@audunlysbakken Enten har du dårlig erfaring med dårlige ledere eller kjenner andre på deg selv. Og undervurderer menn på det groveste.
-
-
-
@frodew Hvordan forklarer du at danske menn tar ut så mye mindre permisjon enn norske, hvis kvoten ikke betyr noe? -
@audunlysbakken Tenker kultur kan spille inn. Og det er vel få kvinner som idag lar seg styre av mannen. Familiene må få styre seg selv. -
@frodew Jeg tror ikke kulturforskjellen mellom Danmark og Norge er så stor. Kvoten er forskjellen. -
@audunlysbakken Danmark er hakket mindre likestilt enn Norge. Uansett bør den enkelte familie selv få avgjøre hvordan de ønsker å org seg
End of conversation
New conversation -
-
-
@audunlysbakken med lua i hånda? hvilken tidsalder lever du i?#2valg -
@grimstha Hvordan forklarer du forskjellen i pappaperm mellom danske og norske fedre, hvis kvoten ikke har noe å si?
-
@audunlysbakken Erna svarte godt på det. I Danmark hadde ordningen bare vart i 3 år. I Norge 20.
End of conversation
New conversation -
-
-
@audunlysbakken du lever på 40-tallet! -
@EskeBerg Jeg er redd antall fedre som sto på sjefens kontor og ba om pappapermisjon på 1940-tallet var sånn cirka null.
End of conversation
New conversation -
-
-
@audunlysbakken Mener du at arbeidsgiver har lov og nekte? -
@RedaktorThor Nei, men i praksis vil det likevel bli resultatet for en del menn. Fedrekvoten er en rettighet som ikke kan diskuteres.
End of conversation
New conversation -
-
-
@audunlysbakken har du empiri på så lite forståelse blant sjefer?#2valg -
@leifern Ja, jeg har snakket med svært mange fedre som sier de aldri ville fått mulighet til permisjon fra jobben uten fedrekvoten. -
@audunlysbakken tenk om vi hadde en regjering som faktisk målte effekten av tiltak i stedet for å synse om dem
End of conversation
New conversation -
-
-
Nettopp! RT
@audunlysbakken: Høyres forslag vil redusere valgfrihet. Far må igjen stå på sjefens kontor med luen i hånden & be om permisjon. -
@sannstorm@audunlysbakken Tror dere at den norske gjennomsnittsmann i Norge idag virkelig vil velge bort hva som er best for sitt eget barn -
@NinaRoland2 poenget mitt (vårt?) er at mange igjen vil oppleve press fra sjefen om at de trengs der og bør ta minst mulig@audunlysbakken -
@sannstorm@audunlysbakken Ser argumentet, men jeg har tro på at de aller fleste setter sine barn og familiesituasjon først i den begrensede
End of conversation
New conversation -
-
-
@audunlysbakken Du mangler kanskje arbeidslivserfaring og tillit til sjefer og foreldres evne til å gjøre egne sunne valg for å si det slik?Thanks. Twitter will use this to make your timeline better. UndoUndo
-
Loading seems to be taking a while.
Twitter may be over capacity or experiencing a momentary hiccup. Try again or visit Twitter Status for more information.