Tweets
- Tweets, aktuell sida.
- Tweets & svar
- Media
Du blockerade @cookross
Är du säker på att du vill visa dessa Tweets? Visning av Tweets kommer inte att häva blockeringen av @cookross
-
Factor of effective
#UB training: Create experiential learning >>http://ow.ly/Ahzd30dmxdkTack. Twitter använder detta för att förbättra din tidslinje. Ångra -
Much respect to
@Candi. We're big fans.https://twitter.com/diversitywoman/status/886929262623719424 …Tack. Twitter använder detta för att förbättra din tidslinje. Ångra -
#UnconsciousBias Strategy: Prime the group with a reminder of the business strategy#Ready4UBTack. Twitter använder detta för att förbättra din tidslinje. Ångra -
7/18 - Untangling the Web Between White Women and Women of Color - only 30 spots left in our free webinar >> http://tinyurl.com/y7fc7pfe
Tack. Twitter använder detta för att förbättra din tidslinje. Ångra -
Cook Ross Inc. Retweetade
"What do you do?" doesn't play so well around the world. https://qz.com/1019699/one-of-the-most-common-questions-in-american-small-talk-is-seen-as-rude-in-much-of-the-world/ …
#CulturalCompetenceTack. Twitter använder detta för att förbättra din tidslinje. Ångra -
#UnconsciousBias Strategy: Assemble a diverse group of leaders, especially by tenure#Ready4UBTack. Twitter använder detta för att förbättra din tidslinje. Ångra -
Only 70/1000 spots left for Untangling the Web Between White Women and Women of Color webinar 7/18 >> http://tinyurl.com/y7fc7pfe
Tack. Twitter använder detta för att förbättra din tidslinje. Ångra -
Factor of effective
#UB training: Provide an understanding of the human mind and how we think >>http://ow.ly/ohPR30dmx67Tack. Twitter använder detta för att förbättra din tidslinje. Ångra -
Factor of effective
#UB Training: Speak to common ground rather than differences >>http://ow.ly/29ON30dmx18Tack. Twitter använder detta för att förbättra din tidslinje. Ångra -
#UnconsciousBias Strategy: Test for competencies that reflect both dominant and non‐dominant leadership styles#Ready4UBTack. Twitter använder detta för att förbättra din tidslinje. Ångra -
Free webinar on Women and Race 7/18 12:30 ET >> http://ow.ly/tNmY50cJDox pic.twitter.com/i5oe0JVE8L
Tack. Twitter använder detta för att förbättra din tidslinje. Ångra -
Factor of effective
#UB training: Be evidence-based >>http://ow.ly/ln2A30dmwW1Tack. Twitter använder detta för att förbättra din tidslinje. Ångra -
Follow
#Ready4UB for#UnconsciousBias Strategy tipsTack. Twitter använder detta för att förbättra din tidslinje. Ångra -
#UnconsciousBias Strategy: Review the research@CatalystInc conducted on gender bias in competency modelsTack. Twitter använder detta för att förbättra din tidslinje. Ångra -
Training = joining the gym - w/o commitment to regular behavior, nothing will fundamentally change >>http://cookross.com/?p=4672
Tack. Twitter använder detta för att förbättra din tidslinje. Ångra -
#UnconsciousBias Strategy: Examine the organization’s leadership development curricula. Where can UB filters be put into place?#Ready4UBTack. Twitter använder detta för att förbättra din tidslinje. Ångra -
"...bias is hijacking our business results" -Consultant,
@AllisonManswell via@adagehttp://ow.ly/ozIQ30dpFPoTack. Twitter använder detta för att förbättra din tidslinje. Ångra -
Congrats to
@Candi on this exciting new role! We can't wait to hear about the strides@Twitter will take w/ you >>http://ow.ly/ObZ830dpl4GTack. Twitter använder detta för att förbättra din tidslinje. Ångra -
Batching metrics provides a deeper understanding of breakdowns in our org's systems >>http://cookross.com/?p=4672
Tack. Twitter använder detta för att förbättra din tidslinje. Ångra -
Factor of effective
#UB Training: Emphasize bias is fundamental to the way human beings process the world >>http://ow.ly/Mhtb30dmwL7Tack. Twitter använder detta för att förbättra din tidslinje. Ångra
Hämtningen verkar ta ett tag
Twitter kan vara överbelastat eller ha tillfälliga problem. Försök igen eller besök Twitter Status om du vill ha mer information.