Die Arbeit setzt mich unter Druck, dass ich arbeiten soll obwohl ich (1 Wo im Voraus) gesagt habe, dass ich krank bin. Dann bekomme ich Druck von der Chefetage. Ich gebe eine AU ab und es werden mir alle im November eingeplanten Dienste gestrichen. Ist das rechtswidrig?
Klingt echt daneben, ja. Braucht eine Gewerkschaft im Hintergrund, die Anwälte hat, die die Rechte einklagen. Die @levampyre spielt das gerade durch. Andere Branche, aber auch harte Bandagen.
-
-
Ach du, ich mach Ende Dezember eh Schluss mit Pflege. Dann kommt Examens-Lernplan und ab Mai PJ. Inzwischen trauere ich dem nur noch bedingt hinterher. Aber die sollen wissen, dass sie damit nicht durchkommen an sich.
Thanks. Twitter will use this to make your timeline better. UndoUndo
-
-
-
Ich empfehle, entweder in einer Gewerkschaft (inkl. Rechtsschutzversicherung) Mitglied zu werden oder eigenständig eine Rechtsschutzversicherung abzuschließen und dann mal mit einem Anwalt für Arbeitsrecht zu sprechen.
-
Danke dir aber dazu ist es wie gesagt zu spät. Und ich habe nicht vor, rechtliche Schritte einzuleiten leiten. Ich will nur damit drohen bzw in der Kündigung schreiben, dass ich „davon absehe“, um zu zeigen dass sie damit an die falsche gelangt sind.
End of conversation
New conversation -
Loading seems to be taking a while.
Twitter may be over capacity or experiencing a momentary hiccup. Try again or visit Twitter Status for more information.