galen sherwin

@galenleigh

Sr Staff Attorney @ ACLU Women's Rights Project (views expressed are my own). Advocate for gender & race equality in education & employment & civil rights.

NYC
ஜனவரி 2011 -இல் இணைந்தது

கீச்சுகள்

@galenleigh -ஐத் தடைசெய்துள்ளீர்கள்

நிச்சயமாக இந்தக் கீச்சுகளைப் பார்க்க விரும்புகிறீர்களா? கீச்சுகளைப் பார்ப்பது, @galenleigh -ஐத் தடைநீக்காது.

  1. 24 மணிநேரம் முன்

    Hey! The latest podcast is out, featuring yours truly and my rock star co-counsel,

    மீளமை
  2. ஏப். 25
    மீளமை
  3. மறுட்விட் செய்துள்ளார்
    ஏப். 25

    Wise caution from that we not assume at the outset that SCOTUS will rule against the plaintiffs in the LGBTQ sex discrimination cases; our statutory construction arguments are straight-forward and many conservative judges agree.

    மீளமை
  4. ஏப். 25

    When it comes to ads covered by civil rights laws, online platforms' "Achilles heel" is "ad relevancy": they are liable b/c they are the ones who determine who sees a given ad, & are thus active, not passive, players in discriminatory ad delivery.

    மீளமை
  5. ஏப். 25

    Why does discrimination on the basis of gender identity or sexual orientation count as discrimination "because of sex" that's prohibited under Federal law? Let 's break it down for you.

    மீளமை
  6. மறுட்விட் செய்துள்ளார்
    ஏப். 24

    This is the obvious principle that animates the Court's forced-arbitration jurisprudence. Everything else is for show.

    மீளமை
  7. மறுட்விட் செய்துள்ளார்
    ஏப். 24

    The Mueller report is no exoneration — breaks it down and talks about what must come next⤵️

    மீளமை
  8. மறுட்விட் செய்துள்ளார்
    ஏப். 24

    A lot of essential truths in the dissents in today's SCOTUS opinion in Lamps Plus: o the majority has read a lot of stuff into the FAA that was NEVER intended o it is ironic at best to justify forcing workers to lose rights while speaking of consent

    மீளமை
  9. ஏப். 24

    on today's 5-4 ruling precluding class-wide arbitration in a data breach case. "Congressional correction of the Court's elevation of the [Federal Arbitration Act] over the rights of employees and consumers to act in concert remains urgently in order."

    மீளமை
  10. ஏப். 23
    மீளமை
  11. ஏப். 23

    This would be a travesty of justice with lasting consequences for our electorate and our democracy, not to mention the legitimacy of the Supreme Court.

    மீளமை
  12. ஏப். 23

    As this story shows, concealing the extent of the discrimination allowed the company to maintain its public (false) narrative centered around honor & respect for women. So often,such attitudes conceal a darker truth about gender & power--we are not on a pedestal, but in a cage.

    இந்தத் தொடர்ச்சியைக் காண்பி
    மீளமை
  13. ஏப். 23

    This expose of the long-running case against Sterling Jewelers lays bare the harms of forced arbitration, both to individual victims & to the public. There can be no accountability or justice in secret, individual proceedings.

    இந்தத் தொடர்ச்சியைக் காண்பி
    மீளமை
  14. மறுட்விட் செய்துள்ளார்
    ஏப். 23

    . on SCOTUS taking up LGBTQ cases: “the Supreme Court would be wise to keep the current progress of the law in place—and not undermine its own prior cases that helped make the American workplace more welcoming and inclusive to all.” ⁦⁩

    மீளமை
  15. ஏப். 22
    மீளமை
  16. மறுட்விட் செய்துள்ளார்
    ஏப். 22

    BREAKING: The Supreme Court will hear the cases of Aimee Stephens and Donald Zarda, who were both fired for being LGBTQ. Lower courts have ruled that federal law protects LGBTQ people from workplace discrimination. Now we’re taking this argument all the way to SCOTUS.

    மீளமை
  17. ஏப். 20

    I believe this, too. And I’m grateful that Sen. Warren had the good sense and courage to say it.

    மீளமை
  18. மறுட்விட் செய்துள்ளார்
    ஏப். 19

    "Don’t let the fear of not being listened to stop you from speaking on your mental health because everyone deserves to be heard.”

    மீளமை
  19. மறுட்விட் செய்துள்ளார்
    ஏப். 18

    No one should face eviction simply because they called for help. Today, we joined and in suing the City of Bedford, OH because of its nuisance ordinance, which targets communities of color, people with disabilities, and domestic violence survivors.

    இந்தத் தொடர்ச்சியைக் காண்பி
    மீளமை
  20. ஏப். 18

    The 's elevator pitch (literally) for an inclusive and accurate Census. Next stop: SCOTUS. Here we go!

    மீளமை

சுமையேற்ற அதிக நேரமெடுக்கிறது போல் தெரிகிறது.

Twitter -இல் அதிக கொள்ளளவு அல்லது தற்காலிக சிக்கல் ஒன்று ஏற்பட்டிருக்கலாம். மீண்டும் முயற்சிக்கவும் அல்லது மேலும் தகவலுக்கு Twitter நிலை என்பதைப் பார்க்கவும்.

    நீங்கள் இதையும் விரும்பலாம்

    ·