.@jullumhagen Er virkelig den nye linjen til NHO å insistere på at diskriminering av kvinner aldri forekommer i norsk arbeidsliv?
-
-
Replying to @audunlysbakken
.
@audunlysbakken Klart det skjer, men du hevder jo at arb.givere generelt satser på menn før kvinner. Det opplever ikke@NHO_no#svartmaling1 reply 1 retweet 0 likes -
Replying to @jullumhagen
@jullumhagen Da argumenterer@NHO_no mot en stråmann. For det var jo ikke det jeg sa.1 reply 0 retweets 0 likes -
Replying to @audunlysbakken
@audunlysbakken VG skriver: "han ser en tendens til at arbeidsgivere velger menn foran kvinner". Var det ikke dette du mente?@NHO_no1 reply 0 retweets 0 likes -
Replying to @jullumhagen
@jullumhagen Jeg er sitert på at det finnes for mange eksempler på diskriminering. Det forbauser meg at@NHO_no går i svart pga det.2 replies 0 retweets 0 likes -
Replying to @audunlysbakken
@audunlysbakken Er mer interessert i om du synes fellesskapet bør ta kostandene ved svangerskap?Bedriftsbetalt ammefri bryter med prinsippet1 reply 0 retweets 0 likes -
Replying to @jullumhagen
@jullumhagen Bra å sikre alle betalt ammefri. Ikke urimelig med regjeringens modell, i tråd med praksis i viktige deler av arbeidslivet.1 reply 0 retweets 0 likes -
Replying to @audunlysbakken
@audunlysbakken Her er du uenig med@mittOmbud, som frykter mer diskriminering med deres modell. Jaja - godt vi er enige om noe - pappaperm!1 reply 0 retweets 0 likes
@jullumhagen Der er vi helt enige. Og det er flott at NHO tør å være så tydelige i forsvaret av fedrekvoten!
Loading seems to be taking a while.
Twitter may be over capacity or experiencing a momentary hiccup. Try again or visit Twitter Status for more information.