Die Arbeit setzt mich unter Druck, dass ich arbeiten soll obwohl ich (1 Wo im Voraus) gesagt habe, dass ich krank bin. Dann bekomme ich Druck von der Chefetage. Ich gebe eine AU ab und es werden mir alle im November eingeplanten Dienste gestrichen. Ist das rechtswidrig?
Gefühlt ja. Habt ihr einen Betriebsrat? Gibt es eine einschlägige Gewerkschaft?
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Nein, weil wer Betriebsrat oder MAV sagt, wird gefeuert. Ist ein privater Dienst.
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Mehr als 50 Mitarbeiter? Dann können sie das nicht verhindern.
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Tun sie aber. Das ist aber hier auch nicht der Punkt. Zeigt aber, wie die Firma so drauf ist.
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Klingt echt daneben, ja. Braucht eine Gewerkschaft im Hintergrund, die Anwälte hat, die die Rechte einklagen. Die
@levampyre spielt das gerade durch. Andere Branche, aber auch harte Bandagen. -
Ach du, ich mach Ende Dezember eh Schluss mit Pflege. Dann kommt Examens-Lernplan und ab Mai PJ. Inzwischen trauere ich dem nur noch bedingt hinterher. Aber die sollen wissen, dass sie damit nicht durchkommen an sich.
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