Ninguém mais aguenta esse mimimi do negro sefrer discriminação e por isso precisar de um "justiceiro" para defendê-lo. Eles não querem um lugar garantido no mercado de trabalho porque alguém ficou com dó. Os negros querem ingressar no mercado por sua qualificação e competência.
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Sim. Mas se ambos forem competentes e qualificados; Em uma vaga de emprego só para um. Qual seria o contratado ? - Qual será o outro quesito avaliado ? simpatia, confiança, maturidade, boa aparência ou até mesmo cor. Você percebe que a questão é muito mais complexa. Boa tarde.
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Acredito que o contratante verá todos estes fatores apontados por você como critério de desempate. Eu até adicionaria mais alguns: ser emocionalmente equilibrado, ter humor estável e capacidade de estabelecer um bom relacionamento com os colegas. Cor da pele...? acho que não.
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Só há uma forma justa para se escolher mão de obra para o mercado de trabalho: Análise do currículo(mérito). Nunca a escolha deve ser pela cor da pele.
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Que mais importa não é a raça e a competência!
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Do q adianta o dia da consciência negra ??? NADA , pesquisas apontam q dos 13.000.000 de desempregados "60"% são negros , ou seja , é apenas um feriado pra quem.nao gosta de trabalhar ficar à toa !
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Mas essa afirmação é complicada tb. A maioria da população é negra ou parda. Depende de qual região tem o maior número de desempregados... Uma série de fatores pra afirmar que é racismo e só.
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Tudo indica q sim, eu acredito q tem gente q é capaz de selecionar um novo colaborador pela raça , é uma pena , pra mim.sao espíritos atrasados q tem.muito.a aprender.
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"Quando se fala de “escravidão negra”, não se atenta que foram negros que escravizavam outros negros. O maior símbolo de resistência negra no Brasil – Zumbi dos Palmares – teve escravos. Ele não rejeitou a escravidão, só não aceitou ser um escravo."http://www.ilisp.org/artigos/por-que-nao-tenho-orgulho-ou-vergonha-de-ser-negro-e-verdade-sobre-escravidao/ …
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