Les arrêts maladies doivent être tranchés des salaires.
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Les heures supplémentaires doivent être payés aussi.
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Il n’est pas question d’heures supplémentaires là. Just stating the obvious
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Of course !
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Des primes, oui, mais arret maladie, le salarié a droit à 40j par an je crois
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Des fois je me demande comment tu fais pour être aussi rétrograde pour ne pas dire autre chose
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Il n'est pas rétrograde dans certains métiers et petites entreprise une absence d'un jour te fout toute l'organisation en l'air. Tu dois avoir un plan B qui coûte de l'argent donc double sanction.
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Non légalement tu as entre 1 et 3 jours maladie qui ne touche pas ton salaire, au-delà de cette limite et ça peut-être réduit selon si tu peux justifier ou pas
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Chez nous ils paient aucun jour quand on est en arret maladie
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Ce n’est pas une question de segment, 15 jours payables au complet, 30 jours payables à moitié et puis 45 jours non
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