Marta Dobrzanska

@DobrzanskaMarta

HR, analytics, startups, HR Tech, marketing recruitment. Founder (company specialised in big/smart data and digital for HR and startups).

Warsaw, Poland
pl.linkedin.com/in/martadobrza…
Joined February 2015
55 Photos and videos Photos and videos

Tweets

You blocked @DobrzanskaMarta

Are you sure you want to view these Tweets? Viewing Tweets won't unblock @DobrzanskaMarta

  1. Pinned Tweet
    7 Sep 2016

    The best and...not so good . Thanks for inviting me to write!

    There are Good and Bad Recruitment Metrics
    5 retweets 6 likes
  2. Jun 5

    już 19.06 na w Gdańsku , bud. O4. Do zobaczenia :)

    1 retweet 3 likes
  3. Retweeted
    Jun 1

    The 10 Best Ideas For 2017

    1 retweet 1 like
  4. Retweeted
    May 23

    The Employee Experience Is The Future Of Work: 10 HR Trends For 2017 via

    1 retweet
  5. May 16

    Check this and regret if you're not in today not only 😍

    1 reply 6 likes
  6. Retweeted
    May 16

    so far, best and most valuable event. Lot of pro tips and great content. I'm hungry for more!

    1 retweet 3 likes
  7. May 16

    Have you tried for ? Maybe you should as team does 💙

  8. May 9

    A może dobre z ? ➡➡➡

  9. Retweeted
    May 4

    Great sales conference in Gdynia by coming soon: PS. if have discount codes, if one needed ;)

    2 retweets 3 likes
  10. Retweeted
    Apr 25

    Zapraszamy na tegoroczny ! Bilety i info:

    1 retweet 2 likes
  11. Apr 20

    What do you use :)?

    Good and Bad Recruitment Metrics by
  12. Apr 19

    wraca do Gdańska, 25.04 Temat: kandydata pasywnego Zapisy: CU <3

    1 like
  13. Apr 18

    I just got my free copy of The State of Social Selling Report from . Get yours here: <3 <3 <3

    1 like
  14. Apr 10

    #7, temat: Rekrutacja na dużą skalę, 27.04, siedziba , czyli samo serce Mordoru <3, wpadajcie!

    1 retweet 2 likes
  15. Apr 10

    , czyli 6 kroków do skutecznej komunikacji z kandydatami

    1 like
  16. Retweeted
    Apr 4

    MIT CX: Dbamy o doświadczenia kandydatów, więc nie potrzebujemy badania CX. Tylko czy kandydaci się z tym zgadzają?

    1 retweet 1 like
  17. Retweeted
    Apr 4

    MIT CX: decydując się na badanie CX czeka nas tylko hejt. Czyżby lepsza była słodka niewiedza, niż gorzka prawda?

    1 retweet 1 like
  18. Retweeted
    Apr 4

    Dziś badania CX robi tylko 14% firm. Analiza potrzeb kandydatów wciąż może być przewagą konkurencyjną

    1 retweet 1 like
  19. Retweeted
    Apr 4

    62% kandydatów uważa, że pracodawcy nie dbają o ich doświadczenia w procesie rekrutacji

    1 retweet 3 likes
  20. Retweeted
    Apr 4

    Wskazówka dla pracodawców podana na tacy? 39% kandydatów chce znać powodu odrzucenia

    1 retweet 3 likes
  21. Retweeted
    Apr 4

    Ruszamy z publikacją wyników raportu Candidate Experience 2017, które opublikował eRecruiter i :)

    1 retweet 1 like

@DobrzanskaMarta hasn't Tweeted yet.

Loading seems to be taking a while.

Twitter may be over capacity or experiencing a momentary hiccup. Try again or visit Twitter Status for more information.

    You may also like

    ·