Tweetler
- Tweetler, bulunduğun sayfa.
- Tweetler ve yanıtlar
- Medya
@cookross adlı kişiyi engelledin
Bu Tweetleri görüntülemek istediğinden emin misin? Tweetleri görüntülemek @cookross adlı kişinin engelini kaldırmaz.
-
Factor of effective
#UB training: Create experiential learning >>http://ow.ly/Ahzd30dmxdkTeşekkürler. Twitter bunu zaman akışını daha iyi hale getirmek için kullanacak. Geri al -
Much respect to
@Candi. We're big fans.https://twitter.com/diversitywoman/status/886929262623719424 …Teşekkürler. Twitter bunu zaman akışını daha iyi hale getirmek için kullanacak. Geri al -
#UnconsciousBias Strategy: Prime the group with a reminder of the business strategy#Ready4UBTeşekkürler. Twitter bunu zaman akışını daha iyi hale getirmek için kullanacak. Geri al -
7/18 - Untangling the Web Between White Women and Women of Color - only 30 spots left in our free webinar >> http://tinyurl.com/y7fc7pfe
Teşekkürler. Twitter bunu zaman akışını daha iyi hale getirmek için kullanacak. Geri al -
Cook Ross Inc. Retweetledi
"What do you do?" doesn't play so well around the world. https://qz.com/1019699/one-of-the-most-common-questions-in-american-small-talk-is-seen-as-rude-in-much-of-the-world/ …
#CulturalCompetenceTeşekkürler. Twitter bunu zaman akışını daha iyi hale getirmek için kullanacak. Geri al -
#UnconsciousBias Strategy: Assemble a diverse group of leaders, especially by tenure#Ready4UBTeşekkürler. Twitter bunu zaman akışını daha iyi hale getirmek için kullanacak. Geri al -
Only 70/1000 spots left for Untangling the Web Between White Women and Women of Color webinar 7/18 >> http://tinyurl.com/y7fc7pfe
Teşekkürler. Twitter bunu zaman akışını daha iyi hale getirmek için kullanacak. Geri al -
Factor of effective
#UB training: Provide an understanding of the human mind and how we think >>http://ow.ly/ohPR30dmx67Teşekkürler. Twitter bunu zaman akışını daha iyi hale getirmek için kullanacak. Geri al -
Factor of effective
#UB Training: Speak to common ground rather than differences >>http://ow.ly/29ON30dmx18Teşekkürler. Twitter bunu zaman akışını daha iyi hale getirmek için kullanacak. Geri al -
#UnconsciousBias Strategy: Test for competencies that reflect both dominant and non‐dominant leadership styles#Ready4UBTeşekkürler. Twitter bunu zaman akışını daha iyi hale getirmek için kullanacak. Geri al -
Free webinar on Women and Race 7/18 12:30 ET >> http://ow.ly/tNmY50cJDox pic.twitter.com/i5oe0JVE8L
Teşekkürler. Twitter bunu zaman akışını daha iyi hale getirmek için kullanacak. Geri al -
Factor of effective
#UB training: Be evidence-based >>http://ow.ly/ln2A30dmwW1Teşekkürler. Twitter bunu zaman akışını daha iyi hale getirmek için kullanacak. Geri al -
Follow
#Ready4UB for#UnconsciousBias Strategy tipsTeşekkürler. Twitter bunu zaman akışını daha iyi hale getirmek için kullanacak. Geri al -
#UnconsciousBias Strategy: Review the research@CatalystInc conducted on gender bias in competency modelsTeşekkürler. Twitter bunu zaman akışını daha iyi hale getirmek için kullanacak. Geri al -
Training = joining the gym - w/o commitment to regular behavior, nothing will fundamentally change >>http://cookross.com/?p=4672
Teşekkürler. Twitter bunu zaman akışını daha iyi hale getirmek için kullanacak. Geri al -
#UnconsciousBias Strategy: Examine the organization’s leadership development curricula. Where can UB filters be put into place?#Ready4UBTeşekkürler. Twitter bunu zaman akışını daha iyi hale getirmek için kullanacak. Geri al -
"...bias is hijacking our business results" -Consultant,
@AllisonManswell via@adagehttp://ow.ly/ozIQ30dpFPoTeşekkürler. Twitter bunu zaman akışını daha iyi hale getirmek için kullanacak. Geri al -
Congrats to
@Candi on this exciting new role! We can't wait to hear about the strides@Twitter will take w/ you >>http://ow.ly/ObZ830dpl4GTeşekkürler. Twitter bunu zaman akışını daha iyi hale getirmek için kullanacak. Geri al -
Batching metrics provides a deeper understanding of breakdowns in our org's systems >>http://cookross.com/?p=4672
Teşekkürler. Twitter bunu zaman akışını daha iyi hale getirmek için kullanacak. Geri al -
Factor of effective
#UB Training: Emphasize bias is fundamental to the way human beings process the world >>http://ow.ly/Mhtb30dmwL7Teşekkürler. Twitter bunu zaman akışını daha iyi hale getirmek için kullanacak. Geri al
Yükleme biraz zaman alacak gibi görünüyor.
Twitter aşırı kapasiteyle çalışıyor ya da anlık sorunlar yaşıyor olabilir. Yeniden dene ya da daha fazla bilgi almak için Twitter Durumu sayfasını ziyaret et.