Hakutulokset
  1. 12. tammik.

    Nokia on mukana luomassa tasa-arvon algoritmia! Inklusiivisemman työkulttuurin rakentaminen vaikuttaa positiivisesti koko työyhteisöön.

    Teksti kuvassa: Monimuotoisuus ja yhdenvertaisuus ovat liiketoimintamme ytimessä, ja toimimme aktiivisesti tavoitteidemme puolesta. Vuonna 2021 80 % työntekijöistämme uskoo, että Nokian inklusiivisuus ja monimuotoisuus -toiminta on parantanut yrityskulttuuriamme. - Anneli Karlstedt, monimuotoisuus- ja yhdenvertaisuusjohtaja, Nokia. Tekstin alla kampanjaan osallistuvien tahojen logot: Tasa-arvon algoritmi, Nokia, Generation Equality ja ulkoministeriö
    1 vastaus 4 tykkäystä
    Näytä tämä ketju
    Näytä tämä ketju
  2. 12. tammik.

    Miten yritykset voivat osallistua yhdenvertaisemman teknologia-alan rakentamiseen? Näin Nokia lähestyy haastetta!

    Nokia & #KaikkienTeknologia: tavoitteet ja teot 1. Turvallisen ja inklusiivisen työkulttuurin rakentaminen konkreettisilla tavoilla, esimerkiksi varmistamalla naisten eteneminen myös johtopaikoille. 2. Tavoitteiden systemaattinen mittaaminen ja toiminnan jatkuva kehittäminen palautteen avulla.
    3 tykkäystä
    Näytä tämä ketju
    Näytä tämä ketju
  3. 12. tammik.

    Violence in the home can result in a variety of negative effects on children. These include mental health problems, low self-esteem, delinquent acts and even chronic illnesses as adults.

    Cycle of Violence
    23 uudelleentwiittausta 41 tykkäystä
  4. 13. tammik.

    murders her husband with support of her Mother and Her boyfriend. The need of gender neutral laws urgent.

    14 vastausta 142 uudelleentwiittausta 173 tykkäystä
  5. 13. tammik.

    Welcome to the Generation Equality Allyship! If you want to be a beacon for change and gender equality, scan the QR code or head to the link in our bio to fill the Generation Equality Allyship 2022 form.

    8 uudelleentwiittausta 13 tykkäystä
  6. 15. tammik.

    Across the world, adolescent girls show their power as change-makers & designers of solutions to address the challenges they face in their daily lives. We are with you!

    8 uudelleentwiittausta 22 tykkäystä
  7. 20 tuntia sitten

    "Kangaroo" courts have been reported as the biggest threat towards access to justice for Gender-Based Violence ( GBV) victims in our communities.

    3 uudelleentwiittausta 8 tykkäystä
  8. 18. tammik.

    is honoured to welcome Phumzile Mlambo-Ngcuka as WPL Global Ambassador for . Mlambo-Ngcuka, was appointed as the USG and ED of from 2013 to 2021, will also serve as a member of the WPL Global Advisory Board.

    1 vastaus 15 uudelleentwiittausta 60 tykkäystä
  9. 20 tuntia sitten

    Women should be able to choose their jobs and careers. Any job can and should be a woman's job.

    1 uudelleentwiittaus 4 tykkäystä
  10. 16. tammik.

    Across the world, girls are leading change. Bira, 15, is a volunteer creating awareness against in her village Sanwlor in Rajasthan, India.

    11 uudelleentwiittausta 25 tykkäystä
  11. 17. tammik.

    Join me tomorrow at the global launch event of the new Window for Women Human Rights Defenders. Together, we must deliver on the urgent imperative to finance the protection & participation of worldwide.

    7 uudelleentwiittausta 37 tykkäystä
  12. 15 tuntia sitten

    If we don’t step up, we won’t have a gender-equal world in our lifetimes and our children probably won’t either. Let’s be .

    2 uudelleentwiittausta 5 tykkäystä
  13. 18 tuntia sitten

    Sport teaches 👏 Solidarity 💪 Resilience & confidence 🤼‍♀️ Teamwork defy gender stereotypes & social norms, make inspiring role models & demonstrate equality. via

    15 vastausta 72 uudelleentwiittausta 212 tykkäystä
  14. 13. tammik.

    Some of the most persistent barriers to gender equality involve harmful stereotypes and misconceptions about the rights of women and girls. Rights are for everyone, full stop.

    2 vastausta 37 uudelleentwiittausta 75 tykkäystä
  15. 14. tammik.

    Across the world, we need to listen to girls who are standing up against , to girls who are creating networks with their peers to lead change.

    5 uudelleentwiittausta 11 tykkäystä
  16. 18. tammik.

    20 January 2022 is the one year anniversary of as the first woman, first Black and first South Asian Vice President of the United States. Here's to many more moments like this around the world.

    1 vastaus 9 uudelleentwiittausta 25 tykkäystä
  17. 15 tuntia sitten

    Neev really captured the essence of what means! Way to go superstar! ⭐️ Check out the link in bio to submit your best pictures! 📸

    5 uudelleentwiittausta 7 tykkäystä
  18. 18. tammik.

    The most difficult part of an abusive relationship is breaking the cycle of abuse. To end the cycle demands being aware of what the warning signs of abuse are and then safely addressing them. Learn more:

    Cycle of Abuse
    3 uudelleentwiittausta 4 tykkäystä
  19. 18. tammik.
    Vastauksena käyttäjälle

    Agreed, but why would you want to: • Criminalise it instead of making a ground for divorce • Avoid promoting and make it for ALL genders instead of one!

    2 vastausta 4 uudelleentwiittausta 11 tykkäystä
  20. 19 tuntia sitten

    To all the women who have been told that they are: too loud, too emotional, too ambitious, too difficult, too bossy, too much, Stereotypes have held us back for far too long. Claim your seat at the table.

    4 tykkäystä

Ei tuloksia.

Lataaminen näyttää kestävän hetken.

Twitter saattaa olla ruuhkautunut tai ongelma on muuten hetkellinen. Yritä uudelleen tai käy Twitterin tilasivulla saadaksesi lisätietoja.