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Coñas aparte, ni he visto el vídeo, me da bastante repelús el tema. Una empresa no puede basarse en RRSS para establecer como es un trabajador ni prohibirle publicar nada. Aunque les gustaría (y hace años intentaron hacerme algo parecido...).
No me hagáis mucho caso, pero a mi me huele que esto es más común en España que otra cosa.
Ni idea, la empresa que me la intento liar fue una aseguradora que, por contrato, me exigía tener siempre buena presencia y decoro, dentro y fuera del trabajo... Esto antes de que twitter existiera, así que imaginate hace cuantos años...
Pues no te pueden exigir nada fuera del trabajo wtf
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