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  1. 16 uur geleden

    テレ朝 労基署が3回是正勧告 | 2018/5/18(金) - Yahoo!ニュース YahooNewsTopics          

  2. 26 jun.

    社会人の皆様へ ちゃんと読んどくように!!! ※但し、すべてが当てはまる訳では無いので悪しからず!!

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  3. 25 jun.
  4. 24 jun.
  5. 22 jun.

    アメブロを更新しました。 『なんだかなぁ・・・』

  6. 6 jun.
  7. 2 jun.

    そう言えば、前の会社は、『 出しません』って公言してたけど、アレってドブ板踏み抜いてるよね^皿^; いろんな従業員がいるから訴えた人もいるハズなんだが…?? そういうヤツは『ごめんね、今日仕事無いんだ、(・ωく)テヘッ』とでも言って干したのかな???

  8. 9 mei

    人事課長に間に入って貰うのは風当たりがキツくなりそうなので断ってたが、もうやばいので時が来たようだ 3ヶ月前に労基に相談した時、記録をつけておけと言われてコツコツ書き溜めてた、 ザ・パワハラエクセル これを使う時がきたようだ

  9. 8 mei

    ラインを越える 労働に関して に相談しても無力で無能だって事❗️ に相談すべきなんだね…覚えておこう❗️

  10. 6 mei

    通報しなきゃ 【10,000RT】酷いだろこれ。会社の指示だけど13時間過ぎたら抜き取れ!物流の実態だ。日報のチェックしても無駄ですよ

  11. 6 apr.

    労基署の人間が離職率の高い会社や相談のあった会社などに労基の人間という事隠して人員を送って潜り込ませて内部告発して潰していく。 ぐらいの事しないと日本からブラック企業なんてものはなくならないと思う。

  12. 2 apr.

    いよいよAKBGって労働環境問題でツッコミ入れられそう。何とは言わんが。

  13. 30 jan.

    待て待て。 誤報も甚だしい。 そもそも現在アートは残業代未払いをめぐって元従業員と係争中だ。 労基署は労基法上でしか解決を出来ないわけで、所詮資本家に都合のいい機関。 労働者が相談しても未解決案件のほうが圧倒的に多い。 メディアは鵜呑みに出来ない。

  14. 22 jan.

    母校付属病院は改革中で、決して救急は断らない体制を作った上で全ての医師に4ヶ月の休暇が取れるように全てを見直している。 マッチングが上位なのもこうした情報を医学生の情報の扱いと関連するのだろう。

  15. 15 jan.

    が給料未払いとか。勧告5回とか。あのね、 なんてあてにならないから。「取り立て屋じゃないんで」で片ずけられるだけよ。私も5年前に新宿のデコスクールでの講師料いまだに未払い。社長の丹○って人、その後も知らん顔で転居して営業続けてるし。詐欺の常習犯は処罰すべき。

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