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    Anusia Gillespie‏ @anusiagillespie 12 août 2019

    I’m trying to get my arms around the deeper and bigger “so what?” — @wihender, @inspiredcat, @EJWalters, @smuckwell, @bobambrogi, @SilviaHodges, @jkubicki, @glambert, @GPassarellaTAL and all others moving law forward — why do you do what you do? Why do you care? What’s your why?

    14:12 - 12 août 2019
    • 5 Retweets
    • 20 J'aime
    • Thread Legal Broughton Partners Dina Dreifuerst Jean Clauson Diego Alcala 🇵🇷 Melissa Pershing Moss mandy Consultwebs Christie Guimond
    23 réponses 5 Retweets 20 j'aime
      1. HPC | #HIPCOUNSEL | HIGH PERFORMANCE COUNSEL‏ @HipCounsel 12 août 2019
        En réponse à @anusiagillespie @wihender et

        That’s an articulate and succinct framing of a key question so many avoid answering - present company excluded. Talk of #innovation and some directionless #innovation - but why. What’s the true end-game? We think 2020 will prove to be a financial watershed for many. #hipcounsel

        0 réponse 0 Retweet 1 j'aime
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      1. Deborah Farone, Strategic Marketing Consultant‏ @DeborahFarone 12 août 2019
        En réponse à @anusiagillespie @wihender et

        Because I think we can always improve.

        0 réponse 0 Retweet 6 j'aime
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      2. Adam David Long‏ @adamdavidlong 12 août 2019
        En réponse à @anusiagillespie @wihender et

        1/ My mission statement is always a work in progress but here is current version: "On a mission to help the legal system to embrace innovation to help people create, collaborate, and connect" I think the legal system is one of a handful of most important innovations

        1 réponse 1 Retweet 6 j'aime
      3. Adam David Long‏ @adamdavidlong 12 août 2019
        En réponse à @adamdavidlong @anusiagillespie et

        2/ in all of human history, comparable to the innovation of language in its power to help human beings collaborate. But it is currently focused almost exclusively on a one-on-one model of solving legal problems and this, I believe, is holding us back.

        1 réponse 0 Retweet 3 j'aime
      4. Voir les réponses
      1. Paula Davis-Laack‏ @pauladavislaack 12 août 2019
        En réponse à @anusiagillespie @wihender et

        Not much in law functions optimally well unless lawyers, leaders and their teams are well.

        0 réponse 1 Retweet 2 j'aime
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      1. Jason Barnwell‏ @smuckwell 12 août 2019
        En réponse à @anusiagillespie @wihender et

        My why? I want to build the future of the practice of law. This is a team sport because we operate in a system context. The work matters because law is critical infrastructure for civil society. And an empowering society allows us to find the best of who we are as human beings.

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      1. Jason Morris 💻 ⚖️ 🇨🇦‏ @RoundTableLaw 12 août 2019
        En réponse à @anusiagillespie @wihender et

        With great power comes great responsibility. And when you can see opportunities that others can't, you have great power. So I feel obliged to reveal the opportunities, and show how to seize them. Because I believe we want to and can make things better.

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      1. Bill Henderson‏ @wihender 12 août 2019
        En réponse à @anusiagillespie @inspiredcat et

        Anusia, Not sure I have a good answer. In my head I can see something a lot better. The closest thing I can think of the biblical parable about talents; burying them is the worst possible outcome. Also I want to live free from fear.

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      1. LexMeet - Legal Help in a Click!‏ @LexMeet 12 août 2019
        En réponse à @anusiagillespie @wihender et

        Its not only access to justice, it should be innovative access to justice for all, not for big corporations. Our why should answer the call of the unlawyered ones.

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      1. Julie Sobowale‏ @JulieSobowale 12 août 2019
        En réponse à @anusiagillespie @wihender et

        My simple answer is I want our profession to be more inclusive, affordable and efficient so that everyone can have access to legal services. The way I do that is writing compelling, fact-based articles that lawyers can use to model how to implement change in their practice.

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