Zoekresultaten
  1. 14 uur geleden

    Jeeeh😃! En weer een succesvolle match gemaakt! Klant blij, kandidaat blij en wij blij. Wat hebben wij toch een toffe job 👌💙

    3 retweets 2 vind-ik-leuks
  2. 28 jun.

    Mooie traditie: de onbekende speler die zichzelf op het internationale podium bewijst en een nieuw (plus salarisverhoging) verdient. Onze keuze: Zuid-Korea's keeper ! ⚽️

    1 antwoord 2 retweets 3 vind-ik-leuks
  3. 26 jun.

    Wie kan mij (AkzoNobel Specialty Chemicals) helpen om een plant manager (chemistry) te werven (en aannemen by the way 😉) in Oost Duitsland? RT=much appreciated 🙏🏽

    4 antwoorden 5 retweets 1 vind-ik-leuk
  4. 10 uur geleden

    Ben je op zoek naar een baan die perfect bij je past? Dan ben je bij ons aan het juiste adres!

  5. 12 uur geleden

    : (). Met je drive en oprechte interesse ga je aan de slag met , en ☎ 0527-748010

    1 retweet
  6. 14 uur geleden

    Maak hier kennis met Nick Wijenberg van QOORE Recruitment. Hij is deze week onze sponsor in de spotlight:

    1 retweet 1 vind-ik-leuk
  7. 20 uur geleden

    Artificial intelligence in ? Velen hebben er de mond van vol, maar de praktijk is nog niet zover, zegt Bill Boorman. Toch ziet hij wel kans dat het vak gaat verbeteren. Als we maar met goede data gaan werken. Lees meer!

  8. 28 jun.

    Aan de slag! Wat gaat in jouw organisatie goed & wat kan beter? Verschillende groepen maken een top 3 prioriteiten die aanpak behoeven. Samen aan de slag voor minder tekorten in de zorg!

    1 retweet 2 vind-ik-leuks
  9. 28 jun.

    Heb je interesse in een functie op het gebied van CDD, KYC, Compliance of Zakelijk Financieren? Dan ben je bij onze Recruiter Elise aan het juiste adres. Zij stelt zichzelf graag aan je voor!

    3 retweets
  10. 28 jun.

    Met het vernieuwde DoelgroepenDashboard heb je 24/7 ongelimiteerd real-time data over beroepsgroepen, de markt en vacatures in Nederland. Benieuwd naar de wervingshaalbaarheid van jouw doelgroep? Meer info: ism

    1 vind-ik-leuk
  11. 28 jun.

    In gesprek over met en Bert Holman: wat is (het belang van) onboarding en hoe ga je aan de slag?

    1 retweet 3 vind-ik-leuks
  12. 28 jun.

    Mobiel solliciteren is nog niet eens zo heel lang aan een flinke opmars bezig, of experts voorzien alweer een nieuwe vorm van solliciteren: de chatbot. Dé oplossing voor je manier van werven of kies je voor de persoonlijke touch?

    2 retweets 2 vind-ik-leuks
  13. 28 jun.

    Bureau &Rose helpt u graag met de werving & selectie van getalenteerd personeel.

  14. 27 jun.

    Kom jij ons team versterken? Heb jij een visie op de arbeidsmarkt? Voer je samen met ons de "War on Talent"? Reageer dan en bij de juiste "fit" gaan we met jou het gesprek aan!

    1 antwoord 4 retweets
  15. 27 jun.

    Onwijs tof om mijn visie te geven op “Recruitment, the next level” tijdens de landelijke recruitment dag van Randstad Bedankt voor de uitnodiging Franco Clement en

    1 retweet 5 vind-ik-leuks
  16. 27 jun.

    Yes eerste evaluatie leergang die gisteren is afgesloten is binnen. "Wat een ervaring was dit! Een zeer leerzame Leergang, fijne docenten en voorbeelden die direct toepasbaar zijn in praktijk. Wat mij betreft een aanrader!"

    1 vind-ik-leuk
  17. 27 jun.

    We geven je graag een kijkje in ons prachtige kantoor in Amsterdam, vanuit waar onze medewerkers elke dag weer mensen blij maken met een nieuwe baan. 👏 Klinkt goed? Neem eens een kijkje op

    2 vind-ik-leuks
  18. 26 jun.

    Hoe blijf je als bedrijf een ‘match winnaar’ op de ? daagt uit in de spiegel te kijken tijdens event 2018 met een blik op de toekomst.

    3 retweets 2 vind-ik-leuks
  19. 26 jun.

    Big data heeft een steeds grotere invloed op . Vooral grote bedrijven optimaliseren hun vacatures zodat ze precies de juiste kandidaten aantrekken. Maar hoe doe je dit voor het ?

    2 retweets 2 vind-ik-leuks
  20. 26 jun.

    Nieuwsgierig of Bosch in Tilburg een leuke technische baan voor je heeft? Kom op 19 juli naar ons maintenance event!

    4 retweets 8 vind-ik-leuks

Geen resultaten.

Het laden lijkt wat langer te duren.

Twitter is mogelijk overbelast of ondervindt een tijdelijke onderbreking. Probeer het opnieuw of bekijk de Twitter-status voor meer informatie.