Il faudrait également oser poser la question de qu'est ce qui est le plus utile pour l'économie entre 49 semaines de congé militaire et 4 semaines de congé paternité ?
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Poser la question c'est un peu y répondre. Mais réfléchissons. Gaspiller 10'000 munitions dans un talus après avoir attendu pendant 6 heures, ou être là pour celles et ceux qui feront notre avenir?
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Euh... C'est faux...et un rien démagogique. De plus en plus d'entreprises osent briser ce tabou: l'armée cest insupportable financièrement. Et faire une carrière militaire est un gros handicap pour un employé qui sera absent des mois voire des années
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...c’est donc vrai.
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Ça me rappel m'a demande de déplacement d'un CR alors que la naissance de mon enfant était prévu au même moment. Réponse de l'armée: Ce n'est pas une raison valable.
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Surtout que la Suisse est soit neutre soit neutre.
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Sans parler des fameux cours de répétition, qui nous permettent de rester des bêtes de guerre (au bar), et de griller le reste des munitions en rafale contre un talus pour que la compagnie garde le même budget....

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