前田ヒロ| ALL   SAAS FUND

@djtokyo

⭐SaaSスタートアップに特化して投資をする「ALL STAR SAAS FUND」()のマネージングパートナー 🚀支援先はSmartHR、ANDPAD、Karakuri、HRBrain、PoL、Holmes、 A1A、リフカム、HiCustomer、MI-6、Hokan等

BEENEXT
Vrijeme pridruživanja: travanj 2008.

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  1. Prikvačeni tweet

    SaaSの価格設定でよく見受けられる「間違い」トップ5 ・価格が安すぎる ・価格体系が間違っている ・買いずらい(決めずらく)している ・アップセルができない価格体系になっている ・価格設定がダイナミックに変化していない

    Poništi
  2. この前、BASEの鶴岡さんにお会いした時に「目線の高さが人の行動を変える」と言う話になって、本当にそうだなと実感している。 目線の高さを一段上げるだけで、もっとチャレンジをし、先進的な取り組みを積極的にやるようになる。

    Poništi
  3. proslijedio/la je Tweet
    5. velj

    リアルに涙が出ました。特に文章の後半が、ホントにホントに超うれしい。 SmartHRというプロダクトと、この会社がつくれて本当によかった〜〜

    Poništi
  4. SaaSは結局「信用」のビジネス。 マーケやセールスで信用を勝ち取り。 プロダクトとサクセスで信用を守る。 狙ったポジショニングで一番信用される企業になれば勝ち。

    Poništi
  5. proslijedio/la je Tweet

    【勉強会スライド公開】 先日おこないましたEngineering Manager向け勉強会。プレゼンテーターよりスライドが公開OKとのことだったシェア!! A1A 佐々木さん オクト 下司さん POL 岡田さん

    Poništi
  6. ブラウザー上でFacebook Messenger使うときは基本的に を使ってる。Facebookから来る余計な通知も見えないし間違えてFacebookタイムラインみてしまう事もない。

    Poništi
  7. proslijedio/la je Tweet
    4. velj

    いま SmartHR に入社すると、世界の福山太郎に Slack で気軽に相談できるよ

    Poništi
  8. 一人だと思考をすぐに止めることができてしまうので、考え抜くには練習が必要。 他の人を自分の思考プロセスに交えることによって、もう一押し、もう一捻りのサポートになるのでより考え抜くきっかけになる。

    Poništi
  9. proslijedio/la je Tweet
    3. velj

    久々の投稿。ちょっと妄想してみました / ブロックチェーンが普及した世界を妄想してみる。|yoshinori fukushima

    Poništi
  10. proslijedio/la je Tweet
    3. velj

    前田ヒロさんとふっきーのPodcastは無料で出していいの?レベルの内容やった。

    Poništi
  11. proslijedio/la je Tweet
    3. velj

    なるほど〜〜〜 - 市場規模(だけ)から事業を考えない - 会社のモテキを逃さない - 負債の裏に資産あり(すべて業界に学ぶ姿勢)

    Poništi
  12. proslijedio/la je Tweet
    3. velj

    福島さんの話を聞いてると、事象をただしく理解して、自分の頭で考える重要性を毎回認識させられる。あと、前田ヒロさんのポッドキャストは、無駄な間をカットしてるので、1倍速でも内容がギッシリ詰まってる感覚がする。

    Poništi
  13. proslijedio/la je Tweet
    3. velj

    福島さんのことは深く存じ上げなかったのですが、こんな方が日本にいるのかと衝撃を受けました。テクノロジーはもちろん、市場機会、事業構想、組織構築などすべてにおいて解像度が高い。

    Poništi
  14. LayerXの福島さんと色々話しました!僕にとっても学びの多いポッドキャストになりました。 ・タイミングの見極め方 ・競合優位性の作り方 ・ハック型とマーケット型経営 ・ブロックチェーン ・ポジショニングとネットワーク効果 ・意思決定力 とにかくテーマ盛りだくさん!

    Poništi
  15. SaaSのセールスプロセスは採用プロセスに応用できる 採用したく無い、又はフィットしない候補者はできる限り早い段階で分かるようにし、なるべく時間をかけない。 そして採用したい人にできる限り時間をかけてじっくりクロージングをする SQLやインサイドセールスのような考え方は採用にも活用できる

    Poništi
  16. proslijedio/la je Tweet
    30. sij

    ビジネスの成長戦略とプロダクトの成長戦略を一致させるために試行錯誤している内容を話しました。 素晴らしいイベントを開催していただきありがとうございました!

    Poništi
  17. proslijedio/la je Tweet
    30. sij

    A1A佐々木さんの発表、無茶苦茶に頷き過ぎて首が疲れるレベルのやつ

    Poništi
  18. proslijedio/la je Tweet
    29. sij

    Zapierで領収書管理っての参考にする📝 起業家に薦めたい。SaaSの使いこなしで1日あと2時間確保する方法 から

    Poništi
  19. 全社導入前提のSaaSとアカウントを一個から導入できるSaaSの違い。 一個から導入できるSaaSは基本導入スピードが早く、アップセルもしやすい。だけどチャーンもしやすい。 全社導入型のSaaSは導入スピードは遅いけど、アップセルが難しい。だけどチャーンもしずらい。

    Poništi
  20. proslijedio/la je Tweet
    29. sij

    Hubspotがこんなふうに使えるの知らんかった。これは便利。 起業家に薦めたい。SaaSの使いこなしで1日あと2時間確保する方法 より

    Poništi
  21. 自分がどういうSaaSプロダクトを、どういう風に使って、1日のうち1〜2時間ほど新たに確保できたかについて書きました!これでスーパー生産性人になれる!

    Poništi

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