@audunlysbakken kan en arbeidsgiver kreve at pappa bare tar 12 uker pappaperm? ser ut til å være vanskleigere en tenkt å dele likt!
-
-
Replying to @IngvildKilen
@IngvildKilen Iflg. NAV er fellesperioden til valgfri fordeling. Og den er jo en felles rettighet (alt uten mors 9/fars 12)@audunlysbakken1 reply 0 retweets 0 likes -
Replying to @chrholter
@IngvildKilen Så svaret må jo være nei! (trur eg)@audunlysbakken1 reply 0 retweets 0 likes -
Replying to @chrholter
@chrholter@audunlysbakken det var det jeg trodde.Hva skal man henvise til tro?i svar tl arbeidsgiver som ber om korrekte datoer for 12 ukr.5 replies 0 retweets 0 likes
Replying to @IngvildKilen
@IngvildKilen Det er riktig som @chrholter skriver. Permisjonen er en rettighet begge foreldrene har som arbeidstakere.
12:40 PM - 15 Apr 2013
0 replies
0 retweets
0 likes
Loading seems to be taking a while.
Twitter may be over capacity or experiencing a momentary hiccup. Try again or visit Twitter Status for more information.