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Francesca Magliulo Retweeted
#UnitingBusiness Oltre 1.000 CEO di#aziende localizzate 100+ paesi hanno dimostrato il loro sostegno alle@globalcompact e al#multilateralismo inclusivo firmando un'ambiziosa dichiarazione per una rinnovata#cooperazione globale. Vai all'articolo: https://www.unglobalcompact.org/news/4589-09-21-2020 …pic.twitter.com/Y5a1ZXxojG
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Imparare a lavorare insieme in modo diverso: questo ha insegnato l’esperienza del
#Covid19 a tutti noi di@EdisonNews. L’approccio inclusivo in ogni ambito di business ha abilitato questo cambiamento.@CSRIS_it.#CSRIS20 https://twitter.com/EdisonNews/status/1310881453618671617 …https://twitter.com/EdisonNews/status/1310881453618671617 …
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Francesca Magliulo Retweeted
#CSRSI20 Questa#pandemia non ha fatto che allargare un divario già esistente, in termini di opportunità per le categorie più fragili. La#sfida#postcovid sarà quella di non tornare indietro, ma anzi cercare di lavorare ancora di più per chiuderlo.@francescamag@EdisonNewsThanks. Twitter will use this to make your timeline better. UndoUndo -
Francesca Magliulo Retweeted
Bisogna puntare su stili di leadership basati sull'ascolto delle necessità dei collaboratori. La valorizzazione della diversità è un fattore competitivo e fonte di risposte e risultati sempre creativi e innovativi.
@falautano al@CSRIS_it.#illimitybank#diversity#CSRIS20pic.twitter.com/8CZeFikShN
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Francesca Magliulo Retweeted
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@francescamag: "Il#Covid19 ha allargato il divario fra alcune categorie di persone, ma questo va colto come opportunità. Edison ha saputo dimostrare resilienza e flessibilità attraverso#changemanagement e l'estensione dello#smartworking"@CSRIS_it#CSRIS20pic.twitter.com/BNY3LWVOCk
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Francesca Magliulo Retweeted
“L’
#inclusione per Edison è un fattore abilitante non solo interno, ma anche ambientale, sociale e per il nostro business”:@francescamag racconta l'approccio Edison al@CSRIS_it#CSRIS20pic.twitter.com/zbJqZbbwNpIl Salone della CSR e dell'innovazione sociale 2020Diversità e inclusione di fronte all’esperienza pandemicaThanks. Twitter will use this to make your timeline better. UndoUndo -
Francesca Magliulo Retweeted
Domani al
@CSRIS_it parleremo di “#Diversità e#inclusione di fronte all’esperienza pandemica” con@danielbernacchi@FondazioneGCNI,@falautano@illimitybank,@barbarafalcomer@ValoreD,@francescamag@Edison4Gov, Luciano Pirovano Bolton Food http://urly.it/37ast#CSRIS20pic.twitter.com/1WiqdRov5O
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Francesca Magliulo Retweeted
Save the date - oggi #8settembre#sostenibilità e#inclusione in Edison con@francescamag in collaborazione con DiverCity Magazine.https://twitter.com/EdisonNews/status/1301868665323872259 …
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Ripartiamo insieme parlando di
#sostenibilità Vi aspettiamo numerosi/e l'8 settembre, in diretta streaming da Edison SpA, con un panel eccezionale! Iscrivetevi qui : https://lnkd.in/eFitX-p@ValentinaDol#divercitymagazinepic.twitter.com/7VBfuJhbgm
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Francesca Magliulo Retweeted
"Mainstreaming di genere: approccio ricognitivo e sistematico delle differenze delle donne e degli uomini in tutte le politiche e le azioni." Cristiana Carletti, Docente Diritto Intenazionale, Università RomaTre
#CEOMeeting#GenderEquality#UnendoImpresepic.twitter.com/Q95c3CLM80
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Francesca Magliulo Retweeted
Empowerment femminile: sensibilizzazione, fiducia, scelte, accesso e controllo sulle risorse, trasformazione delle strutture anti-discriminazione e disuguaglianza di genere. Ce ne parla oggi Cristiana Carletti
#CEOMeeting#GenderEquality#UnendoImpresepic.twitter.com/cwwzgz7TR2
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Francesca Magliulo Retweeted
#WEPs, opportunità per le#aziende: dimostrare#leadership, elaborare politiche e programmi, attivare dialogo e azioni collettive con i pari, comunicare i#progressi.@danielbernacchi#CEOMeeting#Goal5#UnendoImpresepic.twitter.com/LNum1SwtFZ
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"La componente femminile è stata colpita in modo più forte dalla pandemia
#Covid19, è importante includere le#donne in ogni strategia di#ripresa, favorendo la valorizzazione del loro potenziale"@frey95933661#CEOMeeting#UnendoImpreseThanks. Twitter will use this to make your timeline better. UndoUndo -
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"Al ritmo di cambiamento attuale, il
#GenderPayGap verrà colmato solo all’inizio del prossimo millennio e ci vorranno 257 anni a livello globale per colmare il gap economico tra uomini e donne"@frey95933661#GenderEquality#Goal5#CEOMeeting#UnendoImpresepic.twitter.com/HZ1zcWxCw7
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Oltre 25 Amministratori Delegati e Presidenti di
#aziende impegnate per lo#svilupposostenibile si stanno per riunire per condividere percezioni ed esperienze sul tema della#paritàdigenere in Italia. Segui il racconto live#CEOMeeting! Evento ospitato da@EdisonNewspic.twitter.com/GvAhcnJMD4
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Oggi ospitiamo nella Sala Fontana Edison il
#ceomeeting di@globalcompact. Tra i relatori, il nostro Amministratore Delegato Nicola Monti per parlare di parità di genere nel mondo del lavoro e del ruolo delle imprese.#energiachecambiatutto#unendoimpresepic.twitter.com/hhYESjOgmq
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La #businessleader kenyota@SandaOjiambo guiderà il@globalcompact a partire dal 17 giugno 2020.@Lise_Kingo: "Felice di passare il testimone a una#donnaleader così forte ed attiva nel Sud del mondo. Ho assoluta fiducia in Sanda."
Leggi la news: https://www.globalcompactnetwork.org/it/news-e-eventi/notizie/1957-la-business-leader-kenyota-sanda-ojiambo-guidera-il-global-compact-delle-nazioni-unite.html …pic.twitter.com/vuQvNpbUUC
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Il segreto del cambiamento è concentrare tutta la propria energia non nel combattere il vecchio ma nel costruire il nuovo
#socrate#innovazionehttps://twitter.com/EdisonNews/status/1268470045115645952 …
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Il nostro travolgente
@riotta domenicale Vite eccezionali di caduti per Covid (di Gianni Riotta)https://www.huffingtonpost.it/entry/vite-eccezionali-di-caduti-per-covid-di-gianni-riotta_it_5ec17e14c5b6ddd0a49f558a?ncid=other_twitter_cooo9wqtham&utm_campaign=share_twitter …Thanks. Twitter will use this to make your timeline better. UndoUndo
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