Designer of experiences through technology. Love Multimedia,Music, Art & Japan.
Current work: UX Game designer at @scopely, previously at @king_games 
She/her
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A veces no es tanto los recursos de la empresa, si no la predisposición de jefes y trabajadores por integrar y ayudar a los de prácticas. Si tienes suerte de que te toque con alguien paciente y amable, bien. Si no, la buena suerte, campeón (como me pasó a mí).
Si, estoy de acuerdo. Una persona en practicas necesita que le guien y tenga alguien de referencia para aprender. Cogerlos solo para que vayan sacando tareas pequeñas sin un aprendizaje o guia no beneficia.
No beneficia en el sentido de que esta persona podria estar aportando mas en un futuro en la empresa, tener un crecimiento y una ideologia de como se hacen las cosas.
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