Preskoči na sadržaj
Korištenjem servisa na Twitteru pristajete na korištenje kolačića. Twitter i partneri rade globalno te koriste kolačiće za analize, personalizaciju i oglase.

Za najbolje sučelje na Twitteru koristite Microsoft Edge ili instalirajte aplikaciju Twitter iz trgovine Microsoft Store.

  • Naslovnica Naslovnica Naslovnica, trenutna stranica.
  • O Twitteru

Spremljena pretraživanja

  • obriši
  • U ovom razgovoru
    Ovjeren akauntZaštićeni tweetovi @
Predloženi korisnici
  • Ovjeren akauntZaštićeni tweetovi @
  • Ovjeren akauntZaštićeni tweetovi @
  • Jezik: Hrvatski
    • Bahasa Indonesia
    • Bahasa Melayu
    • Català
    • Čeština
    • Dansk
    • Deutsch
    • English
    • English UK
    • Español
    • Filipino
    • Français
    • Italiano
    • Magyar
    • Nederlands
    • Norsk
    • Polski
    • Português
    • Română
    • Slovenčina
    • Suomi
    • Svenska
    • Tiếng Việt
    • Türkçe
    • Български език
    • Русский
    • Српски
    • Українська мова
    • Ελληνικά
    • עִבְרִית
    • العربية
    • فارسی
    • मराठी
    • हिन्दी
    • বাংলা
    • ગુજરાતી
    • தமிழ்
    • ಕನ್ನಡ
    • ภาษาไทย
    • 한국어
    • 日本語
    • 简体中文
    • 繁體中文
  • Imate račun? Prijava
    Imate račun?
    · Zaboravili ste lozinku?

    Novi ste na Twitteru?
    Registrirajte se
Profil korisnika/ce dpvtank
Dhawal Tank
Dhawal Tank
Dhawal Tank
@dpvtank

Tweets

Dhawal Tank

@dpvtank

I help organizational leaders think, decide, inspire, and execute. Subscribe to the LeadershipWeekly newsletter at http://dtank.co . RT/Like≠Endorsement. He/him.

Los Angeles, CA
dtank.co
Vrijeme pridruživanja: rujan 2012.

Tweets

  • © 2020 Twitter
  • O Twitteru
  • Centar za pomoć
  • Uvjeti
  • Pravila o privatnosti
  • Imprint
  • Kolačići
  • Informacije o oglasima
Odbaci
Prethodni
Sljedeće

Idite na profil osobe

Spremljena pretraživanja

  • obriši
  • U ovom razgovoru
    Ovjeren akauntZaštićeni tweetovi @
Predloženi korisnici
  • Ovjeren akauntZaštićeni tweetovi @
  • Ovjeren akauntZaštićeni tweetovi @

Odjava

Blokiraj

  • Objavi Tweet s lokacijom

    U tweetove putem weba ili aplikacija drugih proizvođača možete dodati podatke o lokaciji, kao što su grad ili točna lokacija. Povijest lokacija tweetova uvijek možete izbrisati. Saznajte više

    Vaši popisi

    Izradi novi popis


    Manje od 100 znakova, neobavezno

    Privatnost

    Kopiraj vezu u tweet

    Ugradi ovaj Tweet

    Embed this Video

    Dodajte ovaj Tweet na svoje web-mjesto kopiranjem koda u nastavku. Saznajte više

    Dodajte ovaj videozapis na svoje web-mjesto kopiranjem koda u nastavku. Saznajte više

    Hm, došlo je do problema prilikom povezivanja s poslužiteljem.

    Integracijom Twitterova sadržaja u svoje web-mjesto ili aplikaciju prihvaćate Twitterov Ugovor za programere i Pravila za programere.

    Pregled

    Razlog prikaza oglasa

    Prijavi se na Twitter

    · Zaboravili ste lozinku?
    Nemate račun? Registrirajte se »

    Prijavite se na Twitter

    Niste na Twitteru? Registrirajte se, uključite se u stvari koje vas zanimaju, i dobivajte promjene čim se dogode.

    Registrirajte se
    Imate račun? Prijava »

    Dvosmjerni (slanje i primanje) kratki kodovi:

    Država Kod Samo za korisnike
    Sjedinjene Američke Države 40404 (bilo koje)
    Kanada 21212 (bilo koje)
    Ujedinjeno Kraljevstvo 86444 Vodafone, Orange, 3, O2
    Brazil 40404 Nextel, TIM
    Haiti 40404 Digicel, Voila
    Irska 51210 Vodafone, O2
    Indija 53000 Bharti Airtel, Videocon, Reliance
    Indonezija 89887 AXIS, 3, Telkomsel, Indosat, XL Axiata
    Italija 4880804 Wind
    3424486444 Vodafone
    » Pogledajte SMS kratke šifre za druge zemlje

    Potvrda

     

    Dobro došli kući!

    Vremenska crta mjesto je na kojem ćete provesti najviše vremena i bez odgode dobivati novosti o svemu što vam je važno.

    Tweetovi vam ne valjaju?

    Prijeđite pokazivačem preko slike profila pa kliknite gumb Pratim da biste prestali pratiti neki račun.

    Kažite mnogo uz malo riječi

    Kada vidite Tweet koji volite, dodirnite srce – to osobi koja ga je napisala daje do znanja da vam se sviđa.

    Proširite glas

    Najbolji je način da podijelite nečiji Tweet s osobama koje vas prate prosljeđivanje. Dodirnite ikonu da biste smjesta poslali.

    Pridruži se razgovoru

    Pomoću odgovora dodajte sve što mislite o nekom tweetu. Pronađite temu koja vam je važna i uključite se.

    Saznajte najnovije vijesti

    Bez odgode pogledajte o čemu ljudi razgovaraju.

    Pratite više onoga što vam se sviđa

    Pratite više računa da biste dobivali novosti o temama do kojih vam je stalo.

    Saznajte što se događa

    Bez odgode pogledajte najnovije razgovore o bilo kojoj temi.

    Ne propustite nijedan aktualni događaj

    Bez odgode pratite kako se razvijaju događaji koje pratite.

    1. Dhawal Tank‏ @dpvtank 28. sij
      • Prijavi Tweet

      @vivek_murthy More people need to wake up to the loneliness epidemic in offices across the world. No matter the role, people increasingly feel like commodities. I'm so glad you're bringing this up. A few of the most salient points I found in the previews from your book...

      1 reply 0 proslijeđenih tweetova 0 korisnika označava da im se sviđa
      Prikaži ovu nit
    2. Dhawal Tank‏ @dpvtank 28. sij
      • Prijavi Tweet

      1. "The most common condition I saw as a doctor was not diabetes or heart disease; it was loneliness." Yes! In the workplace, the most common condition that leaders see their employee in is not apathetic or disengaged, but disconnectedness. What could be the reason for this?

      1 reply 0 proslijeđenih tweetova 0 korisnika označava da im se sviđa
      Prikaži ovu nit
    3. Dhawal Tank‏ @dpvtank 28. sij
      • Prijavi Tweet

      2. "There was a hunger for companionship that was evident in many of the men and women I cared for over the years." Bingo! In transactional relationships at work, it is hard to feel a sense of companionship. Workplace friendships can be empty and only last from 9-5 pm.

      1 reply 0 proslijeđenih tweetova 0 korisnika označava da im se sviđa
      Prikaži ovu nit
    4. Dhawal Tank‏ @dpvtank 28. sij
      • Prijavi Tweet

      3. The fact is this: Your employees are not lazy, apathetic, etc. They are feeling a distinct lack of connection. The purely "win at all costs" office cultures are especially toxic in not allowing real and genuine connection to form. What's at the root of this?

      1 reply 0 proslijeđenih tweetova 0 korisnika označava da im se sviđa
      Prikaži ovu nit
    5. Dhawal Tank‏ @dpvtank 28. sij
      • Prijavi Tweet

      4. I believe the shareholder-first model of running companies puts an overemphasis on the very things that don't lead to long term growth, long term retention, and genuine connections to form. We need more #stakeholdercapitalism where employees well being is also important.

      1 reply 0 proslijeđenih tweetova 0 korisnika označava da im se sviđa
      Prikaži ovu nit
    6. Dhawal Tank‏ @dpvtank 28. sij
      • Prijavi Tweet

      5. "At work, loneliness is associated with reduced engagement and productivity. In our schools, loneliness affects our children’s self-esteem and their development." Similarly, greater connection leads to greater productivity, greater happiness and satisfaction at work.

      1 reply 0 proslijeđenih tweetova 0 korisnika označava da im se sviđa
      Prikaži ovu nit
    7. Dhawal Tank‏ @dpvtank 28. sij
      • Prijavi Tweet

      6. In the modern knowledge economy, managers & leaders need to be genuinely engaged and interested in employees. They must stop with the superficial check-ins on "how's about that weather." Unfortunately, managers aren't always picked for their ability to connect...

      1 reply 0 proslijeđenih tweetova 0 korisnika označava da im se sviđa
      Prikaži ovu nit
    8. Dhawal Tank‏ @dpvtank 28. sij
      • Prijavi Tweet

      7. Want greater psychological safety at work? This comes from feeling a sense of genuine safety. This can't be faked. It starts with a sense of connection. This is #1 factor in having teams perform well as per Google's Project Aristotle is just that--psychological safety.

      1 reply 0 proslijeđenih tweetova 0 korisnika označava da im se sviđa
      Prikaži ovu nit
      Dhawal Tank‏ @dpvtank 28. sij
      • Prijavi Tweet

      8. Thanks again @vivek_murthy for bringing this conversation to the forefront on @mariashriver's site. We need to bring this idea into offices across America and empower leaders to connect genuinely. #Leadership #workplace #stakeholdercapitalism #HumanResources

      12:41 - 28. sij 2020.
      0 replies 0 proslijeđenih tweetova 0 korisnika označava da im se sviđa

      Čini se da učitavanje traje već neko vrijeme.

      Twitter je možda preopterećen ili ima kratkotrajnih poteškoća u radu. Pokušajte ponovno ili potražite dodatne informacije u odjeljku Status Twittera.

        Sponzorirani tweet

        false

        • © 2020 Twitter
        • O Twitteru
        • Centar za pomoć
        • Uvjeti
        • Pravila o privatnosti
        • Imprint
        • Kolačići
        • Informacije o oglasima