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@atsugirijason 「仕事というものの趣旨を考えたとき、そのルールいらなくない？」と指摘すると、「規律なんだ！」と論理性のない答えが返ってくる。その規律を守ることによって仕事にどんな良い影響が得られるのかまでは考えていない。思考停止。だから答えられない。

@atsugirijason 1分遅れたら「遅刻」とみなされ、評価に影響があり減額の対象となる。一方で勤務時間内に毎時間、公然とタバコ休憩をとっている人もいる。後者に対しては寛大。勤務時間内に合計1時間くらい休憩をとっている人より、1分遅れた人が減額対象者。

@atsugirijason これは面白い。 スタートに厳しいのはわかるけど、タスク管理やオーバーワークを管理改善できないのは会社の体質と管理者と本人の能力の問題。 中小零細はまあわかるけど

@atsugirijason 日本では、業務に支障があるかどうかは関係ないんです。とにかくビシッとしてるかどうか、それがすべてです。ビシッとしてればOKなんですw

@atsugirijason ＞日本はスタート時間に厳しいのにエンド時間にルース 年功序列、終身雇用が当たり前になり、会社を辞めにくい世の中になって、それにより雇用側のパワーが強い。だから雇用側に都合のいいルールに偏る。だからブラック会社がなかなか淘汰されない。

@atsugirijason 日本の会社、社会はある意味軍隊ですからね。あと、10分前行動が常識とされていますので仕方がないことかと。朝の連絡事項もありますし。 周りと協調することが悪い事とは限りませんよ。3,11の日本人の行動は有名ですし。 残業はおっしゃる通りです。

@atsugirijason 多分憲法の示す国民の義務に「勤労」が入ってるからじゃないかなあって思います。だから効率よくなくても、嫌でも、利益がなくても、とにかく働いてないといけない。

@atsugirijason @7Potatoman 「日本はスタート時間に厳しいのにエンド時間にルーズ」は指摘の通りで課題です。他方、細かい遅刻を許さないのは電車の定時運行にも通じるわが国の職業倫理のようにも思います。米国でも軍隊はたぶん同じ慣習と想像します。

@atsugirijason 終業時間はともかく遅刻はダメだろ。収録遅刻して試しにその言い訳してみてくれません？

@atsugirijason そうです！エンドレスな会議とか。長時間頑張った感に満足し過ぎ。武士道の精神での悪い部分が影響してるかなあ。 合理的にやったほうがええと思うね。

@atsugirijason 日本のGDPの低さはこういうのも原因としてあるんですかね…

@atsugirijason すごくわかります！！だから朝から電車がごった返しになるんですよね！！！痴漢冤罪とか乗客同士の喧嘩などのトラブルを無くしたいなら、朝の通勤通学時間をもっと緩くするしかないと思います。2時間も3時間も遅れたり、大事な会議とかなら話は別ですけど！！

@atsugirijason もちろん2時間3時間と遅れるとコミュニケーションロスがあるので困りますが、弊社では遅刻は許容、ただし月や日の労働時間で帳尻あわせるから自己責任でね、というスタンスです。全ての日本の会社が画一的にそうというわけではないですよ。

@atsugirijason これは本当に…、言いたい事、全て言っていただけたような気がします。 勿論、基本は遅刻しない前提でのお話ですが 本当にスッキリします…

@atsugirijason 大雪の日に「遅刻した社員のリストを作れ！」と偉い人が言ったので、次の大雪の日は「今日はかぜひいた！」「おなかが痛い」「親類のおじさんが入院した」etcで、会社に来ない社員が続出する「最高の日本式マネジメント」は実在するのです。

@atsugirijason @7Potatoman 私もそう思う。支障のない遅刻は問題ないと思う。もし時間単位で給料計算しているならその分減らせばいい。その遅刻が誰の不利益にもならないのに時間は約束だから！という考え方は建設的ではないと思う。

@atsugirijason @7Potatoman 業務内容によるでしょ？個人で行う業務なら多少遅れても取り返せるが、ライン生産などの業務なら他の方達に迷惑がかかるから遅刻はアカンのよ。( ´Д`)y━･~~