Zoekresultaten
  1. 10 uur geleden

    Staple Yourself To Your Personal Brand

  2. 12 uur geleden
  3. 13 uur geleden
    Als antwoord op en

    Fortunately, JD is just JD. And while Brent is away, the Sam will play! ;) Today on we'll be focusing in on and strategies to source video we can use for from outside the walls of L&D. Please feel free to drop on by

  4. 13 uur geleden
  5. 17 uur geleden

    Bring people together. Like really together. Check out ' parody of brand's purpose.

  6. 20 uur geleden

    ; Jos de Blok, oprichter van Buurtzorg, heeft advies voor mensen die aan de slag willen met het : doe alleen waar je plezier in hebt, en schaf alles af wat geen waarde meer toevoegt.

  7. I’ll miss today as hiking in the beautiful Lake District but I’ll be sure to watch the replay

  8. 25 jun.
  9. 22 jun.

    When To Trade Cash For Speed

  10. 22 jun.
  11. 22 jun.

    👏👏👏👏 YES! Brilliant, Super, Fab - today's is all about Audio - such an important part to get right. Join special guest expert voice-over artist & pick up some tips 👏👏👏👏

  12. 22 jun.

    Today’s explores one of the most important yet overlooked elements of Video: Audio! Come to “Audio for ” and let your voice be heard Special guests: &

  13. 22 jun.

    Gender inequality highlighted in video from .

  14. 22 jun.

    : In veel organisaties zijn een wassen neus. Ook bij de werving & selectie spelen ze een cruciale rol. Voormalig gemeentesecretaris Arthur Cremers vertelt over de rol van kernwaarden en kaders in de gemeente.

  15. 15 jun.

    : Voormalig politiecommissaris Erwin van Waeleghem implementeerde werken ( doel, en ) bij de politie in Leuven. Hoe deed hij dat? Onder andere door heel veel vertrouwen te geven!

  16. 8 jun.

    : Het is onzin dat je als directievoorzitter 60/70 uur per week moet werken zegt Johan van den Elzen. 't is een kwestie van goed nadenken wat belangrijk is. Door alleen die dingen te doen houd je tijd over om ook met andere zaken bezig te zijn.

  17. 1 jun.

    : Bakker van Maanen over hun organisatie: ze implementeren zelfsturing en zijn zich erg bewust van het belang van bezieling en een evolutionair doel.

  18. 25 mei

    : "Hutten is een "culinaire dienstverlener" ,zij onderscheiden zich door een heel heldere Why: ze willen van betekenis zijn en anderen (waaronder hun medewerkers die ze samenwerkers noemen) ook helpen om van betekenis te zijn."

  19. 18 mei

    : "Jos de Blok, oprichter van Buurtzorg, vertelt in dit fragment van het interview dat ik met hem had over de wijze waarop de teams bij Buurtzorg besluiten nemen."

  20. 4 mei

    : Erwin van Waeleghem, voormalig politiecommissaris bij de politie in Leuven: fouten toegeven essentieel in organisaties.

Het laden lijkt wat langer te duren.

Twitter is mogelijk overbelast of ondervindt een tijdelijke onderbreking. Probeer het opnieuw of bekijk de Twitter-status voor meer informatie.