- Ekonomisk vinst och fler kreativa idéer. - Ansvaret för jämställdhet och mångfald ligger alltid på chefer. - Behandla jämställdhet som vilket affärsområde som helst: sätt mål, avsätt resurser, följ upp.https://lnkd.in/df6UbEM
0 replies
3 retweets
7 likes
Loading seems to be taking a while.
Twitter may be over capacity or experiencing a momentary hiccup. Try again or visit Twitter Status for more information.