Preskoči na sadržaj
Korištenjem servisa na Twitteru pristajete na korištenje kolačića. Twitter i partneri rade globalno te koriste kolačiće za analize, personalizaciju i oglase.

Za najbolje sučelje na Twitteru koristite Microsoft Edge ili instalirajte aplikaciju Twitter iz trgovine Microsoft Store.

  • Naslovnica Naslovnica Naslovnica, trenutna stranica.
  • O Twitteru

Spremljena pretraživanja

  • obriši
  • U ovom razgovoru
    Ovjeren akauntZaštićeni tweetovi @
Predloženi korisnici
  • Ovjeren akauntZaštićeni tweetovi @
  • Ovjeren akauntZaštićeni tweetovi @
  • Jezik: Hrvatski
    • Bahasa Indonesia
    • Bahasa Melayu
    • Català
    • Čeština
    • Dansk
    • Deutsch
    • English
    • English UK
    • Español
    • Filipino
    • Français
    • Italiano
    • Magyar
    • Nederlands
    • Norsk
    • Polski
    • Português
    • Română
    • Slovenčina
    • Suomi
    • Svenska
    • Tiếng Việt
    • Türkçe
    • Български език
    • Русский
    • Српски
    • Українська мова
    • Ελληνικά
    • עִבְרִית
    • العربية
    • فارسی
    • मराठी
    • हिन्दी
    • বাংলা
    • ગુજરાતી
    • தமிழ்
    • ಕನ್ನಡ
    • ภาษาไทย
    • 한국어
    • 日本語
    • 简体中文
    • 繁體中文
  • Imate račun? Prijava
    Imate račun?
    · Zaboravili ste lozinku?

    Novi ste na Twitteru?
    Registrirajte se
Profil korisnika/ce chrissyfarr
Christina Farr
Christina Farr
Christina Farr
Ovjeren akaunt
@chrissyfarr

Tweets

Christina FarrOvjeren akaunt

@chrissyfarr

Health and tech reporter at @CNBC. Londoner in SF. Amateur historian. Owned by two cats. Talk to me: Christina.farr@nbcuni.com

San Francisco, CA
cnbc.com/christina-farr/
Vrijeme pridruživanja: studeni 2010.

Tweets

  • © 2020 Twitter
  • O Twitteru
  • Centar za pomoć
  • Uvjeti
  • Pravila o privatnosti
  • Imprint
  • Kolačići
  • Informacije o oglasima
Odbaci
Prethodni
Sljedeće

Idite na profil osobe

Spremljena pretraživanja

  • obriši
  • U ovom razgovoru
    Ovjeren akauntZaštićeni tweetovi @
Predloženi korisnici
  • Ovjeren akauntZaštićeni tweetovi @
  • Ovjeren akauntZaštićeni tweetovi @

Odjava

Blokiraj

  • Objavi Tweet s lokacijom

    U tweetove putem weba ili aplikacija drugih proizvođača možete dodati podatke o lokaciji, kao što su grad ili točna lokacija. Povijest lokacija tweetova uvijek možete izbrisati. Saznajte više

    Vaši popisi

    Izradi novi popis


    Manje od 100 znakova, neobavezno

    Privatnost

    Kopiraj vezu u tweet

    Ugradi ovaj Tweet

    Embed this Video

    Dodajte ovaj Tweet na svoje web-mjesto kopiranjem koda u nastavku. Saznajte više

    Dodajte ovaj videozapis na svoje web-mjesto kopiranjem koda u nastavku. Saznajte više

    Hm, došlo je do problema prilikom povezivanja s poslužiteljem.

    Integracijom Twitterova sadržaja u svoje web-mjesto ili aplikaciju prihvaćate Twitterov Ugovor za programere i Pravila za programere.

    Pregled

    Razlog prikaza oglasa

    Prijavi se na Twitter

    · Zaboravili ste lozinku?
    Nemate račun? Registrirajte se »

    Prijavite se na Twitter

    Niste na Twitteru? Registrirajte se, uključite se u stvari koje vas zanimaju, i dobivajte promjene čim se dogode.

    Registrirajte se
    Imate račun? Prijava »

    Dvosmjerni (slanje i primanje) kratki kodovi:

    Država Kod Samo za korisnike
    Sjedinjene Američke Države 40404 (bilo koje)
    Kanada 21212 (bilo koje)
    Ujedinjeno Kraljevstvo 86444 Vodafone, Orange, 3, O2
    Brazil 40404 Nextel, TIM
    Haiti 40404 Digicel, Voila
    Irska 51210 Vodafone, O2
    Indija 53000 Bharti Airtel, Videocon, Reliance
    Indonezija 89887 AXIS, 3, Telkomsel, Indosat, XL Axiata
    Italija 4880804 Wind
    3424486444 Vodafone
    » Pogledajte SMS kratke šifre za druge zemlje

    Potvrda

     

    Dobro došli kući!

    Vremenska crta mjesto je na kojem ćete provesti najviše vremena i bez odgode dobivati novosti o svemu što vam je važno.

    Tweetovi vam ne valjaju?

    Prijeđite pokazivačem preko slike profila pa kliknite gumb Pratim da biste prestali pratiti neki račun.

    Kažite mnogo uz malo riječi

    Kada vidite Tweet koji volite, dodirnite srce – to osobi koja ga je napisala daje do znanja da vam se sviđa.

    Proširite glas

    Najbolji je način da podijelite nečiji Tweet s osobama koje vas prate prosljeđivanje. Dodirnite ikonu da biste smjesta poslali.

    Pridruži se razgovoru

    Pomoću odgovora dodajte sve što mislite o nekom tweetu. Pronađite temu koja vam je važna i uključite se.

    Saznajte najnovije vijesti

    Bez odgode pogledajte o čemu ljudi razgovaraju.

    Pratite više onoga što vam se sviđa

    Pratite više računa da biste dobivali novosti o temama do kojih vam je stalo.

    Saznajte što se događa

    Bez odgode pogledajte najnovije razgovore o bilo kojoj temi.

    Ne propustite nijedan aktualni događaj

    Bez odgode pratite kako se razvijaju događaji koje pratite.

    Christina Farr‏Ovjeren akaunt @chrissyfarr 6. sij
    • Prijavi Tweet

    Spend some time today talking to entrepreneurs about why it's so hard to sell digital solutions for chronic conditions to employers, many of which involve behavior change. They say they're being asked to show cost savings in *one* year. But that's incredibly hard to do.

    15:36 - 6. sij 2020.
    • 42 proslijeđena tweeta
    • 213 oznaka „sviđa mi se”
    • Ahmad Ozair oz lubling Chintan Purohit Brianna Wolin Niina Venho Tim Houchin Roger Simard Jo Aggarwal Michael Krupnick
    42 proslijeđena tweeta 213 korisnika označava da im se sviđa
      1. Christina Farr‏Ovjeren akaunt @chrissyfarr 6. sij
        • Prijavi Tweet

        Many of the largest health plans will say that on the commercial side, their members will churn in 2/3 years. People change jobs, or they change insurers at open enrollment. That doesn't provide an incentive for them to care about the long-term health of a member.

        24 proslijeđena tweeta 125 korisnika označava da im se sviđa
        Prikaži ovu nit
        Hvala. Twitter će to iskoristiti za poboljšanje vaše vremenske crte. Poništi
        Poništi
      1. Christina Farr‏Ovjeren akaunt @chrissyfarr 7. sij
        • Prijavi Tweet

        *spent (typo)

        1 reply 0 proslijeđenih tweetova 1 korisnik označava da mu se sviđa
        Prikaži ovu nit
        Hvala. Twitter će to iskoristiti za poboljšanje vaše vremenske crte. Poništi
        Poništi
      1. Novi razgovor
      2. Mike Payne‏ @MikePayne_HC 7. sij
        • Prijavi Tweet
        Odgovor korisniku/ci @chrissyfarr

        If they are trying to sell chronic disease solutions only to employers, that is part of their problem. Employers want their health plan and their benefits consultant’s clinical groups to weigh in and validate efficacy and cost savings.

        2 proslijeđena tweeta 15 korisnika označava da im se sviđa
      3. Mike Payne‏ @MikePayne_HC 7. sij
        • Prijavi Tweet
        Odgovor korisnicima @MikePayne_HC @chrissyfarr

        Entrepreneurs have to be able to talk to all three groups to be successful in sales.

        1 reply 1 proslijeđeni tweet 14 korisnika označava da im se sviđa
      4. Još 1 odgovor
      1. Novi razgovor
      2. David Lee Scher, MD,FACP,FACC,FHRS,FESC‏ @dlschermd 7. sij
        • Prijavi Tweet
        Odgovor korisnicima @chrissyfarr @janoldenburg

        #digitalhealth doesn’t fit traditional business models in healthcare: #CES2020https://davidleescher.wordpress.com/2013/01/11/business-models-of-digital-health-technologies-implications-for-roi/ …

        1 reply 1 proslijeđeni tweet 7 korisnika označava da im se sviđa
      3. Anthony Dohrmann‏ @tdohrmann 7. sij
        • Prijavi Tweet
        Odgovor korisnicima @dlschermd @chrissyfarr @janoldenburg

        Previous digit solutions. I think we’ll see some surprises in the very near future.

        1 reply 0 proslijeđenih tweetova 2 korisnika označavaju da im se sviđa
      4. Još 1 odgovor
      1. Novi razgovor
      2. Omar Manejwala, M.D.‏Ovjeren akaunt @drmanejwala 7. sij
        • Prijavi Tweet
        Odgovor korisniku/ci @chrissyfarr

        ...and critically important to resolve regression to mean objection and attribution of savings since employers deploy multiple solutions against employees.

        1 reply 0 proslijeđenih tweetova 6 korisnika označava da im se sviđa
      3. Leonard D'Avolio PhD‏ @ldavolio 7. sij
        • Prijavi Tweet
        Odgovor korisnicima @drmanejwala @chrissyfarr

        In my experience, this (measurement issues) are a real problem. Short timelines, small n, multiple interventions, unmeasurable “dosage” and purchasers that don’t appreciate these challenges leads to “guess it didn’t work” attitude.

        1 reply 0 proslijeđenih tweetova 8 korisnika označava da im se sviđa
      4. Još 2 druga odgovora
      1. Novi razgovor
      2. BlackHillsJack‏ @ALASKANJACKSON 6. sij
        • Prijavi Tweet
        Odgovor korisniku/ci @chrissyfarr

        Yet employers will pay for wellness programs that have been proven to provide little or no benefit to either employer? Maybe the solutions need to follow the person at no cost, then the employer can pay for access?

        1 reply 0 proslijeđenih tweetova 7 korisnika označava da im se sviđa
      3. Om  ✈️ India‏ @astr0mnaut 6. sij
        • Prijavi Tweet
        Odgovor korisnicima @ALASKANJACKSON @chrissyfarr

        Employers don’t directly pay for wellness programs. It’s often packaged in with EOP or insurance packages positioned as a value add but really is a means for insurers to create public health records off your personal data.

        0 replies 0 proslijeđenih tweetova 11 korisnika označava da im se sviđa
      4. Kraj razgovora

    Čini se da učitavanje traje već neko vrijeme.

    Twitter je možda preopterećen ili ima kratkotrajnih poteškoća u radu. Pokušajte ponovno ili potražite dodatne informacije u odjeljku Status Twittera.

      Sponzorirani tweet

      false

      • © 2020 Twitter
      • O Twitteru
      • Centar za pomoć
      • Uvjeti
      • Pravila o privatnosti
      • Imprint
      • Kolačići
      • Informacije o oglasima