胡囧涛

A16z则引入了一个新模式：风险公司制（the venture company）。其普通合伙人（general partners）每年赚三十万美元左右，远不及一百万美元以上的行业标准，而节省下来的就支付给 65 位管理人才、科技人才、市场拓展、大企业拓展和市场营销这些领域里的专家

“你需要为自己着想，如果你在做一件不喜欢的工作，你需要自己做出决定是否换个工作，你不能在办公室等着别人帮你做决定。”你的老板不会想着你，你的同事没有想着你，你需要替自己着想。

还有一些在机运上神乎其神的高科技创业党，也随着纳斯达克的钟声搭上了财务自由的快船。不过大多数程序员，是搭上了发际线，走上了找个好工作挣钱消费结婚生子之路。 这里我们想要讨论的是，作为一个消费合理、能力合理的青年上班族，在财务自由上还有什么选择。

杨生于1974年，安徽人，毕业于中国科技大学。因为不甘心在硅谷过一辈子中产生活，杨浩涌于2004年底回国创立了赶集网。2005年是杨浩涌创业生涯的第一个高压年。那些Craigslist的中国学徒看上去都比怀揣10万美金的杨浩涌强大。

他曾公开对媒体表示，在中国，社交产品日活跃用户DAU得过1.5亿，月活跃用户得过3亿以上，才比较安全。否则，随时会出现一个新的流行社交产品把你替代掉。

投资上有2个常见的错误： 1、在资产上升大周期的初期被高估值吓到； 2、在资产顶部区域又从历史路径中给当下的高估值找合理性；

我指出，真正的自尊意味着最初根本就不在乎成绩是否优秀。真正的自尊意味着，尽管你在成长过程中的一切都在教导你要相信自己，但你所达到的成绩，还有那些奖励、成绩、奖品、录取通知书等所有这一切，都不能来定义你是谁。

真正的创新，是创造新的可能性，是创造你自己的生活

初中时谈恋爱，被老师发现叫家长，我刚叫声：“叔叔…”话没说完，那家长一个嘴巴扇过来，怒道：“你都和我女儿亲嘴了，还有脸叫我叔叔！“我一愣，脱口而出：“爸”。……

学环保专业的李奥说，要先解决亲人生计，让孩子衣食无忧，再做我们想做的事，去帮助别人。此外，李奥认为，这行属于少数几个仅存的阶层上升通道，拼的是人品+IQ/EQ+努力，而不是资源+关系。

“不必把宝压在读高中大学上，为国家培养下一代吃苦耐劳、有文化有技术的农民也是一条不错的出路”。这就是现实。有文化、有技术的农民，听上去很不错，但是哪个中产家庭，会愿意让自己的孩子滑落至此？但是，任何“踩踏”可能都会有人受伤，所以，这是一次“斗争”，一次“阶级斗争”

什么是平庸？ 平庸就是被眼前所淹没。 什么是卓越？ 卓越就是可以不受眼前干扰， 保持自己最高方向和最佳状态的人。 西南联大的校训是“刚毅坚卓”， 是指人的品性上的培养， 而不是什么守规矩之类。

“早期风险投资就 像夜里去路边摊吃饭，即使光着上身也没 有关系，只要关键部位遮盖好即可。”周 炜说。言下之意，早期投资避讳关注太多 细节，抓住要点决定了一家公司最终的 高度。“他是一位真正能看懂行业规律的 人。”余建军如此评价。

对于优秀公司而言，早期窗口转瞬即逝。如果在6 个 月内还没有投资，估值可能就会翻倍，那时候再想投资则会付出更高的成本。

公司内部的一份员工调查显示，绝大多数员工都表示对现状非常不满意，但很多人却在问卷调查中一道“是否考虑离职”的问题中选择“不会，或暂时不会。” 王芳坦言：“像我们现在这种年纪去外面找工作，高不成低不就的，想要工资再有个突破很难的，只能这么混着吧。”