Preskoči na sadržaj
Korištenjem servisa na Twitteru pristajete na korištenje kolačića. Twitter i partneri rade globalno te koriste kolačiće za analize, personalizaciju i oglase.

Za najbolje sučelje na Twitteru koristite Microsoft Edge ili instalirajte aplikaciju Twitter iz trgovine Microsoft Store.

  • Naslovnica Naslovnica Naslovnica, trenutna stranica.
  • O Twitteru

Spremljena pretraživanja

  • obriši
  • U ovom razgovoru
    Ovjeren akauntZaštićeni tweetovi @
Predloženi korisnici
  • Ovjeren akauntZaštićeni tweetovi @
  • Ovjeren akauntZaštićeni tweetovi @
  • Jezik: Hrvatski
    • Bahasa Indonesia
    • Bahasa Melayu
    • Català
    • Čeština
    • Dansk
    • Deutsch
    • English
    • English UK
    • Español
    • Filipino
    • Français
    • Italiano
    • Magyar
    • Nederlands
    • Norsk
    • Polski
    • Português
    • Română
    • Slovenčina
    • Suomi
    • Svenska
    • Tiếng Việt
    • Türkçe
    • Български език
    • Русский
    • Српски
    • Українська мова
    • Ελληνικά
    • עִבְרִית
    • العربية
    • فارسی
    • मराठी
    • हिन्दी
    • বাংলা
    • ગુજરાતી
    • தமிழ்
    • ಕನ್ನಡ
    • ภาษาไทย
    • 한국어
    • 日本語
    • 简体中文
    • 繁體中文
  • Imate račun? Prijava
    Imate račun?
    · Zaboravili ste lozinku?

    Novi ste na Twitteru?
    Registrirajte se
Profil korisnika/ce hardmaru
hardmaru
hardmaru
hardmaru
@hardmaru

Tweets

hardmaru

@hardmaru

research scientist at google brain 🧠 香港人 🏴 ⠀

東京
otoro.net/ml/
Vrijeme pridruživanja: studeni 2014.

Tweets

  • © 2020 Twitter
  • O Twitteru
  • Centar za pomoć
  • Uvjeti
  • Pravila o privatnosti
  • Imprint
  • Kolačići
  • Informacije o oglasima
Odbaci
Prethodni
Sljedeće

Idite na profil osobe

Spremljena pretraživanja

  • obriši
  • U ovom razgovoru
    Ovjeren akauntZaštićeni tweetovi @
Predloženi korisnici
  • Ovjeren akauntZaštićeni tweetovi @
  • Ovjeren akauntZaštićeni tweetovi @

Odjava

Blokiraj

  • Objavi Tweet s lokacijom

    U tweetove putem weba ili aplikacija drugih proizvođača možete dodati podatke o lokaciji, kao što su grad ili točna lokacija. Povijest lokacija tweetova uvijek možete izbrisati. Saznajte više

    Vaši popisi

    Izradi novi popis


    Manje od 100 znakova, neobavezno

    Privatnost

    Kopiraj vezu u tweet

    Ugradi ovaj Tweet

    Embed this Video

    Dodajte ovaj Tweet na svoje web-mjesto kopiranjem koda u nastavku. Saznajte više

    Dodajte ovaj videozapis na svoje web-mjesto kopiranjem koda u nastavku. Saznajte više

    Hm, došlo je do problema prilikom povezivanja s poslužiteljem.

    Integracijom Twitterova sadržaja u svoje web-mjesto ili aplikaciju prihvaćate Twitterov Ugovor za programere i Pravila za programere.

    Pregled

    Razlog prikaza oglasa

    Prijavi se na Twitter

    · Zaboravili ste lozinku?
    Nemate račun? Registrirajte se »

    Prijavite se na Twitter

    Niste na Twitteru? Registrirajte se, uključite se u stvari koje vas zanimaju, i dobivajte promjene čim se dogode.

    Registrirajte se
    Imate račun? Prijava »

    Dvosmjerni (slanje i primanje) kratki kodovi:

    Država Kod Samo za korisnike
    Sjedinjene Američke Države 40404 (bilo koje)
    Kanada 21212 (bilo koje)
    Ujedinjeno Kraljevstvo 86444 Vodafone, Orange, 3, O2
    Brazil 40404 Nextel, TIM
    Haiti 40404 Digicel, Voila
    Irska 51210 Vodafone, O2
    Indija 53000 Bharti Airtel, Videocon, Reliance
    Indonezija 89887 AXIS, 3, Telkomsel, Indosat, XL Axiata
    Italija 4880804 Wind
    3424486444 Vodafone
    » Pogledajte SMS kratke šifre za druge zemlje

    Potvrda

     

    Dobro došli kući!

    Vremenska crta mjesto je na kojem ćete provesti najviše vremena i bez odgode dobivati novosti o svemu što vam je važno.

    Tweetovi vam ne valjaju?

    Prijeđite pokazivačem preko slike profila pa kliknite gumb Pratim da biste prestali pratiti neki račun.

    Kažite mnogo uz malo riječi

    Kada vidite Tweet koji volite, dodirnite srce – to osobi koja ga je napisala daje do znanja da vam se sviđa.

    Proširite glas

    Najbolji je način da podijelite nečiji Tweet s osobama koje vas prate prosljeđivanje. Dodirnite ikonu da biste smjesta poslali.

    Pridruži se razgovoru

    Pomoću odgovora dodajte sve što mislite o nekom tweetu. Pronađite temu koja vam je važna i uključite se.

    Saznajte najnovije vijesti

    Bez odgode pogledajte o čemu ljudi razgovaraju.

    Pratite više onoga što vam se sviđa

    Pratite više računa da biste dobivali novosti o temama do kojih vam je stalo.

    Saznajte što se događa

    Bez odgode pogledajte najnovije razgovore o bilo kojoj temi.

    Ne propustite nijedan aktualni događaj

    Bez odgode pratite kako se razvijaju događaji koje pratite.

    hardmaru‏ @hardmaru 26. sij
    • Prijavi Tweet

    USD salary vs Year “Tech favors the young. For people with more than 15 years of experience, there’s practically no correlation between years of experience and income (corr < 0). After 15 years, you either retire, switch to management, or change career.” https://huyenchip.com/2020/01/18/tech-workers-19k-compensation-details.html … https://twitter.com/chipro/status/1219108602712952832 …pic.twitter.com/9GQt2xfb0H

    00:51 - 26. sij 2020. iz: 東京 渋谷区
    • 68 proslijeđenih tweetova
    • 233 oznake „sviđa mi se”
    • Hoang 李鈺昇 Tam Ho (Ari) يسرى 久米隆文 ぽじぽめ Hiroaki Tanaka pwais Bee Lim
    Chip Huyen
    12 replies 68 proslijeđenih tweetova 233 korisnika označavaju da im se sviđa
      1. hardmaru‏ @hardmaru 26. sij
        • Prijavi Tweet

        Maybe some people simply prefer to continue doing what they love to do, even after 15 years, rather than get a large pay raise to do something they may be good at, but not love doing.

        4 proslijeđena tweeta 49 korisnika označava da im se sviđa
        Prikaži ovu nit
        Hvala. Twitter će to iskoristiti za poboljšanje vaše vremenske crte. Poništi
        Poništi
      1. Novi razgovor
      2. Vida Vakilotojar‏ @VidaVakil 26. sij
        • Prijavi Tweet
        Odgovor korisnicima @hardmaru @chipro

        There’s a technical term for this: Age Discrimination!

        1 reply 0 proslijeđenih tweetova 5 korisnika označava da im se sviđa
      3. Vida Vakilotojar‏ @VidaVakil 26. sij
        • Prijavi Tweet
        Odgovor korisnicima @VidaVakil @hardmaru @chipro

        The funny thing is that aging itself does not discriminate. It’s not like race/gender/etc; everyone ages! So, your clocks are all ticking, as a director of Robotics at @Google told me when I was running out of time looking for a transfer out of the hostile team I was hired in!

        0 replies 0 proslijeđenih tweetova 1 korisnik označava da mu se sviđa
      4. Kraj razgovora
      1. Vida Vakilotojar‏ @VidaVakil 26. sij
        • Prijavi Tweet
        Odgovor korisnicima @hardmaru @chipro

        Vida Vakilotojar je proslijedio/a tweet korisnika/ceVida Vakilotojar

        https://twitter.com/vidavakil/status/1219130495591538689?s=21 …

        Vida Vakilotojar je dodan/na,

        Vida Vakilotojar @VidaVakil
        Shame on @Google for hiring a female PhD with 15+ years of experience at Level 4! https://twitter.com/chipro/status/1219108602712952832 …
        Prikaži ovu nit
        0 replies 1 proslijeđeni tweet 2 korisnika označavaju da im se sviđa
        Hvala. Twitter će to iskoristiti za poboljšanje vaše vremenske crte. Poništi
        Poništi
      1. Daniel Bilar‏ @daniel_bilar 26. sij
        • Prijavi Tweet
        Odgovor korisnicima @hardmaru @chipro

        This is a known folklore truth in tech for 3 decades at least, the plateauing, changing careers or going to management. Academia admin is similar (up or out) Nice to have some numbers ..

        0 replies 0 proslijeđenih tweetova 4 korisnika označavaju da im se sviđa
        Hvala. Twitter će to iskoristiti za poboljšanje vaše vremenske crte. Poništi
        Poništi
      1. Novi razgovor
      2. David Rose‏ @drose101 26. sij
        • Prijavi Tweet
        Odgovor korisnicima @hardmaru @chipro

        They need to adjust the alpha on that plot! So much information gets lost in that density. It makes 300k seem as common as 60k.

        1 reply 0 proslijeđenih tweetova 2 korisnika označavaju da im se sviđa
      3. Još 1 odgovor
      1. Alan P‏ @allcell9 26. sij
        • Prijavi Tweet
        Odgovor korisnicima @hardmaru @chipro

        Alan P je proslijedio/a tweet korisnika/ceAlan P

        https://twitter.com/allcell9/status/1199048595984601090?s=20 …

        Alan P je dodan/na,

        Alan P @allcell9
        Odgovor korisniku/ci @WSJ
        "Survey finds that Millennials in tech won’t be promoted after the ‘ancient’ age of 36" https://bit.ly/37ErTFJ 
        0 replies 0 proslijeđenih tweetova 1 korisnik označava da mu se sviđa
        Hvala. Twitter će to iskoristiti za poboljšanje vaše vremenske crte. Poništi
        Poništi
      1. dierken‏ @dierken 26. sij
        • Prijavi Tweet
        Odgovor korisnicima @hardmaru @chipro

        Is this data saying there are people with zero years of experience earning $300K in compensation?

        0 replies 0 proslijeđenih tweetova 1 korisnik označava da mu se sviđa
        Hvala. Twitter će to iskoristiti za poboljšanje vaše vremenske crte. Poništi
        Poništi
      1. Mehdi Ghanimifard‏ @mmehdig 26. sij
        • Prijavi Tweet
        Odgovor korisnicima @hardmaru @chipro

        YoE is about growth. Iit doesn't mean favoring the young. It could also be another kind of ageism if YoE alone predicts the salary. I can imagine the first 5 YoE has more impact on performance and function of employees comparing to their last 5 years. Question is about fairness

        0 replies 0 proslijeđenih tweetova 1 korisnik označava da mu se sviđa
        Hvala. Twitter će to iskoristiti za poboljšanje vaše vremenske crte. Poništi
        Poništi

    Čini se da učitavanje traje već neko vrijeme.

    Twitter je možda preopterećen ili ima kratkotrajnih poteškoća u radu. Pokušajte ponovno ili potražite dodatne informacije u odjeljku Status Twittera.

      Sponzorirani tweet

      false

      • © 2020 Twitter
      • O Twitteru
      • Centar za pomoć
      • Uvjeti
      • Pravila o privatnosti
      • Imprint
      • Kolačići
      • Informacije o oglasima