厚切りジェイソン認証済みアカウント

@atsugirijason @earth_one2 無駄な苦労を美徳としちゃう日本人の悪いところですよね こうして効率を優先しないから残業だらけになるんすよ泣

@atsugirijason 英語は言語ですが、日本語は文化なのです。アメリカという歴史の浅い国出身の方がそれを理解できないことはかまいませんが、理解するよう努力するべきです。 私は採用する側ですが、履歴書に関しては、手書きでもパソコン使用でもかまいません。

@atsugirijason @earth_one2 識字率の高い日本限定だと思いますが、人間性が履歴書の文字や書き方に出ちゃうんですよ。汚い字でも、一生懸命書いてたら分かるし。汚い字にコンプレックスある人はワードとかで打って持ってくるし。第一印象の判断基準のひとつですね。

@atsugirijason いざという時筆跡とかでも本人確認できるよォにしてンじゃねェか？

@atsugirijason @earth_one2 メリットと言う観点ですと、その人の人柄を鑑みる事が挙げられます。上手い下手では無く、丁寧か否か。心療的疾患が無いかどうか等、保険業界は特に重視しています。プレデンシャルグループ等。

@atsugirijason @earth_one2 どうせなら間違えたのと、清書したのと、パソコンで打ったのと、三つ持っていって非効率を訴えてみたら？(笑) p.s. 就活がんばれ！！

@atsugirijason @earth_one2 俺も大体賛成なのですが，穿った見方をしますと，手書きで非効率にして応募者数を減らしているのでしょう． 企業側：就活ナビ偏重の採用，求職者側：大手志向，の二つが無くなったら自ずと手書き履歴書の文化も衰退に向かうのではと推測．

@atsugirijason これ関連で質問ですが、手書きのサインと印鑑なら、どっちがよろしいと思います？

@atsugirijason @earth_one2 汚い字で書くのが当たり前なら、メリットないのは当然だ。

@atsugirijason 心を込めようと思ったらやはり手書きの方がいいのではないでしょうか。 友人や大切な人への手紙と一緒です。

@atsugirijason @earth_one2 だったらアメリカ帰れ