他の要素がどんなに良くても、パサパサ冷え冷えの微妙弁当は、学生の志望度を大きく下げます。 僕の場合、パサパサ弁当を出す会社の志望度は-100になる一方、叙々苑弁当を出す会社の志望度は+10000になります。
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通常、インターンのとき学生は緊張しています。そんなときにパサパサ弁当が喉を通りますか?通りません。でも叙々苑弁当は通ります。緊張を解します。学生のパフォーマンスを上げます。企業の印象も上がります。費用対効果高すぎですね。
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弁当で釣られる学生なんていらねー!って意見もあると思いますが、あくまで、ナンセンスな弁当の提供による企業イメージの低下を回避しましょう!って話です𐤔 同じ志望度の会社で迷っている学生がいたら、きっと美味しい弁当を出してくれた方を選ぶでしょうし、それで優秀な学生を採れるなら安い投資
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それに加えて、「美味しい弁当が出る企業」というイメージが定着すれば、必然的に応募人数が増えます。応募人数が増えれば当然、採用条件にマッチする人材が来る可能性も高まりますから、長期的に見てもメリットは大きいと思います。。。 皆さんが思ってる以上に、学生は食に靡きます。。。
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はじめまして!確かに先日開催したインターンで、なかなか良い所のお弁当をみんなのに出したら、『どこのインターンよりもお弁当が豪華でよかったです』って。 インターンの高評価の一因にお弁当も含まれてたんですねー。こちらとしては、来てくれた学生へのありがとうの気持ちがお弁当です!
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インターン自体の素晴らしさと弁当の豪華さが相俟って、最高のインターンと評価されたんですね
素敵な企業さんです。。。
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うちは外に食べに行きますよ

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素敵です
好きになっちゃいます。。。 - Još 1 odgovor
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私が働いてる大学でオープンキャンパスを手伝ってくれる学生用のお弁当を3種類発注して選べるようにと指示されてチョイスは任せると言われすごく悩みました。女の子が多かったのでサンドウィッチとかもありかな?とひとりの女学生に相談したらテンション爆上がりでした。お弁当の重要性を再認識

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素敵なエピソードですね
サンドウィッチでテンション爆上がりする女子学生かわいいです𐤔
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