IPERIA l'Institut

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Plateforme de professionnalisation du secteur des particuliers employeurs et de l'

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  1. prije 24 sata

    🙏 Merci à la pour son accueil, aux partenaires de l’étude - , , - et à tous les participants pour ces moments de partage très riches sur l' en Centre-Val de Loire. Les échanges se poursuivent...

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    Quelles perspectives pour développer l’ en ? 👏Certification des : 70% des certifiés sont en emploi 6 mois après l’obtention d'un titre IPERIA 💪Professionnalisation de la relation de travail 👉Tous les résultats par ici :

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    Quels sont les besoins en pour développer l’ en ? Les particuliers employeurs ont des attentes sur : 🔶Les 🔶La prévention Les salariés souhaitent se former sur : ⚫Les soft skills ⚫La gestion de l’activité professionnelle

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    Etat des lieux de l’ en : Particuliers employeurs : 🔶 27% ont du mal à recruter 🔶 85% aimeraient ↗️ les heures de leur salarié Salariés : ⚫ + de 81% se sentent bien dans leur poste ⚫ + de 73% souhaitent poursuivre leur carrière dans leur métier

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  5. 5. velj

    2040 : nombreux départs à la retraite + vieillissement de la population = des besoins croissants ! 👉Le secteur de l’ a un rôle primordial à jouer en Centre-Val de Loire pour attirer & fidéliser de nouveaux professionnels dans ces d’avenir !

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  6. 5. velj

    La en quelques chiffres : 2,57 M habitants, parmi lesquels 135 000 particuliers qui emploient 60 300 salariés pour : ✅ concilier vie professionnelle & vie personnelle ✅ les accompagner au quotidien ✅ garder leurs enfants L', un secteur porteur !

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  7. 5. velj

    Aujourd’hui, nous avons le plaisir d'être reçus par la , à , pour la restitution du 1er diagnostic des besoins en et en consacré au secteur de l’ en Centre-Val de Loire

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  8. 29. sij

    Ouverture de la 17e Université d'hiver de la professionnelle : parce que nous œuvrons depuis 25 ans au développement et à la certification des compétences des salariés du secteur de l', nous sommes à Biarritz pour ce rdv incontournable !

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  9. 23. sij

    IPERIA invité à intervenir par la lors de la Journée nationale des 30 ans des relais assistants maternels : 🙏une belle reconnaissance de notre engagement à accompagner les et gardes d'enfants dans la . 👉

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  10. 16. sij

    Mariane Beltrando, championne de , incarne à merveille l'une de nos valeurs : la combativité. Nous la mécénons depuis 4 ans et serons présents pour l'encourager les 29 février et 1er mars prochains lors du BMX Indoor : En route vers !

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  11. 10. sij

    2020 : la certification de au service de l'accompagnement des personnes en situation de . 👉10 fiches pratiques à découvrir pour comprendre ces nouvelles certifications destinées aux assistants de vie, et gardes d'enfants :

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  12. 6. sij

    IPERIA et l’ensemble de ses équipes vous souhaitent une belle année 2020 !

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  13. proslijedio/la je Tweet
    17. pro 2019.

    sont aux côtés de pour décliner >présenter aux candidats les nombreux métiers du secteur de l’emploi à domicile et les dispositifs de formation

    1:03
    On a tous des compétences ! Pour les , vous pouvez : 🔸anticiper et résoudre les difficultés de recrutement Pour le , vous pouvez 🔸trouver un emploi 🔸évoluer
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  14. proslijedio/la je Tweet
    9. pro 2019.

    🎁 🎁 C'est avant l'heure avec 🥳 1 tablette tactile & 1 à gagner ! Du 9 au 18 décembre, RDV sur notre page Facebook pour tenter votre chance ➡️ 1 gagnant par lot - Tirage au sort le 19/12 🍀

    Korisnici , i
    25 proslijeđenih tweetova 26 korisnika označava da im se sviđa
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  15. 5. pro 2019.

    Un bilan 2018 très positif pour la politique de du secteur des particuliers employeurs et de l' avec notamment 56545 départs en [+33%] ! Tous les temps forts et les résultats sont à découvrir ici :

    Korisnici , i
    20 proslijeđenih tweetova 23 korisnika označavaju da im se sviđa
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    3. pro 2019.

    : Persons with have to be taken into account by European Institutions. Only tailored home care services can foster . This can be achieved through the of and more .

    Journée internationale des personnes handicapées: nous devons favoriser leur : ▶️ les intégrer davantage dans les systèmes d’ & de ▶️ renforcer leur accès à des emplois de qualité ▶️ + d’accessibilité & mettre fin aux discriminations
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  17. 2. pro 2019.

    Très bel article sur l'application "Cadre de vies" qui accompagne les dans la gestion de la relation de travail avec un salarié à domicile, créée dans le cadre de l’ autonomie : Info+ :

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  18. 2. pro 2019.

    Merci pour ce bel article : : "Nos titres sont en effet construits en blocs de afin de permettre à chaque salarié et demandeur d' une évolution professionnelle."

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  19. proslijedio/la je Tweet
    29. stu 2019.

    Très heureuse de recevoir au sein de ce comité près de 20 partenaires de

    2ème comité partenarial de l'emploi à domicile en Normandie. Présentation des chiffres clés du baromètre : plus de 200 000 particuliers employeurs (15% des ménages), 2ème région française
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  20. proslijedio/la je Tweet
    2. pro 2019.

    3eme rencontre des structures mandataires des à Arras avec

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