Preskoči na sadržaj
Korištenjem servisa na Twitteru pristajete na korištenje kolačića. Twitter i partneri rade globalno te koriste kolačiće za analize, personalizaciju i oglase.

Za najbolje sučelje na Twitteru koristite Microsoft Edge ili instalirajte aplikaciju Twitter iz trgovine Microsoft Store.

  • Naslovnica Naslovnica Naslovnica, trenutna stranica.
  • O Twitteru

Spremljena pretraživanja

  • obriši
  • U ovom razgovoru
    Ovjeren akauntZaštićeni tweetovi @
Predloženi korisnici
  • Ovjeren akauntZaštićeni tweetovi @
  • Ovjeren akauntZaštićeni tweetovi @
  • Jezik: Hrvatski
    • Bahasa Indonesia
    • Bahasa Melayu
    • Català
    • Čeština
    • Dansk
    • Deutsch
    • English
    • English UK
    • Español
    • Filipino
    • Français
    • Italiano
    • Magyar
    • Nederlands
    • Norsk
    • Polski
    • Português
    • Română
    • Slovenčina
    • Suomi
    • Svenska
    • Tiếng Việt
    • Türkçe
    • Български език
    • Русский
    • Српски
    • Українська мова
    • Ελληνικά
    • עִבְרִית
    • العربية
    • فارسی
    • मराठी
    • हिन्दी
    • বাংলা
    • ગુજરાતી
    • தமிழ்
    • ಕನ್ನಡ
    • ภาษาไทย
    • 한국어
    • 日本語
    • 简体中文
    • 繁體中文
  • Imate račun? Prijava
    Imate račun?
    · Zaboravili ste lozinku?

    Novi ste na Twitteru?
    Registrirajte se
Profil korisnika/ce clairejlew
Claire Lew
Claire Lew
Claire Lew
@clairejlew

Tweets

Claire Lew

@clairejlew

CEO at Know Your Team (http://knowyourteam.com ). My life's mission is to help people become happier at work. Join my weekly newsletter on leadership 👇

claire@knowyourteam.com
kyt.tips/2Ref79P
Vrijeme pridruživanja: svibanj 2010.

Tweets

  • © 2020 Twitter
  • O Twitteru
  • Centar za pomoć
  • Uvjeti
  • Pravila o privatnosti
  • Imprint
  • Kolačići
  • Informacije o oglasima
Odbaci
Prethodni
Sljedeće

Idite na profil osobe

Spremljena pretraživanja

  • obriši
  • U ovom razgovoru
    Ovjeren akauntZaštićeni tweetovi @
Predloženi korisnici
  • Ovjeren akauntZaštićeni tweetovi @
  • Ovjeren akauntZaštićeni tweetovi @

Odjava

Blokiraj

  • Objavi Tweet s lokacijom

    U tweetove putem weba ili aplikacija drugih proizvođača možete dodati podatke o lokaciji, kao što su grad ili točna lokacija. Povijest lokacija tweetova uvijek možete izbrisati. Saznajte više

    Vaši popisi

    Izradi novi popis


    Manje od 100 znakova, neobavezno

    Privatnost

    Kopiraj vezu u tweet

    Ugradi ovaj Tweet

    Embed this Video

    Dodajte ovaj Tweet na svoje web-mjesto kopiranjem koda u nastavku. Saznajte više

    Dodajte ovaj videozapis na svoje web-mjesto kopiranjem koda u nastavku. Saznajte više

    Hm, došlo je do problema prilikom povezivanja s poslužiteljem.

    Integracijom Twitterova sadržaja u svoje web-mjesto ili aplikaciju prihvaćate Twitterov Ugovor za programere i Pravila za programere.

    Pregled

    Razlog prikaza oglasa

    Prijavi se na Twitter

    · Zaboravili ste lozinku?
    Nemate račun? Registrirajte se »

    Prijavite se na Twitter

    Niste na Twitteru? Registrirajte se, uključite se u stvari koje vas zanimaju, i dobivajte promjene čim se dogode.

    Registrirajte se
    Imate račun? Prijava »

    Dvosmjerni (slanje i primanje) kratki kodovi:

    Država Kod Samo za korisnike
    Sjedinjene Američke Države 40404 (bilo koje)
    Kanada 21212 (bilo koje)
    Ujedinjeno Kraljevstvo 86444 Vodafone, Orange, 3, O2
    Brazil 40404 Nextel, TIM
    Haiti 40404 Digicel, Voila
    Irska 51210 Vodafone, O2
    Indija 53000 Bharti Airtel, Videocon, Reliance
    Indonezija 89887 AXIS, 3, Telkomsel, Indosat, XL Axiata
    Italija 4880804 Wind
    3424486444 Vodafone
    » Pogledajte SMS kratke šifre za druge zemlje

    Potvrda

     

    Dobro došli kući!

    Vremenska crta mjesto je na kojem ćete provesti najviše vremena i bez odgode dobivati novosti o svemu što vam je važno.

    Tweetovi vam ne valjaju?

    Prijeđite pokazivačem preko slike profila pa kliknite gumb Pratim da biste prestali pratiti neki račun.

    Kažite mnogo uz malo riječi

    Kada vidite Tweet koji volite, dodirnite srce – to osobi koja ga je napisala daje do znanja da vam se sviđa.

    Proširite glas

    Najbolji je način da podijelite nečiji Tweet s osobama koje vas prate prosljeđivanje. Dodirnite ikonu da biste smjesta poslali.

    Pridruži se razgovoru

    Pomoću odgovora dodajte sve što mislite o nekom tweetu. Pronađite temu koja vam je važna i uključite se.

    Saznajte najnovije vijesti

    Bez odgode pogledajte o čemu ljudi razgovaraju.

    Pratite više onoga što vam se sviđa

    Pratite više računa da biste dobivali novosti o temama do kojih vam je stalo.

    Saznajte što se događa

    Bez odgode pogledajte najnovije razgovore o bilo kojoj temi.

    Ne propustite nijedan aktualni događaj

    Bez odgode pratite kako se razvijaju događaji koje pratite.

    Claire Lew‏ @clairejlew 13. sij
    • Prijavi Tweet

    First 3 things to focus on as a new manager: 1. Trust – Building trust should be #1 focus. Trust is NOT likability. Trust = Vulnerability, explaining intentions, following through on commitments. It's saying to your team: "I'll need your help," and not making empty promises...

    12:02 - 13. sij 2020.
    • 221 proslijeđeni Tweet
    • 995 oznaka „sviđa mi se”
    • Afadhil kurn_d Luisa U  k  k  i  e yayan duplikat kunci Vítor Gonçalves Vince DMG Joanna Storybookman
    221 proslijeđeni tweet 995 korisnika označava da im se sviđa
      1. Novi razgovor
      2. Claire Lew‏ @clairejlew 13. sij
        • Prijavi Tweet

        2. Honesty – Practice communicating honestly. Schedule regular 1:1s w/ each team member (and others in org). Invest in preparing for them (10- 15 min per meeting). Don't ask vague q's like "How's it going?" Ask specific q’s like, "What do you think we're behind the curve on?"...

        1 reply 5 proslijeđenih tweetova 104 korisnika označavaju da im se sviđa
        Prikaži ovu nit
      3. Claire Lew‏ @clairejlew 13. sij
        • Prijavi Tweet

        3. Context – Create context within the team around progress ("what's going on?") and vision ("where are we going?"). Figure out a system for everyone to know what everyone else is working on. Co-create and share the picture for what the world looks like when team is successful..

        1 reply 6 proslijeđenih tweetova 97 korisnika označava da im se sviđa
        Prikaži ovu nit
      4. Claire Lew‏ @clairejlew 13. sij
        • Prijavi Tweet

        After studying managers for almost the past 10 years, it consistently, it always comes back to these 3 things: Trust, Honesty, Context. (As a result, it's the entire basis of @KnowYourTeamHQ methodology.) New managers, keep it simple: Focus on trust, honesty, and context.

        19 proslijeđenih tweetova 115 korisnika označava da im se sviđa
        Prikaži ovu nit
      5. Kraj razgovora
      1. Bruce Hendrick‏ @BruceHendrick 14. sij
        • Prijavi Tweet
        Odgovor korisniku/ci @clairejlew

        And a great game plan to do just that...The Building Trust 60-Day Workout: https://www.amazon.com/dp/1734048905/ref=cm_sw_r_cp_api_i_F2shEbE2CW2AA …

        0 replies 0 proslijeđenih tweetova 3 korisnika označavaju da im se sviđa
        Hvala. Twitter će to iskoristiti za poboljšanje vaše vremenske crte. Poništi
        Poništi
      1. Yael Ben-David‏ @YaelBenDavid 14. sij
        • Prijavi Tweet
        Odgovor korisniku/ci @clairejlew

        Some people just get this SO right...https://link.medium.com/1V0CnXLRe3 

        0 replies 0 proslijeđenih tweetova 1 korisnik označava da mu se sviđa
        Hvala. Twitter će to iskoristiti za poboljšanje vaše vremenske crte. Poništi
        Poništi

    Čini se da učitavanje traje već neko vrijeme.

    Twitter je možda preopterećen ili ima kratkotrajnih poteškoća u radu. Pokušajte ponovno ili potražite dodatne informacije u odjeljku Status Twittera.

      Sponzorirani tweet

      false

      • © 2020 Twitter
      • O Twitteru
      • Centar za pomoć
      • Uvjeti
      • Pravila o privatnosti
      • Imprint
      • Kolačići
      • Informacije o oglasima