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Olle Pridiuksson

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    1. Mary Thengvall  🌉 BL(still)M + wear freaking masks‏ @mary_grace 19 janv. 2020

      These past 6 weeks have been an incredible whirlwind as I've gotten onboarded at my new gig and started planning out 2020 for my team. 😅 My personal email (among other things) has taken a hit as a result, so if you're waiting for an email or action item from me, my apologies!

      1 réponse 0 Retweet 19 j'aime
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    2. Mary Thengvall  🌉 BL(still)M + wear freaking masks‏ @mary_grace 19 janv. 2020

      I'm taking a small step back from community activities and content until I get home to make sure I've got my priorities straight and I'm not pushing myself too hard (taking my own advice about burnout!), but I'm still here :) See you more often on the flip side!

      3 réponses 0 Retweet 16 j'aime
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    3. Olle Pridiuksson‏ @iWozik 20 janv. 2020
      En réponse à @mary_grace

      here we go, now #devrel community has a role model of how to not #burnout. Could be worth a 1000 blogposts really =]

      1 réponse 0 Retweet 1 j'aime
    4. Mary Thengvall  🌉 BL(still)M + wear freaking masks‏ @mary_grace 20 janv. 2020
      En réponse à @iWozik

      It could indeed! One of the first resources I want to update when I’m back up and running at home is my burnout blogpost from several years ago. It needs a revamp geared specifically at DevRel.https://www.marythengvall.com/blog/2017/10/20/burnout …

      1 réponse 0 Retweet 0 j'aime
    5. Olle Pridiuksson‏ @iWozik 20 janv. 2020
      En réponse à @mary_grace

      do you have a few bullets of how'd you want to update it? I somehow come around the narrative that burnout is a lazy millennial bs. Probably ppl can just ok-boomer it, but still.

      1 réponse 0 Retweet 0 j'aime
    6. Mary Thengvall  🌉 BL(still)M + wear freaking masks‏ @mary_grace 20 janv. 2020
      En réponse à @iWozik

      oof. That's a pretty rough assessment! Considering I've seen burnout in all ages, I don't think that's an accurate viewpoint, especially considering the World Health Org classified burnout as a medical condition in 2019.

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    7. Mary Thengvall  🌉 BL(still)M + wear freaking masks‏ @mary_grace 20 janv. 2020
      En réponse à @mary_grace @iWozik

      I think there's been a significant uptick due to our lack of ability to "shut off" work given the portability of work in tech. The startup culture of "sprints" has perpetuated this issue as well. Dr. @CMaslach's book on burnout is a good place to start if you want to know more.

      1 réponse 0 Retweet 1 j'aime
    8. Mary Thengvall  🌉 BL(still)M + wear freaking masks‏ @mary_grace 20 janv. 2020
      En réponse à @mary_grace @iWozik

      As far as how I'd like to update my blogpost, more explicitly calling out the 5 causes of burnout that Dr. Maslach mentions and relating each of those to Developer Relations is a start. I also think there are specific measures managers can take to prevent burnout in DevRel teams.

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      Olle Pridiuksson‏ @iWozik 20 janv. 2020
      En réponse à @mary_grace

      oh nice! I've been mostly focusing on soft landing and not prevention for myself and peers. Since it's "a norm" in devrel to burnout each 12-18 month... Now I am thinking if "a norm" is actually a norm.

      03:59 - 20 janv. 2020
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        1. Mary Thengvall  🌉 BL(still)M + wear freaking masks‏ @mary_grace 20 janv. 2020
          En réponse à @iWozik

          It has been unfortunately, but I don't think it has to stay that way! We can influence that by better training ICs as well as managers 🙂

          0 réponse 0 Retweet 1 j'aime
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