Tweetovi

Blokirali ste korisnika/cu @eakriulin

Jeste li sigurni da želite vidjeti te tweetove? Time nećete deblokirati korisnika/cu @eakriulin

  1. 21. pro 2019.

    Актуализировать цели и roadmap'ы своих проектов в под конец декабря уже стало традицией — потратил на это весь сегодняшний вечер. Начинаем готовиться к новому году 🎄

    Poništi
  2. 19. pro 2019.

    Сейчас мы ищем преподавателей, которые смогут провести тестовые занятия в Zoom и принять активное участие в улучшении сервиса. Мы общаемся в Discord, ставим задачи в Trello, и складываем все самые важные вещи в Slite. Please, DM me, if you want to try 😉

    Prikaži ovu nit
    Poništi
  3. 19. pro 2019.

    Прошу прощения, что держал в неведении 🙂 Уже больше 2-х месяцев мы делаем продукт, который привнесет что-то новое на рынок подготовки к ЕГЭ. Сегодня я, наконец, могу сказать, что мы запустились 🚀 https://егэ.некстед.рф

    Prikaži ovu nit
    Poništi
  4. 16. stu 2019.

    Very exciting 🚀 A new VC that invests into solutions for remote work. If you have something to apply with, please, do. I will definitely keep my eyes on it.

    Poništi
  5. 4. stu 2019.

    Just a good reminder, why it is important to divide your users into segments 📈

    Poništi
  6. proslijedio/la je Tweet
    28. lis 2019.

    The 4 main steps to grow your startup: 1. Make sure it’s something people want - good cohort retention rate 2. Fix your onboarding to improve activation 3. Set up emails & notifications to improve retention 4. Build scalable acquisition channels - SEO, referrals, paid, etc

    Poništi
  7. 28. lis 2019.

    Just returned from Helsinki 🇫🇮 It is neat, beautiful, and technologically advanced city, and it is completely different than any Russian city I have been. Well... Because it's Europe 🙂

    Prikaži ovu nit
    Poništi
  8. proslijedio/la je Tweet

    Larger remote teams should get a "Head of Remote". A role at the intersection of optimizing internal tooling, processes, transparency, collaboration, efficiency, inclusivity, onboarding, hiring, employer-branding, culture and communication overall.

    Prikaži ovu nit
    Poništi
  9. proslijedio/la je Tweet
    14. ruj 2019.

    Wondering why every app is ⭐️⭐️⭐️⭐️+? Everyone uses the selection bias trick: Ask retained users if they like your app, if they say ‘yes’, show the rating prompt If no, ask them to give feedback, don’t show rating prompt App store ratings are broken, don’t mean much

    Poništi
  10. proslijedio/la je Tweet
    21. kol 2019.

    One of the easiest yet huge wins I've seen in the email space is simply changing the domain which you send your email campaigns. 👎<spammy sounding name>@<spammy domain> 👍<founder first name>@<company site>

    Poništi
  11. proslijedio/la je Tweet
    22. kol 2019.

    Great onboarding won’t save a mediocre product But bad onboarding can kill a great product since people might not come back a 2nd time Which is why onboarding should be one of the first growth “features” that a company works on

    Poništi
  12. proslijedio/la je Tweet
    18. kol 2019.

    Don’t only talk to your current users Talk to some churned users who are in your target population too Figure out why they churned, fix, repeat Don’t try to retain everyone though, figure out which ones you can actually save by fixing the product 💬 🛠️ 🔁

    Poništi
  13. 28. srp 2019.

    Быть менеджером значит вдохновлять, направлять, поддерживать, не мешать, и на 99% знать, что сейчас происходит в команде. *Как интроверт заявляю, что ты можешь с этим справиться 🙂 *Если сформируешь команду, где каждый доверяет каждому

    Poništi
  14. 25. srp 2019.

    Adam Gontier and Saint Asonia are back. Жду полного альбома на стриминговых сервисах и ставлю на повтор на пару дней. А сингл уже на повторе. Очень годно 🤘

    Poništi
  15. 19. srp 2019.

    Как Node.js разработчик, я являюсь частью команды, которая делает . Впервые проектировал MySQL таблицу с древовидной структурой данных для работы с отзывами и комментариями. Использовал nested sets. Запросы к БД красивые. Приятно видеть, что все работает 🙂

    Poništi
  16. proslijedio/la je Tweet

    "Every person in your company is a vector. Your progress is determined by the sum of all vectors." — /via

    Poništi
  17. 2. srp 2019.
    Poništi
  18. proslijedio/la je Tweet
    28. lip 2019.

    Choose positive communication over negative conversation! 👍

    Poništi
  19. 23. lip 2019.

    Если вы в России, замените Сан-Франциско на Москву или Питер. Я не сторонник офисной работы, но в для лидеров компании географическое положение действительно важно )

    Poništi
  20. proslijedio/la je Tweet
    21. lip 2019.

    I don't like coding that much. I don't like designing that much. I don't like product management that much. But I *love* having shipped a product people love.

    Poništi

Čini se da učitavanje traje već neko vrijeme.

Twitter je možda preopterećen ili ima kratkotrajnih poteškoća u radu. Pokušajte ponovno ili potražite dodatne informacije u odjeljku Status Twittera.

    Možda bi vam se svidjelo i ovo:

    ·