ছেড়ে সামগ্রীতে যান
টুইটার পরিষেবাগুলি ব্যবহার করে আপনি আমাদের কুকিজ ব্যবহারএ সম্মতি জানাচ্ছেন৷ আমরা এবং আমাদের পার্টনাররা বিশ্বব্যাপী কাজ করি এবং অ্যানালিটিক্স, ব্যক্তিগতকরণ এবং বিজ্ঞাপন সমেত বিভিন্ন কারণে কুকি ব্যবহার করি৷
  • হোম হোম হোম, বর্তমান পৃষ্ঠা।
  • সম্বন্ধে

সংরক্ষিত অনুসন্ধানসমূহ

  • সরান
  • এই কথা-বার্তাতে
    যাচাইকৃত অ্যাকাউন্টসুরক্ষিত টুইটসমূহ @
প্রস্তাবিত ব্যবহারকারীগণ
  • যাচাইকৃত অ্যাকাউন্টসুরক্ষিত টুইটসমূহ @
  • যাচাইকৃত অ্যাকাউন্টসুরক্ষিত টুইটসমূহ @
  • ভাষা : বাংলা.
    • मराठी
    • हिन्दी
    • ગુજરાતી
    • தமிழ்
    • ಕನ್ನಡ
    • Bahasa Indonesia
    • Bahasa Melayu
    • Català
    • Čeština
    • Dansk
    • Deutsch
    • English
    • English UK
    • Español
    • Filipino
    • Français
    • Hrvatski
    • Italiano
    • Magyar
    • Nederlands
    • Norsk
    • Polski
    • Português
    • Română
    • Slovenčina
    • Suomi
    • Svenska
    • Tiếng Việt
    • Türkçe
    • Ελληνικά
    • Български език
    • Русский
    • Српски
    • Українська мова
    • עִבְרִית
    • العربية
    • فارسی
    • ภาษาไทย
    • 한국어
    • 日本語
    • 简体中文
    • 繁體中文
  • একটি অ্যাকাউন্ট আছে? লগ ইন
    একটি অ্যাকাউন্ট আছে?
    · পাসওয়ার্ড ভুলে গেছেন?

    টুইটার-এ নতুন ?
    নিবন্ধন করুন
danluu-এর প্রোফাইল
Dan Luu
Dan Luu
Dan Luu
@danluu

Tweets

Dan Luu

@danluu

@recursecenter. Prev: search&cloud @microsoft, TPU @google, x86&ARM @centaur, POWER @ibm, flash @micron.

NYC
danluu.com
যোগদান করেছেন ডিসেম্বর ২০০৮

Tweets

  • © 2018 টুইটার
  • সম্বন্ধে
  • সাহায্য কেন্দ্র
  • শর্তাবলী
  • গোপনীয়তা নীতি
  • কুকিগুলো
  • বিজ্ঞপ্তি তথ্য
খারিজ
পূর্ববর্তী
পরবর্তী

একজন ব্যক্তির প্রোফাইলে যান

সংরক্ষিত অনুসন্ধানসমূহ

  • সরান
  • এই কথা-বার্তাতে
    যাচাইকৃত অ্যাকাউন্টসুরক্ষিত টুইটসমূহ @
প্রস্তাবিত ব্যবহারকারীগণ
  • যাচাইকৃত অ্যাকাউন্টসুরক্ষিত টুইটসমূহ @
  • যাচাইকৃত অ্যাকাউন্টসুরক্ষিত টুইটসমূহ @

এই টুইটটির প্রচার করুন

ব্লক করুন

  • একটি অবস্থান সহ টুইট করুন

    আপনি আপনার টুইটগুলিতে ওয়েব থেকে এবং তৃতীয়-পক্ষ অ্যাপ্লিকেশনগুলির মাধ্যমে অবস্থান তথ্য যেমন শহর বা সুনির্দিষ্ট অবস্থান যোগ করতে পারবেন। আপনার কাছে আপনার টুইটের অবস্থান ইতিহাস মোছার বিকল্প থাকবে। আরও জানুন

    আপনার তালিকাসমূহ

    একটি নতুন তালিকা তৈরি করুন


    100 অক্ষরের কম, ঐচ্ছিক

    গোপনীয়তা

    লিঙ্কটিকে টুইটে অনুলিপি করুন

    এই টুইট স্থাপিত কর

    Embed this Video

    নীচের কোডটি অনুলিপি করে আপনার ওয়েবসাইটে এই টুইটটি যোগ করুন। আরও জানুন

    নীচের কোডটি অনুলিপি করে আপনার ওয়েবসাইটে এই ভিডিওটি যোগ করুন। আরও জানুন

    হুম, সার্ভারে পৌঁছনোর একটি সমস্যা ছিল।

    আপনার ওয়েবসাইটে বা অ্যাপে টুইটার সামগ্রী এম্বেড করে আপনি টুইটার ডেভেলপার চুক্তি এবং ডেভেলপার নীতি-এর সাথে সম্মত হচ্ছেন।

    প্রাকদর্শন

    আপনি কেন এই বিজ্ঞাপন দেখছেন

    টুইটারে লগইন করুন

    · পাসওয়ার্ড ভুলে গেছেন?
    কোনও অ্যাকাউন্ট নেই? নিবন্ধন করুন »

    টুইটারে নিবন্ধন করুন

    টুইটারে নেই? নিবন্ধন করুন, আপনির পছন্দের বিষয়গুলির সাথে যুক্ত হন, এবং তাদের বিষয়ে হালনাগাদ পান।

    নিবন্ধন করুন
    একটি অ্যাকাউন্ট আছে? লগ ইন »

    দুটি উপায় (প্রেরণ এবং গ্রহণ) শর্ট কোড:

    দেশ কোড গ্রাহকদের জন্য
    মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র 40404 (যে কোন)
    কানাডা 21212 (যে কোন)
    যুক্তরাজ্য 86444 Vodafone, Orange, 3, O2
    ব্রাজিল 40404 Nextel, TIM
    হাইতি 40404 Digicel, Voila
    আয়ারল্যান্ড 51210 Vodafone, O2
    ভারত 53000 Bharti Airtel, Videocon, Reliance
    ইন্দোনেশিয়া 89887 AXIS, 3, Telkomsel, Indosat, XL Axiata
    ইতালি 4880804 Wind
    3424486444 Vodafone
    » অন্য দেশসমুহের এসএসএস সংক্ষিপ্ত কোড দেখুন

    নিশ্চিতকরণ

     

    হোমে স্বাগতম!

    আপনার কাছে গুরুত্বপূর্ণ বিষয়গুলি সম্পর্কে তাত্ক্ষণিক আপডেট পেয়ে সময়রেখাতে আপনি সবচেয়ে বেশী সময় কাটান।

    আপনার জন্য টুইটগুলি কাজ করছে না?

    প্রোফাইল ছবির উপরে যান এবং কোনো অ্যাকাউন্টকে করা অনুসরণ বাতিল করতে অনুসরণ করছি বোতামটি ক্লিক করুন।

    অল্প কথায় অনেক কিছু বলুন

    আপনি যখন পছন্দের কোনো টুইট দেখেন তখন হৃদয়টি আলতো চাপুন — এতে যে ব্যক্তি সেটি লিখেছেন তিনি জানবেন যে আপনি ভালোবাসা শেয়ার করেছেন।

    শব্দ ছড়িয়ে দিন

    আপনার অনুসরণকারীদের সাথে কারোর টুইট শেয়ার করে নেওয়ার সবচেয়ে দ্রুত উপায় হল পুনঃটুইট। অবিলম্বে তা পাঠাতে আইকনটি আলতো চাপুন।

    কথোপকথনে যোগ দিন

    জবাব দিয়ে যেকোনো টুইট সম্পর্কে আপনার মতামত যোগ করুন। আপনার আবেগের কোনো প্রসঙ্গ খুঁজুন ও সরাসরি তাতে চলে যান।

    সাম্প্রতিক জানুন

    লোকেরা এখন কী নিয়ে কথা বলছে তাতে তাত্ক্ষণিক অন্তর্দৃষ্টি পান।

    আপনার ভালোবাসার জিনিস আরও পান

    আপনার আগ্রহের প্রসঙ্গ সম্পর্কে তাত্ক্ষণিক আপডেটগুলি পেতে আরও অ্যাকাউন্ট অনুসরণ করুন।

    কী ঘটছে দেখুন

    অবিলম্বে যেকোনো প্রসঙ্গ সম্পর্কে সাম্প্রতিক কথোপকথনগুলি দেখুন।

    কখনও কোনো মুহূর্ত মিস করবেন না

    সেরা কাহিনীগুলি প্রকাশিত হলে তা অবিলম্বে পান।

    Dan Luu‏ @danluu ৬ জুলাই

    An empirical study on the effect of open offices: "the volume of face-to-face interactions decreased significantly (approx. 70%)" http://rstb.royalsocietypublishing.org/content/royptb/373/1753/20170239.full.pdf …pic.twitter.com/2xtgG4561v

    ৪:১৩ PM - ৬ জুলাই, ২০১৮
    • ৯৭৭টি পুনঃ টুইট
    • ১,৭৬৪টি পছন্দ
    • chromiumDan Robert Jack 啸风 Will Klaus Hartnegg Schona Jolly QC Suzanne Allaire Bulletproof Legs Sameh Elnikety Ashraf alexbaumgertner
    ৪৫ replies ৯৭৭ টি পুনঃটুইট ১,৭৬৪টি পছন্দ
      1. নতুন কথা-বার্তা
      2. Dan Luu‏ @danluu ৭ জুলাই

        Unfortunately, it's hard to tell what's going on from the text of the study. In "Study 1", they got 52 people from a floor with people in "technology, sales and pricing, human resources (HR), finance, and product development, as well as the top leadership"

        ২ replies ৭ টি পুনঃটুইট ৪১টি পছন্দ
        এই থ্রেডটি দেখান
      3. Dan Luu‏ @danluu ৭ জুলাই

        These are really different things and one might expect different results. perhaps even directionally different results, depending on the composition, but the actual composition isn't mentioned at all (nor is the idea that it might matter).

        ১ reply ৩ টি পুনঃটুইট ৩৯টি পছন্দ
        এই থ্রেডটি দেখান
      4. Dan Luu‏ @danluu ৭ জুলাই

        Another strange thing is the magnitude of the result: 5.8h/day -> 1.7h/day. Was that really all the result of the changing office plan and not a result of any other factors? No way to tell since there was no control and other changes that might've co-occured aren't discussed.

        ৪ replies ৪ টি পুনঃটুইট ৫৬টি পছন্দ
        এই থ্রেডটি দেখান
      5. Dan Luu‏ @danluu ৭ জুলাই

        I don't mean to pick on this too much -- open office advocates typically have zero evidence for their claims. It's nice to see a study on this even if it's unclear what the result actually means in practice.

        ১০ replies ৬ টি পুনঃটুইট ১০৪টি পছন্দ
        এই থ্রেডটি দেখান
      6. কথা-বার্তা শেষ
      1. নতুন কথা-বার্তা
      2. Matthew Manela‏ @mmanela ৭ জুলাই
        @danluu-কে উত্তর দিচ্ছেন

        I want to see research on team rooms, where is it just a room sized for your team (10-14 people) with proper focus rooms when needed. That is that we use and like but would be cool to see if data supported that too.

        ৪ replies ৫ টি পুনঃটুইট ৪৪টি পছন্দ
      3. Carl Clark‏ @cfclark ৭ জুলাই
        @mmanela @danluu-কে উত্তর দিচ্ছেন

        When I've worked in a space where our team and only our team occupied the space, we developed a close and collaborative relationship. Where I've been on an open floor populated by people from multiple less-related teams, I've felt isolated in a crowd.

        ১ reply ৭ টি পুনঃটুইট ৬৩টি পছন্দ
      4. Matthew Manela‏ @mmanela ৭ জুলাই
        @cfclark @danluu-কে উত্তর দিচ্ছেন

        That is my hypothesis. But all the research on open spaces seems to fail to make the distinction of open space vs team room.

        ১ reply ০ টি পুনঃটুইট ১৮টি পছন্দ
      5. Irene Höppner‏ @skorpine ১০ জুলাই
        @mmanela @cfclark @danluu-কে উত্তর দিচ্ছেন

        What other research do you know? Do you have some links to it?

        ০ reply ০ টি পুনঃটুইট ০টি পছন্দ
      6. কথা-বার্তা শেষ
      1. নতুন কথা-বার্তা
      2. Carolina Girl‏ @CarolinaGirl585 ৭ জুলাই
        @danluu-কে উত্তর দিচ্ছেন

        The reasons for less conversation in an open office: With no walls & doors, workers work in silence to not disturb others or be castigated for being loud. Conversations are relegated to scheduled mtgs in conference rooms. Conference rooms are always full. So email, chat go up

        ৪ replies ২১ টি পুনঃটুইট ১৬০টি পছন্দ
      3. Utkarsh Talwar‏ @YouuTeee ৮ জুলাই
        @CarolinaGirl585 @danluu-কে উত্তর দিচ্ছেন

        That's actually a really interesting and valid explanation. 😮

        ১ reply ০ টি পুনঃটুইট ৬টি পছন্দ
      4. Lori‏ @nbox2 ৯ জুলাই
        @YouuTeee @CarolinaGirl585 @danluu-কে উত্তর দিচ্ছেন

        And spot on

        ১ reply ০ টি পুনঃটুইট ২টি পছন্দ
      5. Dr. Y. Safkan‏ @yasarsafkan ১০ জুলাই
        উত্তর দিচ্ছেনReplying to @nbox2 @YouuTeee এবং অন্য

        If anyone just LISTENED to the people actually doing the work rather than trying to cut expenses under the guise of "this is better for you" we would have resolved things long ago.

        ১ reply ১ টি পুনঃটুইট ৪টি পছন্দ
      6. YungTse Technology‏ @YungTseTech ১১ জুলাই
        উত্তর দিচ্ছেনReplying to @yasarsafkan @nbox2 এবং অন্য

        This is me scoffing at the notion that someone in the rarefied realm of management ever actually listens at the people who merely do the fucking labour.

        ০ reply ০ টি পুনঃটুইট ২টি পছন্দ
      7. কথা-বার্তা শেষ
      1. নতুন কথা-বার্তা
      2. Channing Walton‏ @channingwalton ৭ জুলাই
        @danluu-কে উত্তর দিচ্ছেন

        In open plan offices people need to actively shut down interactions to get their job done. Headphones and other mechanisms are used to prevent interruption. I imagine that for people on the spectrum, open plan is a nightmare.

        ১১ replies ৬ টি পুনঃটুইট ৬৫টি পছন্দ
      3. Matt Gumbley MØCUV‏ @mattgumbley ৮ জুলাই
        @channingwalton @danluu-কে উত্তর দিচ্ছেন

        Absolute hell. I have a pair of 3M industrial ear defenders that I use when noise cancelling headphones don’t cut it all out. Specific problem: certain people who don’t seem to care/be aware of the effect of distractions on those who need quiet to think.

        ১ reply ২ টি পুনঃটুইট ১৩টি পছন্দ
      4. Dan Creswell‏ @dancres ৮ জুলাই
        @mattgumbley @channingwalton @danluu-কে উত্তর দিচ্ছেন

        +1 along with overly loud mobile phone conversations and the endless automated announcements on trains. It literally hurts my brain sometimes.

        ০ reply ০ টি পুনঃটুইট ৩টি পছন্দ
      5. কথা-বার্তা শেষ
      1. technicat‏ @fugugames ৮ জুলাই
        @danluu @sonicviz-কে উত্তর দিচ্ছেন

        Shouldn’t be a surprise to anyone who’s moved to a crowded city. Instead of chatting more with your neighbors and random strangers you spend more effort avoiding eye contact and trying to maintain privacy.

        ০ reply ৩ টি পুনঃটুইট ৩২টি পছন্দ
        ধন্যবাদ। আপনার সময়রেখাকে আরো ভালো করে তুলতে টুইটার এটিকে ব্যবহার করবে। পূর্বাবস্থায়
        পূর্বাবস্থায়
      1. Ben Norris‏ @Norro21 ৭ জুলাই
        @danluu-কে উত্তর দিচ্ছেন

        Open plan is awful. Lower productivity, more illness. Penny wise, pound foolish.

        ০ reply ২ টি পুনঃটুইট ২৩টি পছন্দ
        ধন্যবাদ। আপনার সময়রেখাকে আরো ভালো করে তুলতে টুইটার এটিকে ব্যবহার করবে। পূর্বাবস্থায়
        পূর্বাবস্থায়
      1. নতুন কথা-বার্তা
      2. Peter Tomlins  📎‏ @PeterTomlins ৮ জুলাই
        @danluu-কে উত্তর দিচ্ছেন

        @stevesi my understand is open plan offices were never about improving communications but about tax incentives. A cubicle is furniture and can be depreciated over 7 years as compared to a wall which is part of the building which has to be depreciated over 30.

        ৩ replies ১ টি পুনঃটুইট ১২টি পছন্দ
      3. BloodSpite‏ @BloodSpite ৮ জুলাই
        @PeterTomlins @danluu @stevesi-কে উত্তর দিচ্ছেন

        Is also about being able to cram more people in a per footage metric at a lower cost. Office furniture is not cheap, especially quality.

        ০ reply ০ টি পুনঃটুইট ৭টি পছন্দ
      4. কথা-বার্তা শেষ

    লোড হতে বেশ কিছুক্ষণ সময় নিচ্ছে।

    টুইটার তার ক্ষমতার বাইরে চলে গেছে বা কোনো সাময়িক সমস্যার সম্মুখীন হয়েছে আবার চেষ্টা করুন বা আরও তথ্যের জন্য টুইটারের স্থিতি দেখুন।

      বিজ্ঞাপিত টুইট

      false

      • © 2018 টুইটার
      • সম্বন্ধে
      • সাহায্য কেন্দ্র
      • শর্তাবলী
      • গোপনীয়তা নীতি
      • কুকিগুলো
      • বিজ্ঞপ্তি তথ্য