Boardman Grow

@boardmangrow

A network for growth entrepreneurs! We organize business events and aim to promote the culture and competence of growth in Finland.

Helsinki, Finland
Vrijeme pridruživanja: siječanj 2010.

Tweetovi

Blokirali ste korisnika/cu @boardmangrow

Jeste li sigurni da želite vidjeti te tweetove? Time nećete deblokirati korisnika/cu @boardmangrow

  1. 27. sij

    Vuonna 2020 ratkotaan kasvun haasteita ja Boardman Grown hallitusta on vahvistettu kahdella uudella jäsenellä!

    Poništi
  2. 9. sij

    Vuoden 2020 tavoite on hakea keinoja kasvun haasteiden ratkomiseen. Luvassa on konkreettisia ratkaisumalleja tarjoavia tapahtumia, valmennuksia, sparrausta ja vertaistukea.

    Poništi
  3. 16. pro 2019.

    Boardman hakee nyt kokoaikaista viestinnän osaajaa kehittämään päätöksentekijöiden yhteistyötä ja osaamista Suomessa yhdessä elinvoimaisen osaamisverkoston kanssa. Tartu tilaisuuteen ja hae paikkaa heti:

    Poništi
  4. 12. pro 2019.

    "Myyntiä ei voi johtaa tarkastelemalla ja mittaamalla tapaamisia tai tuloksia, vaan tärkeintä on luoda myyjälle oikea tunnelma ja mahdollisuus kohdata ihmisen ihmisenä." Lue Boardman Grown yritysvierailusta Rainmakerille:

    Poništi
  5. 11. pro 2019.

    Valjaan toimitusjohtaja Pasi Tasaselle Boardman Grown 24 tunnin valmennusretriitti tarjosi tarvekartoituksen, joka johti advisor-yhteistyöhön. Lue lisää intensiivivalmennuskokemuksesta:

    Poništi
  6. 10. pro 2019.
    Prikaži ovu nit
    Poništi
  7. 10. pro 2019.

    "Milloin ja miten aloitan toimivan hallitustyöskentelyn" pureutuu toimivan hallituksen perustamisen edellytyksiin. Linkki uunituoreeseen julkaisuun kommenteissa.

    Prikaži ovu nit
    Poništi
  8. 4. pro 2019.

    Väite viestinnän puutteellisuudesta sisältää oletuksen, että on olemassa tietoa, jota ei haluta tai voida kertoa. Tämä herättää kysymyksen, voiko yritykseen ja yrityksen johtoon ylipäätänsä luottaa, jos asioista vaietaan? Lue juttu:

    Poništi
  9. 21. stu 2019.

    Relexillä ymmärrettiin, että menestyäkseen tuote-etumatkan pitää olla niin suurta, että asiakkaan pitäisi olla täysin pimennossa valitakseen kilpailijan. Lue kansainvälistymistarina blogista:

    Poništi
  10. proslijedio/la je Tweet
    20. stu 2019.

    "Pitää tietää mitä tahtoo ja osata tarttua liaaniin kun sellainen tulee kohdalle." 😍 Upea Naisjohtajat -tilaisuus ja kanssa tänään, ihan mieletön määrä (nais)energiaa yhdessä huoneessa 🔥🔥🔥

    Poništi
  11. 12. stu 2019.

    "Onnistuminen ja menestyminen vaativat juuri oikeanlaisen ja sillä hetkellä markkinaan sopivan toteutuksen, ja ennen kaikkea oikeanlaisen tiimin." Lue lisää:

    Poništi
  12. proslijedio/la je Tweet
    4. stu 2019.

    Lähes mikä tahansa idea on jo keksitty jossain, ja jotkut rakentavat niistä bisnestä jo nyt. Menestys on yhä puhtaammin kiinni rahoituksen määrästä ja toteutuskyvystä, ei niinkään ideasta

    Poništi
  13. 31. lis 2019.

    HappyOrNot nousi virheiden, sokeiden pisteiden ja heikkouksien sokkelosta globaaliksi ja tehokkaaksi markkinatoimijaksi. Blogissa toimitusjohtaja Heikki Väänänen kertoo, miten se onnistui. Lue juttu:

    Poništi
  14. proslijedio/la je Tweet

    "Boardman Grown osaamisverkosto auttaa suomalaisia yrityksiä kasvussa ja kansainvälistymisessä." - Taru Lindeman - Varma on mukana tukemassa suomalaisia yrityksiä kasvamaan työelämän voimakkaassa muutoksessa.

    Poništi
  15. 24. lis 2019.

    Blogisarjan toisessa osassa Sari Inkilä tarjoaa ohjelistan - mitä suomalaiset yritykset voivat oppia Piilaakson ketteryydestä, toimintatavoista ja työskentelystä yli tiimirajojen? Lue juttu:

    Poništi
  16. 22. lis 2019.

    Voittajaksi noustaan tarinalla, jonka ihmiset uskovat ja jossa he haluavat olla mukana. Ilman kunnon tarinaa ei ole liiketoimintaa. Juha Frey kirjoittaa Boardman Grow:n blogissa todellisesta kasvun moottorista. Lue juttu:

    Poništi
  17. proslijedio/la je Tweet
    18. lis 2019.

    Mistä on johtajanaiset tehty? Aivan mieletön 'n tilaisuus luvassa marraskuussa kun yhteistyössä kanssa saamme vieraaksi kertomaan Johtajanaiset -kirjasta ja sen upeista tarinoista ❤️

    Poništi
  18. 17. lis 2019.

    "Ne yritykset, jotka eivät näitä kasvun ja kansainvälisyyden mahdollisuuksia näe, on joko liian kova vauhti niiden hahmottamiseen, tai niitä ei olla kiinnostuneita näkemään lainkaan." Lue lisää:

    Poništi
  19. 16. lis 2019.

    "Piilaakson start-upeissa, jotka tähtäävät hyperkasvuun ja arvostuksessa yksisarvisten joukkoon, on skaalautuvan liiketoimintamallin rakentaminen ratkaisevan tärkeää." Lue Sari Inkilän blogi:

    Poništi
  20. proslijedio/la je Tweet
    10. lis 2019.

    Attendind the Fireside chat with and Sara Blakely. - Business boot camp that everyone takes part includes four sessions: Sales, Debate, Stand up comedy and Positive thinking. Those would be useful for all companies.

    Poništi

Čini se da učitavanje traje već neko vrijeme.

Twitter je možda preopterećen ili ima kratkotrajnih poteškoća u radu. Pokušajte ponovno ili potražite dodatne informacije u odjeljku Status Twittera.

    Možda bi vam se svidjelo i ovo:

    ·