Nein. Wenn eine Frau in den job kommt, müssen die frauen die schon da sind stunden abgeben. Es geht hier nicht um freiwilligkeit.
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Gut, den Punkt glaube ich schlicht nicht. Man stellt niemanden neu ein, weil man nicht genug Arbeit in der Summe zu verteilen hat.
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Beispiel einzelhandel. Heute deutlich mehr frauen als früher, aber prekarisierte arbeitsverhältnisse sind viel häufiger.
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Ich merke mehr und mehr, dass das hier kein brauchbares Medium ist, ich muss ständig Sätze sinnberaubend verkürzen. :(
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was mich halt nervt, ist dass diese Position oftmals von einem "Standard-Programmierer" ausgeht, der aber zT nicht mehr zeitgemäß ist.
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Replying to @DanielaKayB @erdgeist and
Da wird unterbewusst immer noch von dem sozialverklemmten Hochleistungs-Eremiten ausgegangen. Und das ist ein Lebensmodell, das fast
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Replying to @DanielaKayB @erdgeist and
ausschliesslich von Männern erreichbar ist. Es wird immer wieder darauf hingewiesen, das Frauen neben den techn Fähigkeiten auch verstärkt
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Replying to @DanielaKayB @erdgeist and
die Softskills wie zB Teamfähigkeit etc mitbringen, die eine moderne Version des ISO-Programmierers haben müsste. Aber dagegen wird sich mit
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genau diesen Diskussionen gesperrt.
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Und nein, Damore erklärt doch selber, daß er Diversifizierungsbemühungen an sich wichtig findet. Schreibt nur, daß Werkzeuge nicht taugen
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"I'm not racist, but..." fallacy.
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