Przejdź do treści
Korzystanie z usług Twittera oznacza, że wyrażasz zgodę na korzystanie przez nas z plików cookie. Firma Twitter i jej partnerzy działają globalnie i wykorzystują pliki cookie do analiz, personalizacji treści i wyświetlania reklam.
  • Strona Główna Strona Główna Strona Główna, pierwsza strona.
  • O nas

Zapisane wyszukiwania

  • Usuń
  • W tej rozmowie
    Konto zweryfikowaneChronione tweety @
Proponowani użytkownicy
  • Konto zweryfikowaneChronione tweety @
  • Konto zweryfikowaneChronione tweety @
  • Język: polski
    • Bahasa Indonesia
    • Bahasa Melayu
    • Català
    • Čeština
    • Dansk
    • Deutsch
    • English
    • English UK
    • Español
    • Filipino
    • Français
    • Hrvatski
    • Italiano
    • Magyar
    • Nederlands
    • Norsk
    • Português
    • Română
    • Slovenčina
    • Suomi
    • Svenska
    • Tiếng Việt
    • Türkçe
    • Ελληνικά
    • Български език
    • Русский
    • Српски
    • Українська мова
    • עִבְרִית
    • العربية
    • فارسی
    • मराठी
    • हिन्दी
    • বাংলা
    • ગુજરાતી
    • தமிழ்
    • ಕನ್ನಡ
    • ภาษาไทย
    • 한국어
    • 日本語
    • 简体中文
    • 繁體中文
  • Masz konto? Zaloguj się
    Masz konto?
    · Nie pamiętasz hasła?

    Nowy na Twitterze?
    Zarejestruj się
Profil eaf_berlin
EAF Berlin - Diversity in Leadership
EAF Berlin - Diversity in Leadership
EAF Berlin - Diversity in Leadership
@eaf_berlin

Tweets

EAF Berlin - Diversity in Leadership

@eaf_berlin

Als unabhängiges Beratungs- und Forschungsinstitut setzen wir uns für mehr Vielfalt in Politik, Wirtschaft und Wissenschaft ein. | #TeamDiversity

Berlin, Deutschland
eaf-berlin.de
Dołączył styczeń 2018

Tweets

  • © 2021 Twitter
  • O nas
  • Centrum Pomocy
  • Zasady
  • Polityka prywatności
  • Cookies (ciasteczka)
  • Informacje o reklamach
Odrzuć
Poprzedni
Dalej

Przejdź do profilu osoby

Zapisane wyszukiwania

  • Usuń
  • W tej rozmowie
    Konto zweryfikowaneChronione tweety @
Proponowani użytkownicy
  • Konto zweryfikowaneChronione tweety @
  • Konto zweryfikowaneChronione tweety @

Promuj ten tweet

Zablokuj

  • Tweetnij z lokalizacją

    Możesz dodawać lokalizację do Twoich Tweetów, jak miasto czy konkretne miejsce, z sieci lub innych aplikacji. W każdej chwili możesz usunąć historię lokalizacji swoich Tweetów. Dowiedz się więcej

    Twoje listy

    Utwórz nową listę


    Opcjonalne, poniżej 100 znaków

    Prywatność

    Kopiuj link do Tweeta

    Umieszczanie tweeta

    Embed this Video

    Umieść tego Tweeta na swojej stronie, kopiując poniższy kod. Dowiedz się więcej

    Umieść ten film na swojej stronie, kopiując poniższy kod. Dowiedz się więcej

    Hmm, wystąpił problem z połączeniem z serwerem.

    Umieszczając treści z Twittera na Twojej stronie internetowej lub w Twojej aplikacji, potwierdzasz, że akceptujesz naszą Umowę dla programistów i Zasady współpracy z programistami.

    Podgląd

    Dlaczego widzę tę reklamę?

    Zaloguj się do Twittera

    · Nie pamiętasz hasła?
    Nie masz konta? Zarejestruj się »

    Zarejestruj się na Twitterze

    Nie ma Cię na Twitterze? Załóż profil, połącz go do interesujących Cię tematów – i otrzymuj aktualności gdy tylko się wydarzą!

    Zarejestruj się
    Masz konto? Zaloguj się »

    Wysyłanie i odbieranie krótkich kodów:

    Kraj Kod Dla klientów
    Stany Zjednoczone 40404 (dowolny)
    Kanada 21212 (dowolny)
    Wielka Brytania 86444 Vodafone, Orange, 3, O2
    Brazylia 40404 Nextel, TIM
    Haiti 40404 Digicel, Voila
    Irlandia 51210 Vodafone, O2
    Indie 53000 Bharti Airtel, Videocon, Reliance
    Indonezja 89887 AXIS, 3, Telkomsel, Indosat, XL Axiata
    Włochy 4880804 Wind
    3424486444 Vodafone
    » Zobacz krótkie kody SMS dla innych państw

    Potwierdzenie

     

    Witamy!

    Na osi czas spędzisz najwięcej czasu, czytając wiadomości o sprawach, które Cię interesują.

    Tweety Cię nie interesują?

    Najedź kursorem na zdjęcie profilowe i kliknij przycisk Obserwowany, by przestać obserwować dowolne konto.

    Powiedz wiele kilkoma słowami

    Gdy widzisz Tweeta, którego lubisz, dotknij ikony serca — jego autor dowie się, że jego wpis przypadł Ci do gustu.

    Udostępnij wiadomość

    Najszybszym sposobem na udostępnienie czyjegoś Tweeta jest podanie go dalej. Dotknij ikony, by to zrobić.

    Dołącz do rozmowy

    Powiedz, co myślisz o Tweecie, odpowiadając na niego. Znajdź temat dyskusji, który Cię interesuje, i dołącz do rozmowy.

    Zobacz najnowsze wiadomości

    Bądź zawsze na bieżąco i obserwuj publiczne dyskusje.

    Zyskaj więcej tego, co lubisz

    Obserwuj więcej kont, by widzieć więcej wiadomości na tematy, które Cię interesują.

    Sprawdź, co się dzieje

    Zobacz najnowsze rozmowy na dowolny temat.

    Nigdy nie przegap Chwili

    Bądź na bieżąco z najciekawszymi historiami.

    EAF Berlin - Diversity in Leadership‏ @eaf_berlin 28 sty 2019

    Einkommensdiskriminierung von Müttern auf einen Blick. 😩https://buff.ly/2ScOuEy  #genderequality #EqualPay #equalitydiversityandinclusion via @SZpic.twitter.com/yqzqTLbvyk

    02:15 - 28 sty 2019
    • 50 podań dalej
    • 58 polubień
    • Gertrud Rechlin Paulinchen66 Karin Hoehne LaClarita Lea Natalie Grams Hanna Völkle Sonja Ewerdt-Schlaak 🇪🇺 Marcus Willand
    4 odpowiedzi 50 podanych dalej 58 polubionych
      1. Nowa rozmowa
      2. Felix Fl‏ @facekopf 28 sty 2019
        W odpowiedzi do @eaf_berlin @SZ

        „Ein großer Teil der durchschnittlichen Einkommenseinbußen sind auf Mütter zurückzuführen, die gar nicht mehr arbeiten gehen“ → ist das „Einkommensdiskriminierung“? Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind sch..lecht, aber Diskriminierung beim Einkommen?

        2 odpowiedzi 0 podanych dalej 10 polubionych
      3. Moritz Tobiasch‏ @mtobiasch 28 sty 2019
        W odpowiedzi do @facekopf @eaf_berlin @SZ

        Manche Statistiken sind ohne Relativierung erst richtig krass. Und da es hier um harte Kohle in der Tasche geht, die für jeden zumindest materiell gleich viel Wert ist - ist das auch richtig so. Auch die Folgefragen sind richtig, sie machen die Statistik aber nicht ungültig.

        1 odpowiedź 0 podanych dalej 1 polubiony
      4. Pokaż odpowiedzi
      1. Nowa rozmowa
      2. Daniel Zimmer‏ @daniel_zimmer90 28 sty 2019
        W odpowiedzi do @eaf_berlin @SZ

        Naja, die schreiben es ja selber. Viele Mütter gehen nicht mehr arbeiten. Weitere arbeiten nur Teilzeit. Für weniger Arbeit können sie nicht insgesamt dasselbe Gehalt bekommen. Die Studie ist augenwischerei. Die Kinderbetreuung muss verbessert werden. Nicht das Gehalt

        1 odpowiedź 0 podanych dalej 3 polubione
      3. oftosherwoodforest‏ @Nixennacht 29 sty 2019
        W odpowiedzi do @daniel_zimmer90 @eaf_berlin @SZ

        Die Vereinbarkeit muss verbessert werden. Das hat drei Aspekte: Mehr Flexibilität von Seiten der Betriebe, mehr qualitativ hochwertige Kinderbetreuung, mehr Beteiligung der Väter an der unbezahlten Arbeit.

        2 odpowiedzi 0 podanych dalej 0 polubionych
      4. Koniec rozmowy
      1. lawen4cer‏ @lawen4cer 29 sty 2019
        W odpowiedzi do @eaf_berlin @SZ

        Warum haben laut Grafik sowohl Männer, als auch Frauen schon Jahre vor der Geburt des Kindes Einkommensverluste durch Elternschaft?

        0 odpowiedzi 0 podanych dalej 1 polubiony
        Dziękujemy. Twitter skorzysta z tych informacji, aby Twoja oś czasu bardziej Ci odpowiadała. Cofnij
        Cofnij
      1. Matthias Laurenz‏ @MatthiasLaurenz 30 sty 2019
        W odpowiedzi do @eaf_berlin @SonjasLyrik @SZ

        Die y-achse ist falsch beschriftet. Da steht 'Einkommensverlust' demnach ist also der Verlust der Männer viel höher als der der Frauen.

        0 odpowiedzi 0 podanych dalej 0 polubionych
        Dziękujemy. Twitter skorzysta z tych informacji, aby Twoja oś czasu bardziej Ci odpowiadała. Cofnij
        Cofnij

    Wydaje się, że ładowanie zajmuje dużo czasu.

    Twitter jest przeciążony lub wystąpił chwilowy problem. Spróbuj ponownie lub sprawdź status Twittera, aby uzyskać więcej informacji.

      Tweet promowany

      false

      • © 2021 Twitter
      • O nas
      • Centrum Pomocy
      • Zasady
      • Polityka prywatności
      • Cookies (ciasteczka)
      • Informacje o reklamach