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    abre el escenario para fuga de capitales, y pone en riesgo las de los trabajadores debido a los incentivos “para que los empresarios, luego de invertir, saquen ese dinero del país en un 50%, porque los exoneran del ISD y del IR

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  13. 24 jun.

    Aclaración: 4. Cualquiera que considere tener derecho a una diferencia de valor por utilidades, puede acudir a un juez laboral. (4/4)

  14. 24 jun.

    Aclaración: 3. Los derechos de los trabajadores son irrenunciables. (3/4)

  15. 24 jun.

    Aclaración: 2. La disposición general tercera es clara respecto a no tocar las utilidades de los trabajadores cuando ya existe una sentencia ejecutoriada. (2/4)

  16. 24 jun.

    Aclaración: 1. Los temas de controversias por resuelven los jueces laborales y no los tributarios, menos el SRI. (1/4)

  17. 24 jun.

    Acogerte a la remisión, no elimina ese derecho del trabajador. Si el trabajador considera que tiene derecho a reclamar un valor puede acudir a un juez laboral en los tiempos pertinentes para los casos correspondientes.

  18. 24 jun.

    De nada por utilizar un cenicero en vez de tu boca

  19. 24 jun.

    El Código Laboral no se ha reformado, las Utilidades siguen siendo del 15%. Las reformas del código laboral serán tratadas próximamente y cuando se modifique será a favor de los trabajadores. No crean en cuentos que pretenden alarmar y dividir.

  20. 22 jun.

    El Met Museum logra las 400.000 imágenes gratis en alta resolución y libre acceso

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