Sollte es beim Lehrpersonal nicht eher auf die Qualität der Lehre und Forschung ankommen und nicht auf das Geschlecht?
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ja sollte es, würde es das tun, wäre der Frauenanteil aber höher :)
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One of the reasons might be that our uni doesn't support successful early stage female post docs with a day care to allow us speedy return to projects. We are loosing too many great female scientists in their 30s, who intended to become professors but parenting got in their way
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Danke für diesen Kommentar!
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Richtig so! Aber reicht das? Der Weg zur Prof'in ist steinig und mit Familie(-ngründung) schwer zu vereinbaren. Auch deswegen für viele junge Frauen unattraktiv. Planbarkeit muss erhöht werden. Wie wäre es mit mehr tenure track Verfahren oder unbefristeten WissMA-Stellen?
Hvala. Twitter će to iskoristiti za poboljšanje vaše vremenske crte. PoništiPoništi
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