Результаты поиска

  1. Люди Все

  2. 15 окт.

    My prodiction was right today, finishing at the last mintue!

    1 ответ 21 ретвит 73 отметки «Нравится»
  3. 5 окт.

    Using the at home Bond Maintenance System No.3, 4, & 5 helps prepare and maintain the integrity of your hair before and after any salon service!

    7 ретвитов 22 отметки «Нравится»
  4. 5 окт.

    Technology's Battle for a Place at the Table of IQ and EQ.

    20 ретвитов 18 отметок «Нравится»
  5. 5 окт.

    Catch me in Rm 1-1013 tomorrow at unconference4 where I will continue to share my evidence-based approach to the art and science of personal and professional transformation through coaching.

    1 ответ 8 ретвитов 23 отметки «Нравится»
  6. 5 окт.

    Has Innovation Just Become An Infectious Disease? via

    63 ретвитов 57 отметок «Нравится»
  7. 5 окт.

    Our 2016 President Luca Donelli at delivering a message on opportunities of for . cc

    1:55
    The B20 Co-Chairs deliver their message: Mario Blejer (), Enrique Cristofani (), , Víctor Dosoretz (⁩), Cecilia Rena ()
    11 ретвитов 14 отметок «Нравится»
  8. 5 окт.

    "Research shows that even with modest criteria, only one-quarter of transformations succeed." , Director of : "Your Change Needs a Strategy" via

    13 ретвитов 16 отметок «Нравится»
  9. 4 окт.

    Très grand honneur d’etre Elue Jeune Manager de l’Annee ! cc

    "Ceux qui m’ont précédée en tant que lauréats ont prouvé qu’ils étaient des grands professionnels, qui savaient être inspirants pour notre industrie. Je suis particulièrement heureuse de pouvoir avoir la chance d’en faire partie à mon tour." 👏🏆
    9 ответов 13 ретвитов 70 отметок «Нравится»
  10. 4 окт.

    👏Un très grand bravo à jeune manager de l’année aux

    7 ретвитов 26 отметок «Нравится»
  11. 4 окт.

    🥇 élu service de l’année par les assurés aux Super récompense pour les équipes ✅des services non assurantiels pour + de satisfaction client, + d’interactions avec nos Agents Généraux

    21 ретвит 49 отметок «Нравится»
  12. 4 окт.

    Thanks to organizers! Finnish TIPC-team learning across borders

    4 ретвитов 18 отметок «Нравится»
  13. 4 окт.

    A focus on can exclude the possibility of resistance and non-transformation, yes ! and also the need sometimes to expand existing practices by breaking down power diffs.The moment we take this idea to community level it becomes extremely problematic

    Our new paper ‘The Dark Side of Transformation’ is out! I hope it will resonate with readers who are both inspired - and concerned - by the rising popularity of the term
    5 ретвитов 12 отметок «Нравится»
  14. 4 окт.

    NOW in : & partners are spearheading efforts 2 build a network of developers thru a consultative workshop on & 's s program; a new tripartite initiative that comprehensively contributes to lift people out of .

    6 ретвитов 18 отметок «Нравится»
  15. 4 окт.

    For me radical socio-economic means that bread needs to be from the community not from outside the community. (Someone from elsewhere gets the tender to bring in bread). Employment should be created within communities ~says Dr

    8 ответов 28 ретвитов 54 отметки «Нравится»
  16. 4 окт.

    We now have less than three months left in 2018! The keyword of the ICON team's third quarter was , as it was full of new challenges and successes. Let’s take a brief look at a few key categories in which ICON made progress over Q3 2018.✔️

    18 ответов 220 ретвитов 553 отметки «Нравится»
  17. 4 окт.

    Kind of a big deal today...

    2 ответов 5 ретвитов 27 отметок «Нравится»

Ничего не найдено.

Загрузка может занять некоторое время.

Вероятно, серверы Твиттера перегружены или в их работе произошел кратковременный сбой. Повторите попытку или посетите страницу Статус Твиттера, чтобы узнать более подробную информацию.