ছেড়ে সামগ্রীতে যান
টুইটার পরিষেবাগুলি ব্যবহার করে আপনি আমাদের কুকিজ ব্যবহারএ সম্মতি জানাচ্ছেন৷ আমরা এবং আমাদের পার্টনাররা বিশ্বব্যাপী কাজ করি এবং অ্যানালিটিক্স, ব্যক্তিগতকরণ এবং বিজ্ঞাপন সমেত বিভিন্ন কারণে কুকি ব্যবহার করি৷
  • হোম হোম হোম, বর্তমান পৃষ্ঠা।
  • সম্বন্ধে

সংরক্ষিত অনুসন্ধানসমূহ

  • সরান
  • এই কথা-বার্তাতে
    যাচাইকৃত অ্যাকাউন্টসুরক্ষিত টুইটসমূহ @
প্রস্তাবিত ব্যবহারকারীগণ
  • যাচাইকৃত অ্যাকাউন্টসুরক্ষিত টুইটসমূহ @
  • যাচাইকৃত অ্যাকাউন্টসুরক্ষিত টুইটসমূহ @
  • ভাষা : বাংলা.
    • मराठी
    • हिन्दी
    • ગુજરાતી
    • தமிழ்
    • ಕನ್ನಡ
    • Bahasa Indonesia
    • Bahasa Melayu
    • Català
    • Čeština
    • Dansk
    • Deutsch
    • English
    • English UK
    • Español
    • Filipino
    • Français
    • Hrvatski
    • Italiano
    • Magyar
    • Nederlands
    • Norsk
    • Polski
    • Português
    • Română
    • Slovenčina
    • Suomi
    • Svenska
    • Tiếng Việt
    • Türkçe
    • Ελληνικά
    • Български език
    • Русский
    • Српски
    • Українська мова
    • עִבְרִית
    • العربية
    • فارسی
    • ภาษาไทย
    • 한국어
    • 日本語
    • 简体中文
    • 繁體中文
  • একটি অ্যাকাউন্ট আছে? লগ ইন
    একটি অ্যাকাউন্ট আছে?
    · পাসওয়ার্ড ভুলে গেছেন?

    টুইটার-এ নতুন ?
    নিবন্ধন করুন
graydon_pub-এর প্রোফাইল
Graydon Hoare
Graydon Hoare
Graydon Hoare
@graydon_pub

Tweets

Graydon Hoare

@graydon_pub

http://pronoun.is/he 

non-canonical address
যোগদান করেছেন জুলাই ২০১০

Tweets

  • © 2018 টুইটার
  • সম্বন্ধে
  • সাহায্য কেন্দ্র
  • শর্তাবলী
  • গোপনীয়তা নীতি
  • কুকিগুলো
  • বিজ্ঞপ্তি তথ্য
খারিজ
পূর্ববর্তী
পরবর্তী

একজন ব্যক্তির প্রোফাইলে যান

সংরক্ষিত অনুসন্ধানসমূহ

  • সরান
  • এই কথা-বার্তাতে
    যাচাইকৃত অ্যাকাউন্টসুরক্ষিত টুইটসমূহ @
প্রস্তাবিত ব্যবহারকারীগণ
  • যাচাইকৃত অ্যাকাউন্টসুরক্ষিত টুইটসমূহ @
  • যাচাইকৃত অ্যাকাউন্টসুরক্ষিত টুইটসমূহ @

এই টুইটটির প্রচার করুন

ব্লক করুন

  • একটি অবস্থান সহ টুইট করুন

    আপনি আপনার টুইটগুলিতে ওয়েব থেকে এবং তৃতীয়-পক্ষ অ্যাপ্লিকেশনগুলির মাধ্যমে অবস্থান তথ্য যেমন শহর বা সুনির্দিষ্ট অবস্থান যোগ করতে পারবেন। আপনার কাছে আপনার টুইটের অবস্থান ইতিহাস মোছার বিকল্প থাকবে। আরও জানুন

    আপনার তালিকাসমূহ

    একটি নতুন তালিকা তৈরি করুন


    100 অক্ষরের কম, ঐচ্ছিক

    গোপনীয়তা

    লিঙ্কটিকে টুইটে অনুলিপি করুন

    এই টুইট স্থাপিত কর

    Embed this Video

    নীচের কোডটি অনুলিপি করে আপনার ওয়েবসাইটে এই টুইটটি যোগ করুন। আরও জানুন

    নীচের কোডটি অনুলিপি করে আপনার ওয়েবসাইটে এই ভিডিওটি যোগ করুন। আরও জানুন

    হুম, সার্ভারে পৌঁছনোর একটি সমস্যা ছিল।

    আপনার ওয়েবসাইটে বা অ্যাপে টুইটার সামগ্রী এম্বেড করে আপনি টুইটার ডেভেলপার চুক্তি এবং ডেভেলপার নীতি-এর সাথে সম্মত হচ্ছেন।

    প্রাকদর্শন

    আপনি কেন এই বিজ্ঞাপন দেখছেন

    টুইটারে লগইন করুন

    · পাসওয়ার্ড ভুলে গেছেন?
    কোনও অ্যাকাউন্ট নেই? নিবন্ধন করুন »

    টুইটারে নিবন্ধন করুন

    টুইটারে নেই? নিবন্ধন করুন, আপনির পছন্দের বিষয়গুলির সাথে যুক্ত হন, এবং তাদের বিষয়ে হালনাগাদ পান।

    নিবন্ধন করুন
    একটি অ্যাকাউন্ট আছে? লগ ইন »

    দুটি উপায় (প্রেরণ এবং গ্রহণ) শর্ট কোড:

    দেশ কোড গ্রাহকদের জন্য
    মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র 40404 (যে কোন)
    কানাডা 21212 (যে কোন)
    যুক্তরাজ্য 86444 Vodafone, Orange, 3, O2
    ব্রাজিল 40404 Nextel, TIM
    হাইতি 40404 Digicel, Voila
    আয়ারল্যান্ড 51210 Vodafone, O2
    ভারত 53000 Bharti Airtel, Videocon, Reliance
    ইন্দোনেশিয়া 89887 AXIS, 3, Telkomsel, Indosat, XL Axiata
    ইতালি 4880804 Wind
    3424486444 Vodafone
    » অন্য দেশসমুহের এসএসএস সংক্ষিপ্ত কোড দেখুন

    নিশ্চিতকরণ

     

    হোমে স্বাগতম!

    আপনার কাছে গুরুত্বপূর্ণ বিষয়গুলি সম্পর্কে তাত্ক্ষণিক আপডেট পেয়ে সময়রেখাতে আপনি সবচেয়ে বেশী সময় কাটান।

    আপনার জন্য টুইটগুলি কাজ করছে না?

    প্রোফাইল ছবির উপরে যান এবং কোনো অ্যাকাউন্টকে করা অনুসরণ বাতিল করতে অনুসরণ করছি বোতামটি ক্লিক করুন।

    অল্প কথায় অনেক কিছু বলুন

    আপনি যখন পছন্দের কোনো টুইট দেখেন তখন হৃদয়টি আলতো চাপুন — এতে যে ব্যক্তি সেটি লিখেছেন তিনি জানবেন যে আপনি ভালোবাসা শেয়ার করেছেন।

    শব্দ ছড়িয়ে দিন

    আপনার অনুসরণকারীদের সাথে কারোর টুইট শেয়ার করে নেওয়ার সবচেয়ে দ্রুত উপায় হল পুনঃটুইট। অবিলম্বে তা পাঠাতে আইকনটি আলতো চাপুন।

    কথোপকথনে যোগ দিন

    জবাব দিয়ে যেকোনো টুইট সম্পর্কে আপনার মতামত যোগ করুন। আপনার আবেগের কোনো প্রসঙ্গ খুঁজুন ও সরাসরি তাতে চলে যান।

    সাম্প্রতিক জানুন

    লোকেরা এখন কী নিয়ে কথা বলছে তাতে তাত্ক্ষণিক অন্তর্দৃষ্টি পান।

    আপনার ভালোবাসার জিনিস আরও পান

    আপনার আগ্রহের প্রসঙ্গ সম্পর্কে তাত্ক্ষণিক আপডেটগুলি পেতে আরও অ্যাকাউন্ট অনুসরণ করুন।

    কী ঘটছে দেখুন

    অবিলম্বে যেকোনো প্রসঙ্গ সম্পর্কে সাম্প্রতিক কথোপকথনগুলি দেখুন।

    কখনও কোনো মুহূর্ত মিস করবেন না

    সেরা কাহিনীগুলি প্রকাশিত হলে তা অবিলম্বে পান।

    Graydon Hoare‏ @graydon_pub ১৫ জুলাই

    Graydon Hoare Jonathan Betz পুনঃটুইট করেছেন

    For some of us this narrative is a great way to throw away all the things we like about the profession and are actually good at, and replace them with burnout-inducing stress and misery; please don’t push people into leadership roles they don’t want.https://twitter.com/jtbetz/status/1017736361833582592 …

    Graydon Hoare যোগ করেছে,

    Jonathan Betz @jtbetz
    Career phases in software engineering: - Write code - Build products - Grow teams that build products - Develop leaders to grow teams that build products - Devise a culture that develops leaders to grow teams that build products
    এই থ্রেডটি দেখান
    ৬:১৯ AM - ১৫ জুলাই, ২০১৮
    • ১১০টি পুনঃ টুইট
    • ৩৯৯টি পছন্দ
    • Ben Hutchings 🐝‏ Brett Hoerner Jan Ni Will Dietz Sergey Petushkov Yoshua Wuyts Nick Murdoch iKyle Kris Johnson
    ৫ replies ১১০ টি পুনঃটুইট ৩৯৯টি পছন্দ
      1. Graydon Hoare‏ @graydon_pub ১৫ জুলাই

        Beyond wasting people’s talent and happiness, this perspective also reinforces the notion that there’s no such thing as technical expertise in a non-management worker: that seniority (thus decision authority) naturally accrues with distance from coding.

        ১ reply ২৩ টি পুনঃটুইট ১৩৪টি পছন্দ
        এই থ্রেডটি দেখান
        ধন্যবাদ। আপনার সময়রেখাকে আরো ভালো করে তুলতে টুইটার এটিকে ব্যবহার করবে। পূর্বাবস্থায়
        পূর্বাবস্থায়
      1. নতুন কথা-বার্তা
      2. Arrrrrrrrrrrgh‏ @alexcruise ১৫ জুলাই
        @graydon_pub-কে উত্তর দিচ্ছেন

        It's certainly not for everyone, but I do think there's some benefit to leadershipping, when one has more good ideas than time to implement them. Being a manager isn't always the most productive use of my time, but I tell myself there's a multiplier effect spread across my team

        ২ replies ০ টি পুনঃটুইট ৩টি পছন্দ
      3. Graydon Hoare‏ @graydon_pub ১৫ জুলাই
        @alexcruise-কে উত্তর দিচ্ছেন

        I’m not claiming leadership doesn’t exist or help in some cases. I’m just claiming that “not for everyone“ part. For some of us it’s really really not for us, and trying to make it be so is forcing square peg in round hole. Best case quit, worst case burn out and/or ruin project.

        ১ reply ০ টি পুনঃটুইট ১১টি পছন্দ
      4. Arrrrrrrrrrrgh‏ @alexcruise ১৫ জুলাই
        @graydon_pub-কে উত্তর দিচ্ছেন

        Yeah, totally agree. I went 20 years as purely an IC, it took noticeable effort to rewire my brain to be able to defocus sometimes, still not sure it was worth it. 😂

        ০ reply ০ টি পুনঃটুইট ১টি পছন্দ
      5. কথা-বার্তা শেষ
      1. Boris  🌊‏ @kviksilver ১৬ জুলাই
        @graydon_pub @jckarter-কে উত্তর দিচ্ছেন

        Was lucky to work in places that don’t force you to lead people to actually advance, but it never looked like easier way forward… always questioning my decision to stay away from managerial path…

        ০ reply ০ টি পুনঃটুইট ১টি পছন্দ
        ধন্যবাদ। আপনার সময়রেখাকে আরো ভালো করে তুলতে টুইটার এটিকে ব্যবহার করবে। পূর্বাবস্থায়
        পূর্বাবস্থায়
      1. নতুন কথা-বার্তা
      2. אריק שודי‏ @eschudy ১৫ জুলাই
        @graydon_pub-কে উত্তর দিচ্ছেন

        We solved this with the dual management and architect tracks. The oversight of the people and execution of the SDLC is done by VP R&D and architectures, technologies, and matching the tech soln to the business need is the Senior Architect's role.

        ২ replies ০ টি পুনঃটুইট ১টি পছন্দ
      3. אריק שודי‏ @eschudy ১৫ জুলাই
        @eschudy @graydon_pub-কে উত্তর দিচ্ছেন

        That way the tech people get to stay very tech, and the more managerial types get to organize projects and people. Very much Myrhical Man Month thinking.

        ০ reply ০ টি পুনঃটুইট ০টি পছন্দ
      4. কথা-বার্তা শেষ
      1. নতুন কথা-বার্তা
      2. Vertigo ` MFF‏ @SamuelAFalvoII ১৬ জুলাই
        @graydon_pub @slava_pestov-কে উত্তর দিচ্ছেন

        This happened to me at Rackspace, two years ago. Within the span of a month, three senior test engineers who had each taken leadership roles left the company. I was literally the only one left. The burnout almost cost me my life. I will not make that mistake again.

        ১ reply ০ টি পুনঃটুইট ০টি পছন্দ
      3. Vertigo ` MFF‏ @SamuelAFalvoII ১৬ জুলাই
        @SamuelAFalvoII @graydon_pub @slava_pestov-কে উত্তর দিচ্ছেন

        To be fair to Rackspace, they never intended for any of this to happen, and they were very understanding when I made the decision to leave the company myself. Still, beware of any mismatches between engineer and promotion role. The result may not be as expected.

        ০ reply ০ টি পুনঃটুইট ০টি পছন্দ
      4. কথা-বার্তা শেষ

    লোড হতে বেশ কিছুক্ষণ সময় নিচ্ছে।

    টুইটার তার ক্ষমতার বাইরে চলে গেছে বা কোনো সাময়িক সমস্যার সম্মুখীন হয়েছে আবার চেষ্টা করুন বা আরও তথ্যের জন্য টুইটারের স্থিতি দেখুন।

      বিজ্ঞাপিত টুইট

      false

      • © 2018 টুইটার
      • সম্বন্ধে
      • সাহায্য কেন্দ্র
      • শর্তাবলী
      • গোপনীয়তা নীতি
      • কুকিগুলো
      • বিজ্ঞপ্তি তথ্য