Designer of experiences through technology. Love Multimedia,Music, Art & Japan.
Current work: UX Game designer at @scopely, previously at @king_games 
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Las "prácticas" en empresas en videojuegos no tienen mucho sentido más allá de ver un estudio por dentro. Es muy difícil incluir a un ni-junior en un pipeline que seguramente pille a medio proyecto.
Si la empresa esta preparada y dispone de tiempo para guiarles lo puede hacer. Pero tiene que tener unos procesos bien establecidos, la vision de que ofrecer practicas les beneficia tanto a los estudiantes como a la empresa y luego tener sitio para poder contratarlos.
Aunque luego no haya sitio, el contacto ya lo tienen para mas adelante.
A veces no es tanto los recursos de la empresa, si no la predisposición de jefes y trabajadores por integrar y ayudar a los de prácticas. Si tienes suerte de que te toque con alguien paciente y amable, bien. Si no, la buena suerte, campeón (como me pasó a mí).
Si, estoy de acuerdo. Una persona en practicas necesita que le guien y tenga alguien de referencia para aprender. Cogerlos solo para que vayan sacando tareas pequeñas sin un aprendizaje o guia no beneficia.
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