Corentin Bobichon

@cocobobi

Diplômé , j'apprends le code sur , je teste des applications mobiles innovantes pour et j'aide

Paris
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  1. 15 hours ago

    The story behind this non-sense

  2. 15 hours ago

    The story behind this non-sense

  3. Jun 6

    Accused of underpaying , says it's too expensive to get wage data. - That is the most disgusting

  4. Jun 5

    Je l'avais oublié celle-ci ! 😂 cc @crakaboum

  5. Jun 3

    Welcome to freakin'

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  6. Jun 2

    Dan Pink sur la surprenante science de la

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    Jun 1

    Pour résoudre le problème de communication recruteur/opérationnel : laissez l'opérationnel recruter ?

    6 retweets 7 likes
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    Jun 1

    6,321 replies 239,841 retweets 393,983 likes
  9. Retweeted
    Jun 1

    Sur le climat, il n'y a pas de plan B. Car il n'y a pas de planète B.

    921 replies 18,812 retweets 33,314 likes
  10. Retweeted
    Jun 2

    La couleur du logo de France2 passe au vert. "Nous n'avons qu'une planète, protégeons la ! "

    62 replies 736 retweets 1,470 likes
  11. Retweeted
    Jun 2

    Ce panneau qui devrait être généralisé, beaucoup plus impactant que "si tu veux ma place prends mon handicap" ⚠️

    10 replies 139 retweets 187 likes
  12. Retweeted
    Jun 2

    Le mérite son école ...mais laquelle ? Venez en parler avec nous

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  13. Retweeted
    Jun 2

    Si vous avez adoré , rejoignez la communauté "I Love Recruteurs" et cliquez ici pour en savoir plus sur …

    2 retweets 7 likes
  14. Retweeted
    Jun 2

    is the new golf!

    4 replies 15 retweets 26 likes
  15. Jun 1

    is live !

  16. Retweeted
    Jun 1

    Elle est top cette de ! Et on a des clients présents sur toutes les lignes! Reste plus qu'à trouver de beaux

    6 retweets 7 likes
  17. Retweeted
    May 18

    dans qq jours ! Mon sujet <3 "comment entretenir son vivier de candidats passifs ?" Intéressé ? Join us: !

    , , and 3 others
    5 retweets 10 likes
  18. Retweeted
    Jun 1

    "Quand on devient recruteur on oublie souvent qu'on a été candidat"

    8 retweets 11 likes
  19. Retweeted
    Jun 1

    Pour dire non à un candidat le couple recruteur / opérationnel est essentiel pour une justification bien perçue.

    4 retweets 2 likes
  20. Retweeted
    Jun 1

    "Et si les recruteurs testaient leur propre process"

    5 retweets 6 likes

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