Araya reklam aliyorum. Gecen Kasim’in @bavuldergi sine bunu yazmistim. Konu cok onemli. Bir baska deyisle, bakin burasi cok onemli.pic.twitter.com/RMVut7SL5D
You can add location information to your Tweets, such as your city or precise location, from the web and via third-party applications. You always have the option to delete your Tweet location history. Learn more
Add this Tweet to your website by copying the code below. Learn more
Add this video to your website by copying the code below. Learn more
By embedding Twitter content in your website or app, you are agreeing to the Twitter Developer Agreement and Developer Policy.
| Country | Code | For customers of |
|---|---|---|
| United States | 40404 | (any) |
| Canada | 21212 | (any) |
| United Kingdom | 86444 | Vodafone, Orange, 3, O2 |
| Brazil | 40404 | Nextel, TIM |
| Haiti | 40404 | Digicel, Voila |
| Ireland | 51210 | Vodafone, O2 |
| India | 53000 | Bharti Airtel, Videocon, Reliance |
| Indonesia | 89887 | AXIS, 3, Telkomsel, Indosat, XL Axiata |
| Italy | 4880804 | Wind |
| 3424486444 | Vodafone | |
| » See SMS short codes for other countries | ||
This timeline is where you’ll spend most of your time, getting instant updates about what matters to you.
Hover over the profile pic and click the Following button to unfollow any account.
When you see a Tweet you love, tap the heart — it lets the person who wrote it know you shared the love.
The fastest way to share someone else’s Tweet with your followers is with a Retweet. Tap the icon to send it instantly.
Add your thoughts about any Tweet with a Reply. Find a topic you’re passionate about, and jump right in.
Get instant insight into what people are talking about now.
Follow more accounts to get instant updates about topics you care about.
See the latest conversations about any topic instantly.
Catch up instantly on the best stories happening as they unfold.
Araya reklam aliyorum. Gecen Kasim’in @bavuldergi sine bunu yazmistim. Konu cok onemli. Bir baska deyisle, bakin burasi cok onemli.pic.twitter.com/RMVut7SL5D
Sirada merakla bekledigim “Yetenek Yanılgısı” konusmasiyla @drtcp var. Bu adam yetenek yonetimine dair gercek yasamdaki sakat uygulamalar ve aslinda bilimin ve arastirmalarin ne dedigi arasindaki buyuk bosluk hakkinda bir kitap da yazdi. Meraklisina ekliyorum:pic.twitter.com/h8ve57OXP0
Ozguvene yetkinlikten daha cok odaklandigimiz icin sirketlerde, kurumlarda ya da politikada sorunlar yasiyoruz diyor Tomas. Agzin bal yesin.pic.twitter.com/o5OFfKfFRk
Bu arada Tomas 2 ay once “Neden Yetkin Olmayan Bir Suru Adam Lider Olur?” kitabini cikardi ve orada da mevzuyu boyle ozetliyor: Cunku erkeklerin ozguveni daha yuksek :)pic.twitter.com/7WPXLQW7iT
Teknolojideki muazzam gelisim haftada 10 saat calisabilmemize izin vermiyor; hatta neredeyse daha da cok calisir olduk. Boyle bir baglamda kuresel olarak calisanlarin % 30u islerine ve sirketlerine bagli. Peki bu % 30 hangi sirketleri temsil ediyor diye soruyor Tomas.
Cevap şu: Calisanlarina musterileri kadar onem veren buyuk, cokuluslu sirketler. Yani geneli temsil etme gucu olan bir data degil. (Bir baska deyisle, “en iyi”-kime gore/neye gore şerhimi koyarak- sirketlerde baglilik ortalama %30)
Tomas yetenek kitligina çare olarak benim de uzun zamandir uzerinde calistigim bir konuyu vurguluyor: Girisimci istihdami (oksimoron gibi gelebilir ama degil; Gig ekonomisini iyi anlamamiz gereken bir donem) ve icgirisimciligin -PR faaliyeti olarak degil, harbiden- desteklenmesi.
Artik bildiklerimiz ogrenebileceklerimizden daha az. O yüzden merak, yetenegin en onemli unsurudur. (Tomas’ın bu sade ve şahane mesajını dunyanin butun cokbilmislerine, buldumcuklarına, kütükkafalılarına gonderelim.)
Liderlere yetenegi nasil anlarsin diye sordugumuzda cogu “ben gorunce anlarim” diyor. Yetenek yonetiminde sezgi degil, data önemlidir. (Herkesin herkese “Nereden biliyorsun?” sorusunu sordugu bir is yasami icin calistigimdan bir kez daha agzin bal yesin Tomas diyorum;)
Kurum kültürümüzle en uyumlu olabilecek kisileri ariyoruz; halbuki “ılımlı uyumsuzlar”ı aramalıyız. (Bu bana ‘97de Steve Jobs’un seslendirdigi ekteki Apple reklam filmi metnini hatirlatti.)pic.twitter.com/croAY7cwu5
Linus Torvalds de bir "ılımlı uyumsuz" olarak Linux Foundation'de yıllarca insanlara küfretti, kabalık etti ve kadınları da aşağıladı. Dahi olmak böyle bir şey heralde?
Twitter may be over capacity or experiencing a momentary hiccup. Try again or visit Twitter Status for more information.