imagine forcing a founder to leave her company and then telling reporters two days later it’s because she didn’t take a myers-briggs test !!!!!! that’s INSANE
-
-
Bu Tweet dizisini göster
-
-
if i still worked at
@team_markup i’d be worried about my supposed leaders discussing this kind of HR stuff freely in the press.Bu Tweet dizisini göster -
wow i still can’t get over how crazy this is!
Bu Tweet dizisini göster
Sohbetin sonu
Yeni sohbet -
-
-
Can you tell me where this was published please? Been trying to google various terms on my phone without being able to copy and paste from a screen shot and I’m coming up empty
-
Fanks mate
Sohbetin sonu
Yeni sohbet -
-
-
I don't know PR enough to be an executive, but I do know spreadsheets. And I know that "[Executive person] sent us a a spreadsheet containing personal data" will never, ever fucking 𝗲𝘃𝗲𝗿 work in your favor in a news article, nor is it even necessary. So WTFpic.twitter.com/YhGJm0HtWi
Teşekkürler. Twitter bunu zaman akışını daha iyi hale getirmek için kullanacak. Geri alGeri al
-
-
-
= "I don't feel comfortable working with someone who is not also a complete management-babble moron"
-
Oh come on. The Myers-Briggs is kinda dumb. But management coaching can be really good. Imagine if every bad boss you had got some help telling her/him how to treat people better and lead better?
-
That doesn’t work for people who have psychoemotional issues
Sohbetin sonu
Yeni sohbet -
-
-
The Myers-Briggs is not a performance assessment and should never be used as such. It’s also voluntary.
Teşekkürler. Twitter bunu zaman akışını daha iyi hale getirmek için kullanacak. Geri alGeri al
-
-
-
I know nothing about this except a leader who gives bullshit management books ( to a coFounder!!!) and suggests MB tests is a fake leader full of her own insecurity disguised as ”textbook management”
Teşekkürler. Twitter bunu zaman akışını daha iyi hale getirmek için kullanacak. Geri alGeri al
-
-
-
Apart from everything else, Myerrs-Briggs is BS
- 1 yanıt daha
Yeni sohbet -
-
-
Teşekkürler. Twitter bunu zaman akışını daha iyi hale getirmek için kullanacak. Geri alGeri al
-
-
-
both unethical and stupid, wow :(
Teşekkürler. Twitter bunu zaman akışını daha iyi hale getirmek için kullanacak. Geri alGeri al
-
-
-
"team-building"
Teşekkürler. Twitter bunu zaman akışını daha iyi hale getirmek için kullanacak. Geri alGeri al
-
-
-
Absolutely confused. How is one co-founder able to fire another? Certainly some equity division would have been established at the get go? Otherwise it's just another "clueless investor/owner fires a senior worker" story, eh.
Teşekkürler. Twitter bunu zaman akışını daha iyi hale getirmek için kullanacak. Geri alGeri al
-
-
-
They always blame the gardener. It could have been someone else.
Teşekkürler. Twitter bunu zaman akışını daha iyi hale getirmek için kullanacak. Geri alGeri al
-
Yükleme biraz zaman alacak gibi görünüyor.
Twitter aşırı kapasiteyle çalışıyor ya da anlık sorunlar yaşıyor olabilir. Yeniden dene ya da daha fazla bilgi almak için Twitter Durumu sayfasını ziyaret et.