onoga što vam se sviđa

    Pratite više računa da biste dobivali novosti o temama do kojih vam je stalo.

    Saznajte što se događa

    Bez odgode pogledajte najnovije razgovore o bilo kojoj temi.

    Ne propustite nijedan aktualni događaj

    Bez odgode pratite kako se razvijaju događaji koje pratite.

    Jack Altman‏ @jaltma 28. sij
    • Prijavi Tweet

    Once a company gets past a few dozen employees, it takes real work for leadership to stay connected to ground realities. Antidote: have direct lines of communication with individual contributors from around the company. Occasionally, if you can, sit and do their work with them.

    13:22 - 28. sij 2020.
    • 17 proslijeđenih tweetova
    • 148 oznaka „sviđa mi se”
    • AJ styles Ugº Ambrose Mungai Sushmitha mallesh Jacob Warner Demian Sellfors Carlos Artal de Lara Kevin Aserraf DO
    5 replies 17 proslijeđenih tweetova 148 korisnika označava da im se sviđa
      1. Novi razgovor
      2. Michael Schade‏ @sch 28. sij
        • Prijavi Tweet
        Odgovor korisniku/ci @jaltma

        100%. Stripe at > 1500, people did "engineering-cations" where @dps, @patrickc, etc. rotated onto teams. Other times, sit and do support w/ team. Visit other sites not just to give talks, but just sit down next to people and work. Side perk: work is more fun for all that way!

        1 reply 0 proslijeđenih tweetova 8 korisnika označava da im se sviđa
      3. Michael Schade‏ @sch 28. sij
        • Prijavi Tweet
        Odgovor korisnicima @sch @jaltma i sljedećem broju korisnika:

        Also, *everyone*, at all levels, all tenures, should feel visceral responsibility for this. I regularly looked for new faces at lunch and around the office, sat with them, asked to learn how things are going, and I asked my team to do the same.

        0 replies 1 proslijeđeni tweet 4 korisnika označavaju da im se sviđa
      4. Kraj razgovora
      1. Novi razgovor
      2. Simon P.‏ @simon_blogs 28. sij
        • Prijavi Tweet
        Odgovor korisniku/ci @jaltma

        Inline with a discussion I had with a fellow co-founder the other day whose company has grown rapidly. My question was: There's something to be said for being fast and agile, so how do you plan on avoiding becoming one of those slow-moving, bureaucratic giants?

        1 reply 0 proslijeđenih tweetova 1 korisnik označava da mu se sviđa
      3. Simon P.‏ @simon_blogs 28. sij
        • Prijavi Tweet
        Odgovor korisnicima @simon_blogs @jaltma

        One of the points we discussed was having clear decision making frameworks. Giving responsibility to the appropriate people to make the calls they need to, WITHOUT having to go through a time-wasting process.

        0 replies 0 proslijeđenih tweetova 2 korisnika označavaju da im se sviđa
      4. Kraj razgovora
      1. Phil Jacobson‏ @phil_jacobson 28. sij
        • Prijavi Tweet
        Odgovor korisniku/ci @jaltma

        This is incredibly important and really underrated. Trying to do a better job here.

        0 replies 0 proslijeđenih tweetova 0 korisnika označava da im se sviđa
        Hvala. Twitter će to iskoristiti za poboljšanje vaše vremenske crte. Poništi
        Poništi
      1. Miron Veryanskiy‏ @mVeryan 28. sij
        • Prijavi Tweet
        Odgovor korisniku/ci @jaltma

        Solid insights, but how do you keep employees from feeling micromanaged?

        0 replies 0 proslijeđenih tweetova 0 korisnika označava da im se sviđa
        Hvala. Twitter će to iskoristiti za poboljšanje vaše vremenske crte. Poništi
        Poništi
      1.  🚀 Götz Thümecke Eventerprise  ☀‏ @GotzCEO 29. sij
        • Prijavi Tweet
        Odgovor korisniku/ci @jaltma

        Very true and something which takes time and not everyone is really good at this part > keeping connected, leading and manage expectations (ongoing).

        0 replies 0 proslijeđenih tweetova 0 korisnika označava da im se sviđa
        Hvala. Twitter će to iskoristiti za poboljšanje vaše vremenske crte. Poništi
        Poništi

    Čini se da učitavanje traje već neko vrijeme.

    Twitter je možda preopterećen ili ima kratkotrajnih poteškoća u radu. Pokušajte ponovno ili potražite dodatne informacije u odjeljku Status Twittera.

      Sponzorirani tweet

      false

      • © 2020 Twitter
      • O Twitteru
      • Centar za pomoć
      • Uvjeti
      • Pravila o privatnosti
      • Imprint
      • Kolačići
      • Informacije o oglasima